Job Sankt Ulrich Bei Steyr - 189 Ergebnisse.

Lehre im Großhandel bei METRO Österreich in St. Pölten. Du lernst Produktkenntnisse, Kundenberatung und Marktorganisation. Gehalt: 1.026 € brutto pro Monat.

HR Business Partner (m/w/d) – Betreuung des Employee Life Cycle, Sparring für Führungskräfte, HR‑Projekte, Talent‑ und Lernentwicklung. Mehrjährige HR‑Erfahrung, Arbeitsrecht‑Kenntnisse, Englisch, SAP‑Kenntnisse. Standort St. Pölten, Vollzeit, Bruttogehalt €4.354,45/Monat.

Stelle: Zusteller (m/w/d) in Oberndorf bei Salzburg. Vollzeit, Arbeitszeit 06:20–14:30. Aufgaben: Sortieren von Sendungen, Zustellung von Briefen/Paketen/Werbepost; Abrechnung eingezogener Beträge. Anforderungen: zuverlässig, Deutschkenntnisse, Pflichtschulabschluss, körperlich fit, B-Führerschein. Gehalt: 13,90 EUR/h brutto. Benefits: Betreuung durch Jobmanager, Monatsauszeichnung, Mitarbeiterrabatte.

Head of Accounting (m/w/d) – Verantwortung für Finanzbuchhaltung, Monats‑/Jahresabschlüsse (UGB), Zahlungsverkehr, Steuererklärungen, Teamleitung, Prozess‑ & ERP‑Optimierung. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung, Bilanzbuchhalterprüfung, SAP/BMD‑Kenntnisse; Führungserfahrung optional. Jahresbruttogehalt €80.000, flexible Arbeitszeiten, Home‑Office, Gesundheits‑ und Entwicklungsangebote. Standort: Steyr, AT.

Position für Fliesenleger/Maurer in Österreich. Verantwortlichkeiten umfassen Untergrundvorbereitung, Verlegung von Materialien, sowie Schleiftechnik. Anforderungen: Ausbildung, Erfahrung, gute Deutschkenntnisse, Führerschein B.

Position: Berufskraftfahrer/in. Aufgaben: pünktliche Lieferung, Kühlkettenüberwachung, Lkw-Check. Anforderungen: Führerschein Klasse C, Kühltransport-Erfahrung. Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungen.

Stellenangebot als Koch: Zubereitung regionaler und internationaler Gerichte, Unterstützung der Betriebsleitung. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung, Berufserfahrung, Deutschkenntnisse B2. Mindestgehalt: €2.600 brutto (40h/Woche).

Suchen einen Marktmanager:in für Steyr. Verantwortlich für Mitarbeiterführung, Kundenzufriedenheit, Warenbestellung. Anforderungen: Ausbildung, Berufserfahrung, Führungskompetenz. Gehalt: 3.945 EUR brutto/Monat.

Die Stelle als Marktmanager:in umfasst praxisnahe Ausbildung, Kundenberatung, Mitarbeitermotivation, und Qualitätskontrollen. Anforderungen sind eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Handel.

DGKP (m/w/d) Intensiv‑/Anästhesiepflege – Voll‑/Teilzeit. Pflege und Überwachung intensivmedizinischer Patienten, Dokumentation, Teamarbeit nach Roper/Orem. Voraussetzung: Diplom DGKP, ggf. Sonderausbildung, ≥2 Jahre Erfahrung. Bruttomonatsgehalt min. €3.797,80, flexible Arbeitszeit, Fort‑/Weiterbildung, Jobrad/Klimaticket, Gesundheitsförderung.

Technischer Projektleiter HKLS (w/m/d) – Leitung & Koordination von Gebäudetechnik‑Projekten, Ausschreibungen, Budget, Bau‑ und Kunden‑Betreuung; Ausbildung/TGA, Erfahrung, CAD‑Kenntnisse erforderlich; Bruttogehalt €3.500‑5.200/Monat; 4‑Tage‑Woche, Homeoffice, Weiterbildungsbudget €1.000/Jahr, Firmenauto, Standortwahl Kematen/Schwoich.

IT-Administrator:in (W/M/D) in Vollzeit. Aufgaben: Microsoft 365 Verwaltung, IT-Support. Voraussetzungen: IT-Ausbildung, 3 Jahre Erfahrung, Deutsch B2. Gehalt: 3.700 Euro monatlich.

Produktions‑ & Lagermitarbeiter (m/w/d) in Kalsdorf bei Graz: Farben/Lacke nach Rezeptur einwiegen, mischen, EDV‑Farbsystem bedienen, Kommissionierung, Lager‑ & Versandtätigkeiten. Voraussetzung: Ausbildung Lagerist oder gleichwertige Erfahrung, EDV‑Kenntnisse, gute Deutschkenntnisse, team‑ und serviceorientiert. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenzuschuss, Bike‑Leasing, intensive Einarbeitung & Weiterbildung, attraktives Familienunternehmen.

Die Stelle umfasst die Leitung der Frischebereiche bei BILLA, Beratung von Kunden und Führung von Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Handel erforderlich. Einstiegsgehalt: 2.471 Euro brutto/Monat.

Position als Filialleiter:in Stellvertretung in Sankt Johann im Pongau, Aufgaben: Filialleitung unterstützen, Kassiertätigkeit, Kundenberatung; Vorteile: Mitarbeiter:innen-Rabatte, geregelte Arbeitszeiten, Einstieg ab 2400 EUR brutto

Transport-/Logistikmanager (m/w/d) in St. Georgen b. Salzburg, Vollzeit 38,5 Std/Woche. Gehalt ab 3.399,04 EUR. Aufgaben: Versand-/Tourenplanung, Lager, Auftragsabwicklung, Kostenoptimierung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung.

Position: Ergotherapeut:in in Teil- oder Vollzeit. Aufgaben: individuelle Behandlungen, Mitarbeit in einem Team, Mitgestaltung von Prozessen. Anforderungen: Ausbildung in Ergotherapie. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, zahlreiche Zusatzleistungen.

Diätolog:in (m/w/d) im Reha‑Zentrum St. Veit: Ernährungsberatung (Onkologie/Metabolik), Bioimpedanz, Gruppentherapien, Kochworkshops. Voraussetzung: Ausbildung/Studium Ernährungswissenschaft, Registereintrag, Teamfähigkeit. Benefits: flexible Arbeitszeit, Fort‑/Weiterbildung, Klimaticket‑Job‑Rad, kostenlose Verpflegung, Gesundheits‑ & Supervisionsangebote, Mindestgehalt €3.034/Monat brutto.

Zarządzanie finansami, w tym odpowiedzialność za księgowość i bilansowanie; wymagana wiedza i doświadczenie w finansach. Wynagrodzenie roczne na poziomie około 80 000 EUR.

Oberärztin Geriatrie (60–100 %) in Zürich: Leitung geriatrischer Langzeit‑ und Rehabilitationsmedizin, Patientenbetreuung, Ausbildung von Assistenzärztinnen. Voraussetzung Facharzt Allgemeine Innere Medizin, Erfahrung Altersmedizin, Empathie, sehr gute Kommunikation. Familienfreundliche Arbeitszeiten, flexible Modelle, intensive Fort‑ und Weiterbildung, exzellente Sozialleistungen. Gehalt 157‑205 k EUR/Jahr.

Filialleiter:in in Wals bei Salzburg. Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg, Personalplanung, Warenbestellung. Mindestens 2680 Euro brutto/Monat plus Prämie. Mitarbeiterrabatte, geregelte Arbeitszeiten.

BILLA sucht Verkäufer:in für die Theke in Steyr. Hauptaufgaben: Kundenbetreuung, Warenpräsentation, Qualitätssicherung. Anforderungen: Erfahrung im Einzelhandel, Deutschkenntnisse. Gehalt ab 2251 EUR brutto/Monat.

Stellenangebot als LKW Fahrer: in im Nahverkehr bei REWE Group in Sankt Pölten. Aufgaben: Belieferung, Be- und Entladen, Kontrolle des LKWs. Anforderungen: C und E Führerschein, Kundenumgang. Benefits: Mitarbeitervergünstigungen.

Stellenangebot als Kommissionierer:in in Sankt Pölten. Aufgaben umfassen Kommissionierung, Transport der Waren, und Sicherstellung von Lagerordnung. Monatlicher Bruttolohn ab 2.201 EUR.

Kundenmanager/in im Außendienst in Sankt Pölten. Aufgaben: Neukundenakquise, Kundenbetreuung, Verkaufsaktionen. Anforderungen: gastronomische/kaufmännische Ausbildung, Außendiensterfahrung. Vorteile: Weiterbildung, Mitarbeiterangebote.

Chef de Rang Frühstück (70 % Teilzeit) im Baur au Lac, Zürich – Leitung einer Frühstücksstation, Mise en place, Gästebetreuung, Abrechnung. Voraussetzung: Erfahrung in Luxushotellerie, Kenntnisse Leading Hotels, gepflegtes Auftreten, Deutsch/Englisch. Vorteile: Mitarbeiterunterkunft, 13. Monatslohn, Krankenkassenzulage, Weiterbildung, gesunde Verpflegung, Uniformen.

Die Position als Servicemitarbeiter (w/m/d) in Zürich umfasst Gästebetreuung, Zimmerservice und die Mithilfe bei Seminaren. Anforderungen sind Erfahrung im F&B Service sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Servicetechniker:in HKLS (Vollzeit) – Durchführung von Instandhaltungs‑, Wartungs‑ und Reparaturarbeiten an HKLS‑Anlagen in St. Pölten, Kundenbetreuung, Fehlersuche, Montage und Übergabe. Voraussetzung: abgeschlossene technische Ausbildung, erste Erfahrung, Teamgeist, Führerschein B. Gehalt ab €2.890,09 brutto/Monat plus variable Bestandteile.

Banquet Sous Chef – Verantwortung für Entwicklung und Umsetzung des Banquet‑Küchenangebots, Organisation, Teamführung, aktives Mitkochen und Maschinenpflege. Voraussetzungen: ausgebildeter Koch mit mehrjähriger Beruf‑ und Führungserfahrung. Vorteile: Team, Weiterbildung, Mitarbeiterrestaurant, Dienstkleidung, Sport, Hotelrabatte, Teamevents.

Catering Coordinator (m/w/d) – Vollzeit bei Autogrill Schweiz AG, Flughafen Zürich. Verantwortlich für eigenständige Durchführung von Events & Caterings, Material‑ und Getränke‑Bestellung, Lager‑ und Bedarf‑Übersicht, Team‑Einsatzplanung, Erstellung von Ablauf‑ und Checklisten sowie zentrale Ansprechpartner‑Rolle. Voraussetzungen: Organisationstalent, Erfahrung in der Gastronomie, erste Führungserfahrung, fließendes Deutsch, Wohnort nahe Zürich‑Flughafen, Führerschein B.

Koch/Köchin (m/w/d) auf Abruf 60‑100 % im Frau Gerolds Garten, Zürich. Planung, Zubereitung, Qualitätssicherung, Bankette, Hygiene. Voraussetzungen: abgeschlossene Kochlehre, Deutsch, Englisch, Flexibilität. CHF 29.51/h Bruttolohn, Verpflegung, Trinkgeldbeteiligung, flexible Freitage, Team‑Events, 50 % Rabatt.

Chef de Partie (m/w) – Casi Casa – Zubereitung von À‑la‑carte‑Gerichten, Tagesmenüs und Banketten, eigenständige Postenführung, Anleitung von Lernenden/Praktikanten, Einhaltung von HACCP. Voraussetzungen: abgeschlossene Kochlehre, mehrjährige Erfahrung, hoher Qualitätsanspruch, gute Englischkenntnisse, optional Deutsch/Spanisch.

Küchenhilfe (m/w/d), 20 Std./Woche im Betriebsrestaurant (Gartner KG). Aufgaben: Vor‑ und Zubereitung von Speisen, Snacks, Salaten, Ausgabe, Reinigung, Hygienekontrolle. Voraussetzungen: Erfahrung in Gastronomie, gute Deutschkenntnisse, Belastbarkeit, Flexibilität; Führerschein/PKW vorteilhaft. Mindestlohn €1 013 brutto/Monat.

Housekeeping Manager/in 80-100%, Vollzeit in Zürich. Aufgaben: Teamführung, Pläne/Bestellungen, Hygiene-/Qualitätskontrollen, Koordination mit Technikern, Front Office. Anforderungen: Hotel-Ausbildung, Gouvernante-Erfahrung, Führerschein B, Deutsch fließend, Englisch vorteilhaft. Vorteile: moderner Arbeitsplatz, Geschäftshandy, junges Team.

Servicetechniker (m/w/d) Bosch/Siemens Hausgeräte – Oberösterreich Reparatur & Wartung von Geräten, Kundenberatung, Zubehörverkauf. Voraussetzungen: elektrotechnische Facharbeiterausbildung, Führerschein B. Vorteile: Support, Weiterbildung, Firmenpension, Gesundheitsförderung, Bonus, Spesen.

Rolle: Groups & Events Sales Executive (Vollzeit) Aufgaben: Angebotserstellung, Verhandlungsführung und Abschluss von Tagungs‑/Veranstaltungs‑ und Gruppenbuchungen; Beratung von Corporate‑Kunden; Abstimmung mit operativen Abteilungen. Anforderungen: Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse, Erfahrung im Veranstaltungsverkauf/Reservierung in der Hotellerie, starkes Verkaufs‑ und Organisationstalent, serviceorientierte Arbeitsweise.

Turn Down Attendant / Abendservice Housekeeping (40 % Teilzeit) – Vorbereitung der Gästezimmer, eigenständige Reinigung, Unterstützung bei Hotel‑Lingerie, Gästekomfort. Voraussetzungen: service‑orientiert, Hotel‑Erfahrung, gepflegtes Auftreten, Team‑ und Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Serviceaushilfe (m/w) 60 % im Speisesaal & Cafeteria des Riedhofs Zürich. Aufgaben: eigenständiger Service, Gästebetreuung, Unterstützung bei Events. Anforderungen: mehrjährige Service‑Erfahrung, EFZ Hotelfach, Deutsch (Mundart), Flexibilität für Wochenenden. Benefits: attraktive Arbeitszeiten, Vollpensionspauschale CHF 100/Monat, 5‑7 Wochen Ferien, private Unfallversicherung, gutes Arbeitsklima.

Küchenchef/in 100% in Zürich; Verantwortung für Menüplanung, Kalkulation, Bankette, HACCP, Einkauf, Lager und Personalführung (~15 Mitarbeitende).