Job Lienen. Stellenangebote in der Kategorie HR - 7 Ergebnisse.

IT Talent Acquisition Expert (m/w/d) – Verantwortlich für exzellente Candidate Experience, Besetzung IT‑Positionen inkl. Führungsrollen, Netzwerkaufbau, Job‑Messen und HR‑Projekte. Voraussetzungen: ≥5 Jahre Recruiting‑Erfahrung, IT‑Fokus, abgeschlossene Ausbildung, sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse. Benefits: flexible Arbeitszeiten/Home‑Office, Mitarbeiter‑Rabatte, Essenszuschuss, Fitness‑ und Gesundheitsangebote, Weiterentwicklung, Jahresgehalt ab 55 000 €.

Expert:in Learning & Development (BIPA) – Design & develop digital, hybrid & classroom learning formats, manage LMS, create e‑learnings (Articulate), coordinate L&D projects & monitor trends. Requires HR/education background, L&D experience & digital tool knowledge. Benefits: flexible hours, home‑office, employee discounts, meal subsidy, health & fitness offers, training opportunities, annual salary ≥ 55 000 €.

Die REWE Group sucht eine:n Expert:in für Learning & Development zur Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildung. Anforderungen: Studium, Erfahrung in Personalentwicklung. Gehalt: ab 55.000 Euro/Jahr.

HR‑Controller:in (Payroll) – Analyse & Optimierung der Payroll‑Qualität, Dashboard‑Erstellung, Daten‑ & System‑Qualität, Projekt‑Steuerung. Voraussetzungen: Studium HR/BWL, Controlling‑Erfahrung, Excel/Power BI, analytische Skills. Angebot: flexibles Voll‑/Teilzeit‑Modell, Home‑Office, familienfreundliche Kultur, Weiterbildung, Mitarbeiterrabatte, Gesundheits‑Benefits, Jahresbruttogehalt ab 55 000 €.

Head of People & Culture (w/m/x) – BILLA Leitung eines 50‑köpfigen HR‑Teams, Verantwortung für HR‑Management, Employer Branding, Learning & Development, strategische Beratung und Weiterentwicklung der Unternehmens‑ und Filial‑HR‑Strategie. Voraussetzungen: mehrjährige Senior‑HR‑Erfahrung im Konzern‑/Handelsumfeld, strategisches und menschenorientiertes Denken. Gehalt ab 100 000 EUR/Jahr, neutraler Dienstwagen, Gesundheits‑ & Fitnessangebote, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Weiterbildungs‑ und Familien‑benefits.

Diagnostik Specialist | Talent Acquisition (m/w/x) – Teilzeit 25 h/Woche. Verantwortung für Assessment‑Center, Auswahlprozesse, Testentwicklung, Reporting und Beratung. Voraussetzung: Ausbildung Psychologie, Erfahrung im diagnostischen Recruiting, Kommunikations‑ und Moderationsstärke. Angebot: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeiterrabatte, Kantinen‑Zuschuss, Fitness‑Studio, Gesundheits‑ und Weiterbildungs‑angebote, Jahresbruttogehalt ab 45 000 € (Vollzeit).

Spezialist:in Auswahl & Ausbildung (ADEG & BILLA Kaufleute) – Planung/Begleitung von Aus‑ und Weiterbildungsmaßnahmen, Recruiting‑Support, Kommunikation, Projekt‑ und Prozessoptimierung, administrative Aufgaben. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung, HR‑/Kommunikations‑Schwerpunkt, erste HR‑Erfahrung, idealerweise Handel/Franchise. Teilzeit ≈ 25 Std/Woche, Vollzeit‑Entgelt ab 37 000 € Jahr. Standort Wiener Neudorf, AT.