Job Sankt Veit An Der Glan - 115 Ergebnisse.

Lehre im Großhandel bei METRO Österreich in St. Pölten. Du lernst Produktkenntnisse, Kundenberatung und Marktorganisation. Gehalt: 1.026 € brutto pro Monat.

Head of Personalmarketing/Employer Branding & Social Media in STRABAG, Leitung eines 15-köpfigen Teams, Strategie, Budget, KPIs; Standort Spittal an der Drau, AT; Jahresbruttobezug ab 75.000 €.

Ärztin/Arzt (ius practicandi) im Plasmaspendezentrum Hainburg: Aufklärung, Anamnese, klinische Untersuchung, Plasmapherese‑Überwachung, Labor‑ und Dokumentationsaufgaben. Voraussetzung: Facharztausbildung, Kommunikations‑ und Teamfähigkeit, Flexibilität, Bereitschaft zu Samstagsdiensten. Benefits: flexibler Karriereweg, geregelte Arbeitszeiten (keine Nacht/Feiertag), Mitarbeiterrabatte, Essenszuschuss, Firmenevents, Bruttogehalt ab €6 200/Monat.

Mitarbeiter/in Ultrafrische (m/w/d) im Großmarkt Spittal an der Drau, Vollzeit 38,5 Std./Woche. Aufgaben: Beratung, Qualitätskontrolle, Warenpräsentation; Anforderungen: Erfahrung im Lebensmittelhandel/Gastronomie, Deutsch, MS-Office, Warenwirtschaft; Gehalt: €2400 brutto/Monat.

IT-Software Architekt:in (m/w/d) bei Wüstenrot Tech GmbH. Standort Salzburg/Wien oder Homeoffice. Aufgaben: Architekturentwurf, Evaluierung, Schnittstellen. Anforderungen: Studium; ≥3 Jahre; Java/Spring, Angular, Cloud/Microservices; agil. Gehalt ab 80.000€ brutto/Jahr; Benefits.

Medizintechniker*in – LKH Hochsteiermark, Vollzeit, Standort Bruck a.d.M. Aufgaben: Inspektion, Wartung, Reparatur medizinischer Geräte; sicherheitstechnische Prüfungen; Dokumentation. Anforderungen: HTL in Elektrotechnik/Elektronik/Mechatronik; MPBetreibV; EN60601/EN62353; SAP; Teamfähigkeit.

HR Business Partner (m/w/d) – Betreuung des Employee Life Cycle, Sparring für Führungskräfte, HR‑Projekte, Talent‑ und Lernentwicklung. Mehrjährige HR‑Erfahrung, Arbeitsrecht‑Kenntnisse, Englisch, SAP‑Kenntnisse. Standort St. Pölten, Vollzeit, Bruttogehalt €4.354,45/Monat.

Stellenangebot für Physiotherapeut*in im Bereich Orthopädie und Traumatologie, verantwortlich für Patientenbetreuung und Therapiepläne. Mindestgehalt: 3793,10 EUR monatlich. Vollzeit, Standort Leoben.

Quantity Surveyor – Verantwortlich für Vertrags‑ & Claims‑Management, Kostenkalkulation, Forecasting & Reporting sowie Unterstützung des Projektmanagements bei Zahlungen. Voraussetzungen: kaufmännische/technische Ausbildung, ≥5 Jahre Bau‑/Industrie‑Erfahrung, VOB‑Kenntnisse, verhandlungssichere Deutsch/Englisch, hohe Reisebereitschaft. Benefits: Weiterbildung, Gleitzeit, Teambuilding, strukturiertes Onboarding, Diversity, internationale Projekte.

Position: Berufskraftfahrer/in. Aufgaben: pünktliche Lieferung, Kühlkettenüberwachung, Lkw-Check. Anforderungen: Führerschein Klasse C, Kühltransport-Erfahrung. Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungen.

Senior Product Owner (m/w/d) für digitale Versicherungs‑Applikationen in Salzburg/Wien. Verantwortung für Produktvision, Backlog‑Priorisierung, agile Teams; benötigt IT‑Ausbildung, Erfahrung in Java/Spring & Team‑Management, sehr gute DE/EN. Jahresgehalt ab 75 000 € brutto, flexible Gleitzeit, Home‑Office, Weiterbildung, Gesundheits‑ & Mitarbeitervorteile.

Rezeptionist (m/w/d) in Göstling an der Ybbs. Verantwortlich für Check-In/Check-Out, Gästebetreuung und Reservierungen. Vollzeit, Gehalt ab 2.376 € monatlich, flexible Arbeitszeiten und weitere Benefits.

Technischer Projektleiter HKLS (w/m/d) – Leitung & Koordination von Gebäudetechnik‑Projekten, Ausschreibungen, Budget, Bau‑ und Kunden‑Betreuung; Ausbildung/TGA, Erfahrung, CAD‑Kenntnisse erforderlich; Bruttogehalt €3.500‑5.200/Monat; 4‑Tage‑Woche, Homeoffice, Weiterbildungsbudget €1.000/Jahr, Firmenauto, Standortwahl Kematen/Schwoich.

Position als Marktmanager:in Stellvertretung mit Ausbildung, Kundenberatung, Warenverfügbarkeit. Anforderungen sind Erfahrung im Handel, Deutschkenntnisse. Einstiegsgehalt ab 2362 EUR brutto/Monat.

Ausbildung zum Abteilungsleiter:in mit Fokus auf Praxis-Ausbildung in Frischebereichen, Kundenberatung, Verkaufsaktivitäten & Einhaltung von Qualitätsstandards. Gehalt ab 2362 Euro brutto/Monat.

Software Project Manager (m/w/d) – leitet Software‑Projekte für Spa‑, Fitness‑ & Bad‑Branche, führt Schulungen, betreut Kunden vor Ort/online, analysiert Support‑Anfragen, unterstützt Konfiguration; erfordert Erfahrung in Hotellerie/Fitness, IT‑Affinität, starke Kommunikations‑ und Analysefähigkeiten, sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse; Vollzeit in Hartberg oder Wien, 3.500 EUR brutto/Monat, Benefits: Essenszuschuss, Kaffee/Tee/Water, Obst, Firmenevents, Wellness‑Rabatte, Mobiltelefon.

Fullstack Developer (m/w/d) – Konzeption & Umsetzung von Softwarelösungen mit Java, Spring, JPA, Angular; TDD, Wissensaustausch im Team. Voraussetzungen: Ausbildung, Praxiserfahrung, Java‑Stack, Web‑Tech. Benefits: Homeoffice, flexible Zeiten, Trainings, Notebook/Smartphone, Öffi‑Ticket, Events, flache Hierarchien.

IT‑Consultant – Digitalisierung (m/w/d) in Wien oder Graz. Aufgaben: Businessanalysen, Anforderungsaufnahme, Schnittstellenfunktion, Workshop‑Moderation, Methoden‑Mitgestaltung. Anforderungen: abgeschlossenes Studium BWL/Info‑Tech, Erfahrung in Software‑Projekt‑/Requirements‑Engineering, analytisch, technik‑interessiert. Benefits: Home‑Office, flexible Zeiten, Trainings, Laptop & Smartphone, ÖPNV‑Ticket, flache Hierarchien, wertschätzendes Klima.

IT-Administrator:in (W/M/D) in Vollzeit. Aufgaben: Microsoft 365 Verwaltung, IT-Support. Voraussetzungen: IT-Ausbildung, 3 Jahre Erfahrung, Deutsch B2. Gehalt: 3.700 Euro monatlich.

Business Consultant Digital Workplace (m/w/d) bei SPAR ICS (AT). Aufgaben: Analyse von Arbeitsprozessen, Anforderungsmanagement, Use Cases; Moderation von Workshops; 1 Tag Home-Office/Woche; Gehalt 45k-60k EUR/Jahr; Standorte Salzburg/Wien/Wernberg

Position als Werkstattleiter mit Verantwortlichkeit für den Werkstattbetrieb. Anforderungen: technische Ausbildung und Führungserfahrung im Maschinenbereich. Gehalt: 3900-5000€ brutto/Monat.

Position als Filialleiter:in Stellvertretung in Sankt Johann im Pongau, Aufgaben: Filialleitung unterstützen, Kassiertätigkeit, Kundenberatung; Vorteile: Mitarbeiter:innen-Rabatte, geregelte Arbeitszeiten, Einstieg ab 2400 EUR brutto

Position: Ergotherapeut:in in Teil- oder Vollzeit. Aufgaben: individuelle Behandlungen, Mitarbeit in einem Team, Mitgestaltung von Prozessen. Anforderungen: Ausbildung in Ergotherapie. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, zahlreiche Zusatzleistungen.

Diätolog:in (m/w/d) im Reha‑Zentrum St. Veit: Ernährungsberatung (Onkologie/Metabolik), Bioimpedanz, Gruppentherapien, Kochworkshops. Voraussetzung: Ausbildung/Studium Ernährungswissenschaft, Registereintrag, Teamfähigkeit. Benefits: flexible Arbeitszeit, Fort‑/Weiterbildung, Klimaticket‑Job‑Rad, kostenlose Verpflegung, Gesundheits‑ & Supervisionsangebote, Mindestgehalt €3.034/Monat brutto.

Event Manager (m/w/d) – Planung & Organisation von ca. 15 Produktmessen weltweit, In‑house‑Events, Broschüren, Werbegeschenke, Marketingkampagnen & Management‑Präsentationen. Voraussetzungen: mehrjährige Marketing‑/Event‑Erfahrung, sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Verkaufsberatung im Würth Shop (m/w/d) – Verkauf von Montage‑ und Befestigungstechnik, Kundenberatung vor Ort und telefonisch, Produktpräsentation, Laden‑ und Lagerorganisation, enge Zusammenarbeit mit Vertrieb. Voraussetzungen: handwerkliche/technische/kfm. Ausbildung, Verkaufserfahrung, MS‑Office‑Kenntnisse, freundliches Auftreten. Angebot: 6. Urlaubswoche ab 1 Jahr, bezahlte Fortbildungen, Teamspirit, feste Arbeitszeiten Mo‑Fr, Jahresbruttogehalt €33.200‑€35.000 (Vollzeit).

Position als Verkäufer:in für Feinkost in Kematen an der Krems mit Kundenbetreuung, Verkaufsberatung. Anforderungen: Einzelhandels-/Gastronomielehre von Vorteil, Deutschkenntnisse. Einstiegsgehalt: 2.251 Euro brutto/Monat.

Microsoft 365 SharePoint‑Expert (m/w/d) – Planung, Umsetzung & Betreuung von SharePoint‑Online, Migration, Governance, Beratung & Monitoring; Voraussetzung: Studium/Ausbildung, mehrjährige M365‑Erfahrung, PowerShell/Power Automate, sehr gute DE/EN; Standort Salzburg, Wien oder Wernberg; 1 Tag Home‑Office; Gehalt ab €45 k (Junior) bzw. €60 k (Senior).

Kundenmanager/in im Außendienst in Sankt Pölten. Aufgaben: Neukundenakquise, Kundenbetreuung, Verkaufsaktionen. Anforderungen: gastronomische/kaufmännische Ausbildung, Außendiensterfahrung. Vorteile: Weiterbildung, Mitarbeiterangebote.

Die Position ist für einen Verkauf-Mitarbeiter im Bereich Obst und Gemüse bei SPAR, einschließlich Verantwortung für Waren, Kundendienst und Präsentation. Gehalt ab 2.195,- EUR brutto/Monat.

Firmenkundenbetreuer (all genders) in Spittal an der Drau. Verantwortung für Kundenberatung, Kreditrisiken, Akquise neuer Partner, Service im Filialbetrieb. Voraussetzungen: Erfahrung im Firmenkundengeschäft, betriebswirtschaftliche Kenntnisse, ausgeprägte Beziehungs‑ und Verkaufsfähigkeiten. Jahresbruttogehalt ab 52.000 EUR plus Benefits.

Position als Angestellter im Außendienst in Bruck. flexible Arbeitszeiten, Verkaufstätigkeiten, Mindestgehalt 2.251-2.452 EUR brutto, Spaß am Kundenkontakt.

Servicetechniker:in HKLS (Vollzeit) – Durchführung von Instandhaltungs‑, Wartungs‑ und Reparaturarbeiten an HKLS‑Anlagen in St. Pölten, Kundenbetreuung, Fehlersuche, Montage und Übergabe. Voraussetzung: abgeschlossene technische Ausbildung, erste Erfahrung, Teamgeist, Führerschein B. Gehalt ab €2.890,09 brutto/Monat plus variable Bestandteile.

Position: Solution Architect (m/w/d) mit Aufgaben zur Erstellung von Lösungsarchitekturen. Anforderungen: 4+ Jahre Erfahrung, Englisch auf Geschäftsniveau. Benefits umfassen flexible Arbeitszeiten & Teamevents.

Medizinische:r Mitarbeiter:in Gewebespende, Medizinische Wissenschaft & Kommunikation (m/w/d) – Vollzeit in Krems an der Donau. Aufgaben: chirurgische Gewebeentnahme, Dokumentation, Material‑ und Projekt‑Management, Forschung & Kommunikation. Voraussetzungen: abgeschlossenes med./gesundheitswissenschaftliches Studium, Erfahrung im medizinischen Bereich, OP‑Kenntnisse vorteilhaft, sehr gute Deutsch/Englisch, Führerschein B, Reisebereitschaft. Angebot: strukturiertes Training, flexible Arbeitszeiten, moderne Büroräume, Firmen‑Events, Klimaticket, Betriebspension, Weiterbildung, Coaching, Verpflegung.

Mitarbeiter Customer Service / After Sales (m/w/d) – Auftragsabwicklung von Angebot bis Rechnung, Reklamationsbearbeitung, ERP‑Datenpflege, Kunden‑ und Händlerbetreuung. Voraussetzungen: kaufmännische/technische Ausbildung, mehrjährige After‑Sales‑Erfahrung, ERP‑Kenntnisse, sehr gute DE/EN. Benefits: abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, modernes Umfeld, umweltfreundlicher Standort, faire Vergütung.

Servicemitarbeiter:in im Technischen Support (Maschinenbau/Mechatronik) – Erstkontakt für mechanische Kundenanfragen weltweit, Problem‑ und Reklamationsbearbeitung, Dokumentation, ca. 15 % Reisen. Voraussetzung: Ausbildung als Maschinenbauer:in/Mechatroniker:in, Erfahrung im internationalen Industrieumfeld, Deutsch & Englisch, EDV‑Kenntnisse.

Stationsleiter (m/w/d) – eigenverantwortliche Leitung einer Tankstelle: Teamführung, Einsatz‑ und Zeitplanung, Qualität‑ & Sicherheitsstandards, Waren‑ & Bestellwesen, Marketing & Abrechnung. Voraussetzung: Führungserfahrung im Handel, Kunden‑ und Serviceorientierung, gute Deutsch‑ und PC‑Kenntnisse. Benefits: vergünstigtes Tanken & Autowäsche, Corporate‑Benefits‑Netzwerk, Weiterbildung, flache Hierarchien.