Stellenangebote bei Human %252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252526 Hunter Apt - 50 Ergebnisse.

Du willst Marken dort erlebbar machen, wo Menschen begeistert werden? CEWE verbindet die Leidenschaft, Freude zu bereiten, mit Innovationskraft und Teamgeist. Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft direkt am Point of Sale! Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir eine kommunikative und strukturierte Persönlichkeit, die unsere Marke bei Handelspartnern und am POS inszeniert. POS-Strategie & Markenauftritt: Entwicklung und laufende Optimierung von POS-Marketingstrategien und -konzepten für unsere wichtigsten Handelspartner (z.B. dm, BIPA, Hartlauer) – im engen internationalen Austausch mit Kolleg:innen aus anderen CEWE Märkten, um Best Practices und innovative Ansätze einzubringen. Implementierung & Durchführung: Umsetzung der entwickelten POS-Strategien am Markt – von der Planung bis zum Roll-out. Steuerung der Merchandising-Agentur, effiziente Projektbegleitung und Sicherstellung einer exzellenten Markenpräsenz vor Ort. Eventmanagement: Planung und Durchführung inspirierender Events gemeinsam mit unseren Handelspartnern und die aktive Mitwirkung an eigenen CEWE-Events. Koordination & Umsetzung: Organisation von Merchandising-Aktionen, Roll-outs und Neuausrichtungen, Steuerung externer Dienstleister sowie optimale Material- und Logistikplanung auch für unsere Zusatzsortimente Bilderrahmen und Fotoalben. Budget & Controlling: Eigenverantwortliche Steuerung und Abrechnung des Handelsmarketing-Budgets sowie laufende Kostenüberwachung. Analyse & Optimierung: Reporting und Erfolgskontrolle der umgesetzten Maßnahmen mit kontinuierlicher Ableitung von Verbesserungen für einen starken Markenauftritt. Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Marketing, o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im POS-/Handelsmarketing, oder in einer vergleichbaren Funktion Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamplayer-Mentalität Souveränes und sicheres Auftreten im interkulturellen sowie internationalen Umfeld Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vielfältige und gestaltbare Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Handel, Marke und internationalem CEWE Netzwerk Spannendes Arbeitsumfeld, in dem Engagement, Innovationskraft und Teamspirit geschätzt werden Flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits und echte Entwicklungsmöglichkeiten Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Erfahrung, das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 2.700,-- (14-mal p. a.) Bereit, mit CEWE neue Akzente im Handel zu setzen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bewerben Sie sich bei uns unter www.iventa.eu/bewerberportal/offene-jobs mit Angabe der Ref.-Nr. 2025-02549. Wir freuen uns darauf, Sie erfolgreich zu vernetzen! Ansprechperson Dimiana Atanasova [email protected] +43 (1) 523 49 44-217 Jetzt bewerben

Posizione: Außendienstmitarbeiter. Responsabilità: Acquisizione clienti, gestione relazioni. Requisiti: Esperienza, comunicazione, patente B. Benefici: Auto aziendale, assicurazione, formazione.

Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit und möchten aktiv die Weiterentwicklung von Filialen und Mitarbeiter\*innen begleiten? Dann könnte dies die richtige Position für Sie sein, in der Sie mit unserem Kunden die Zukunft des Hörens mit klarer Vision, wirtschaftlicher Ausrichtung und Empathie mitgestalten können! Für unseren Kunden, einen renommierten führenden Anbieter im Bereich der Hörakustik, suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungskraft für die Leitung von Hörakustik-Filialen. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die übergreifende Leitung und Steuerung von drei Standorten in Wien. Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter\*innen an den drei Standorten (4. Bezirk, 6. Bezirk, 10. Bezirk) Effiziente Einsatzplanung und die fachinstitutsübergreifende Steuerung des Personaleinsatzes inkl. Abdeckung der Öffnungszeiten Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen und fachliche Kundenbetreuung vor Ort Steuerung und Optimierung der wirtschaftlichen Kennzahlen der Standorte inklusive Reporting sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen bei Zielabweichungen Letztverantwortung für Lager, Kassa, Datenpflege und Instandhaltung Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit und die Weiterentwicklung eingespielter, professioneller Teams Mehrjährige Führungserfahrung Erfahrung in der Hörakustikbranche oder alternativ aus dem Retail-Bereich / Einzelhandel, z. B. Lebensmittel, Möbel oder Textil – als klare Chance für Quereinsteiger\*innen mit Leadership-Stärke Für Einsteiger\innen die klare Bereitschaft, sich fachlich weiterzubilden und in die Branche einzuarbeiten (z.B. mit der Ausbildung zum\zur Hörberater\*in) Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Ergebnisorientierung Die Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu fördern und weiterzuentwickeln Verantwortungsbewusstsein sowie ein souveränes, professionelles Auftreten Hohe Kommunikations- und Umsetzungsstärke Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristigen Entwicklungsperspektiven in einem zukunftssicheren Umfeld Engagierte Kolleg\*innen und ein Miteinander auf Augenhöhe Moderner Arbeitsplatz mit hochwertigem Equipment und optimaler Ausstattung Zahlreiche Benefits wie Prämien, Vergünstigungen, Firmenevents u.v.m. Ein attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 56.000,- (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation Bewerben Sie sich bei uns unter www.iventa.eu/bewerberportal/offene-jobs mit Angabe der Ref.-Nr. 2025-02402. Wir freuen uns darauf, Sie erfolgreich zu vernetzen! Ansprechperson Sarah Jachs [email protected] +43 (1) 523 49 44-217 Jetzt bewerben

Position als HSE Experte in Wiener Neustadt. Aufgaben: Entwicklung der HSE-Standards, Überwachung von Sicherheitsstandards, Durchführung von Risikoanalysen. Anforderungen: technische Ausbildung, Erfahrung im HSE-Bereich, gute MS-Office Kenntnisse.

Unsere Kundin, die netconsult GmbH, ist eine innovative IT-Dienstleisterin mit einem breiten Leistungsspektrum und einem starken Partnernetzwerk. Sie steht für maßgeschneiderte Lösungen, technologische Kompetenz und höchste Kundenorientierung. Ein Team aus erfahrenen Expert:innen, das Herausforderungen als Chancen begreift und gemeinsam mit Kund:innen nachhaltige Erfolge schafft, zeichnet unsere Kundin aus. Zur Verstärkung des Teams am Standort Wels wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht. In dieser Rolle arbeitest du praktisch und technisch an Virtualisierungs- und Digitalisierungsprojekten mit. Dazu gehören u. a. Installation, Konfiguration und Betrieb von Virtualisierungsumgebungen (z. B. VMware, Hyper-V, Proxmox) Aufbau und Betreuung von Microsoft-Infrastrukturen (z. B. Windows Server, Azure Cloud und Hybridlösungen) Einrichtung und Verwaltung von Backup-Lösungen (z. B. Veeam, Azure Backup) Einführung und Betreuung von AI-Tools (z. B. Microsoft Copilot) Planung und Durchführung von System-Migrationen und Rollouts Fehleranalyse, Troubleshooting und laufende Optimierung bestehender Systeme Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern im Projektgeschehen Durchführung von Schulungen, Workshops und Consultings beim Kunden Dokumentation, Qualitätssicherung und technische Abstimmung Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung Gute Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien (z. B. VMware vSphere, Hyper-V, Proxmox) Erfahrung in Windows- oder Linux-Serverumgebungen Technisches Verständnis für Netzwerke, IT-Security und Systemarchitektur Freude an operativer Umsetzung Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Lust, Dinge wirklich voranzutreiben Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B Team & Werte: Arbeiten bei netconsult bedeutet Zusammenhalt in einem professionellen und kollegialen Team, das gemeinsam Ziele erreicht. Wertschätzung & Kommunikation: klar und auf Augenhöhe. Jede:r kann sich einbringen und Wertschätzung hat oberste Priorität. Weiterbildung & Zukunft: Spannende Projekte in einem zukunftsorientierten Bereich mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten im fachspezifischen und auch in persönlichen Bereichen Attraktive Benefits: Freu dich auf flexible Arbeitszeiten, moderne Büros, ein Gesundheitsportal, jährliche Prämien, kostenlose Getränke und regelmäßige Events. Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei einem Bruttojahresgehalt von EUR 65.000 (Vollzeit). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung wird eine marktkonforme Überzahlung geboten. Bewirb dich unter www.bewerben.iventa.eu mit Angabe der Ref.-Nr. 2025-02481IV. Sollte es Unternehmen geben, die du als Arbeitsgeber für dich ausschließt, so bitten wir dich, diese im Feld "Sperrvermerke" anzuführen. Ansprechperson Claudia Raimann [email protected] +43 (1) 523 49 44-217 Jetzt bewerben

Die Position als Verkaufsleitung in Innsbruck umfasst die Führung eines Vertriebsteams, regionale Vertriebssteuerung und den Aufbau von Geschäftsbeziehungen. Jahresgehalt ca. 80.000 €.

Posada HR Business Partner, odpowiedzialność za proces rekrutacji, wsparcie pracowników, organizacja szkoleń. Wymagana znajomość prawa pracy, doświadczenie w HR. Minimalne wynagrodzenie: 49,000 EUR rocznie.

Werden Sie Teil eines starken Players am österreichischen Markt und gestalten Sie die Versorgung von morgen aktiv mit! Unser Kunde ist ein österreichischer Anbieter von hochwertigen Produkten und Services für soziale, medizinische und pflegerische Einrichtungen. Mit langjähriger Erfahrung und einem breiten Sortiment werden Kund\*innen im Gesundheits- und Pflegebereich umfassend unterstützt. Verlässlichkeit, Servicequalität und partnerschaftliche Zusammenarbeit prägen die Unternehmenskultur. Aktive Gewinnung von Neukund\innen und *Ausbau des bestehenden Kundenstamms** (Sozialbereich – Fokus Pflegeeinrichtungen) in Ihrem abgegrenzten Vertriebsgebiet (Tirol, Vorarlberg, Teile Salzburg) Aufbau nachhaltiger und vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen Präsentation des Produkt- und Serviceportfolios und lösungsorientierte Beratung direkt vor Ort bei Kund\*innen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung in Ihrem Vertriebsgebiet Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst (u.a. Angebotserstellung, Auftragsabwicklung) Unterstützung bei Projekten und Ausschreibungen Erfahrung im Vertriebsaußendienst (bevorzugt mit Netzwerk/Erfahrungen im Gesundheits-, Sozial- oder Pflegebereich) Zielorientierung, Kommunikations- und Beratungskompetenz, Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und nachhaltig zu pflegen Reisebereitschaft innerhalb des zugeteilten Verkaufsgebiets Attraktives Jahresbruttogehalt von rund 75.000 € (abhängig von Erfahrung und Qualifikation) zzgl. Firmen-Pkw Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit hoher Eigenverantwortung Maßgeblich zum Erfolg eines etablierten, langfristig ausgerichteten Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen beitragen Gerne informiert Sie unsere Beraterin Mag. Isabella Pachinger-Döberl in einem vertraulichen Gespräch näher über diese Position. Ansprechperson Isabella Pachinger-Döberl [email protected] +43 (1) 523 49 44-217 Jetzt bewerben

Unser Auftraggeber sucht zur Unterstützung und Pflege eines idyllisch gelegenen Gutshofs im Pongau bei Salzburg ab sofort eine:n zuverlässige:n, engagierte:n Wirtschafter:in. Reinigung und Pflege des Wohnhauses sowie der Gästezimmer Wäschepflege Einkäufe, Vorratshaltung und Organisation des Haushalts Zubereitung von Mahlzeiten und Gästebewirtung Blumenpflege und gelegentliche Unterstützung bei Veranstaltungen Erfahrung in vergleichbaren Positionen (bevorzugt in einem Privathaushalt, auf Gutshöfen oder in der Hotellerie) Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/Tourismus von Vorteil Absolute Diskretion, Verlässlichkeit und selbstständige Arbeitsweise Führerschein Klasse B Freude an der Arbeit in ländlicher Umgebung und mit traditionellen Werten Langfristige und sichere Anstellung in einem gepflegten, privaten Umfeld Die Entlohnung erfolgt nach dem Gutsangestelltenkollektivvertrag mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung Leistungsgerechte Entlohnung und faire Arbeitsbedingungen Respektvolles Miteinander und abwechslungsreiche Aufgaben Bei Interesse senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Foto und Referenzen. Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Eine absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Sollte es Unternehmen geben, die Sie als Arbeitsgeber für sich ausschließen, so bitten wir Sie diese im Feld "Sperrvermerke" anzuführen. Ansprechperson Claudia Raimann [email protected] +43 (1) 523 49 44-217 Jetzt bewerben

Für einen modernen und zukunftsorientierten Arbeitgeber in der Obersteiermark mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Projektmanager\in im Bereich *Gebäudemanagement/technische Infrastruktur. Das Unternehmen zeichnet sich durch **kurze Entscheidungswege aus und bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv etwas zu bewegen und Projekte nachhaltig zu gestalten. Selbstständige Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Campusmanagement, einschließlich Neu- und Umbauten, Sanierungen sowie energiebezogener Maßnahmen Eigenverantwortliche Betreuung und Verwaltung von Gebäuden und technischen Anlagen Laufende Projektverfolgung mit Fokus auf Qualitätssicherung, Kostenkontrolle und Termintreue Erstellung von Projektkalkulationen und -berichten sowie ganzheitliche Projektbetreuung Analyse und Dokumentation von Energieverbrauch und -entwicklung in Gebäuden zur Effizienzsteigerung Pflege und Auswertung von Facility-Daten sowie Erstellung technischer Dokumentationen Rund ein Drittel der Tätigkeit findet im Rahmen von Vor-Ort-Begehungen statt Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (HTL, FH) Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung und dem Management von Bau-, Sanierungs- und Umbauprojekten Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Hands-On-Mentalität und ein hohes Maß an Genauigkeit Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf nachhaltige Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung Interesse an innovativen Technologien und der Digitalisierung im Gebäudemanagement Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit Hohe IT-Affinität (MS Office und AutoCAD) Sicherer und langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales Arbeitsumfeld mit gelebter Teamkultur und gegenseitiger Wertschätzung Arbeitsmedizinische Betreuung und Angebote zur Gesundheitsförderung Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells Möglichkeit zum Home-Office Parkmöglichkeiten sowie Fahrtkostenzuschuss bzw. gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Unser Kunde bietet Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,- (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von der Erfahrung und Qualifikation. Bewerben Sie sich bei uns unter www.iventa.eu/bewerberportal/offene-jobs mit Angabe der Ref.-Nr. 2025-01649. Wir freuen uns darauf, Sie erfolgreich zu vernetzen! Sollte es Unternehmen geben, die Sie als Arbeitsgeber für sich ausschließen, so bitten wir Sie diese im Feld "Sperrvermerke" anzuführen. Ansprechperson Sarah Jachs [email protected] +43 (1) 523 49 44-217 Jetzt bewerben

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein erfolgreiches Maschinenbauunternehmen, welches mit seinen Produkten den Markt in der Branche seit Jahrzehnten entscheidend prägt. Zur Verstärkung des Teams am Standort in Unterkärnten wird die folgende Position gesucht: Leitung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO 9001 sowie weiteren relevanten Normen (z. B. ISO 3834) Disziplinarische und fachliche Führung des Qualitätsteams Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung aller Qualitätsanforderungen in der Fertigung inklusive der Planung und Begleitung interner sowie externer Audits Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Prüf- und Dokumentationsprozesse Verantwortung für das qualitätsrelevante Lieferantenmanagement Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Konstruktion, Einkauf und externen Prüfstellen Unterstützung bei der Einführung neuer Fertigungstechnologien im Hinblick auf Qualitätsanforderungen Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Werkstofftechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation Zusatzqualifikation als Schweißfachingenieur (SFI), Schweißtechniker (ST) oder Schweißfachmann (SFM) von Vorteil Fundierte Berufserfahrung im Qualitätswesen innerhalb der metallverarbeitenden Industrie Sicherer Umgang mit gängigen QM-Methoden (z. B. 8D, FMEA, Six Sigma Black Belt) und Auditverfahren Praxis im Umgang mit Normen wie DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 3834 Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Lieferanten Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke Reisebereitschaft Eine spannende Herausforderung in einem Unternehmen, das Tradition mit Innovation und Internationalität verbindet. Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Ein Jahresbruttogehalt von ca. 72.800,- mit der Option auf Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung Bewerben Sie sich bei uns unter www.iventa.eu/bewerberportal/offene-jobs mit Angabe der Ref.-Nr. 2025-02555. Wir freuen uns darauf, Sie erfolgreich zu vernetzen! Ansprechperson Edith Baumgartner [email protected] +43 (1) 523 49 44-217 Jetzt bewerben

Position: Assistenz der Geschäftsführung in Wien; Verantwortlichkeiten: Unterstützung der Geschäftsführung, Projektmanagement, Effizienzsteigerung; Anforderungen: abgeschlossenes Studium, Organisationstalent; Benefits: Homeoffice, Entwicklungsmöglichkeiten.

Stellenangebot als HR Operations Specialist in Wien. Verantwortung für HR-Administration, Datenmanagement, Kommunikation. Jahresbruttogehalt ab EUR 49.000 mit Benefits.

Technik gestalten. Zukunft bewegen. Setzen Sie Ihre Führungs- und Technikkompetenz in einem erfolgreichen österreichischen Produktionsunternehmen im Nahrungsmittelbereich ein! Unser Kunde steht für Innovation, höchste Qualitäts- und Umweltstandards sowie einen hohen Automatisierungsgrad. Im Rahmen einer geplanten Nachfolge (aufgrund einer anstehenden Pensionierung) übernehmen Sie, nach einer einjährigen Einarbeitungsphase, schrittweise die Gesamtverantwortung für den Bereich Technik und gestalten die Zukunft des Unternehmens – von Oberösterreich aus – an vier Produktionsstandorten aktiv mit. Nutzen Sie diese Chance, nachhaltige technische Entwicklungen voranzutreiben. Sie führen und entwickeln ein motiviertes Technik-Team (Automatisierung, Projektierung, Projektmanagement, techn. Einkauf etc.) Gestalten Sie als technische\*r Ansprechpartner\*in und Berater\*in die Zukunft mehrerer Produktionsstandorte in Österreich (bzw. Deutschland und Italien) mit Treiben Sie die Optimierung und Erweiterung von Anlagen, Gebäuden und Prozessen voran – immer am Puls der neuesten Technologien Behalten Sie Budget und Kosten für Instandhaltung, Investitionen und Energie im Griff und treffen Sie Entscheidungen mit unternehmerischem Blick Sorgen Sie für die Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorgaben Arbeiten Sie eng mit zentralen Unternehmensbereichen und der Geschäftsführung zusammen Entwickeln Sie sich nach erfolgreicher Etablierung in dieser österreichischen Unternehmensgruppe zum technischen Geschäftsführer weiter Abgeschlossene, bevorzugt akademische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Automatisierung, Mechatronik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung und Leitungsexpertise in einem produzierenden Industrieunternehmen mit modernen, hochautomatisierten Anlagen (Fließ-/Serienfertigung) Branchenkenntnisse in der Lebensmittelindustrie äußerst bevorzugt Nachweisbare Erfahrung in der technischen Leitung von Anlagen und Infrastruktur sowie im Projektmanagement Lösungsorientierung, Entscheidungsfähigkeit, Handschlagqualität, Proaktivität und offene Kommunikation zeichnen Sie aus Wohnortnähe zum Haupt-Produktionsstandort in Oberösterreich mit Reisebereitschaft (AT, D, IT) Hohen Gestaltungsspielraum in einer umfassenden Führungsposition, eingebettet in ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Einstiegsgehalt ab rund € 140.000 Jahresbrutto zzgl. Prämie und Mittelklasse-Pkw Langfristige Entwicklungsperspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive und großem Aufgabenbereich. Bringen Sie Ihre Leidenschaft ein und werden Sie Teil des Erfolgs! Sollte es Unternehmen geben, die Sie als Arbeitsgeber für sich ausschließen, so bitten wir Sie diese im Feld "Sperrvermerke" anzuführen. Ansprechperson Isabella Pachinger-Döberl [email protected] +43 (1) 523 49 44-217 Jetzt bewerben

Unser Kunde ist ein traditionsreiches und zugleich innovationsgetriebenes Handelsunternehmen, das mit einem breiten Sortiment an technischen Produkten am österreichischen Markt erfolgreich ist. Verlässlichkeit, Handschlagqualität und Serviceorientierung prägen nicht nur das Produktangebot, sondern auch die Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitenden. Für den Standort Linz suchen wir eine strukturierte, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Überblick und Organisationstalent. Verantwortung für die operative und strategische Leitung von ca. 10 Servicetechniker\*innen Koordination und Einsatzplanung der Servicetechnik im Gebiet Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Serviceeinsätze Ansprechpartner\*in für Kunden im zugewiesenen Gebiet Organisation der Lagerlogistik am Standort und Bestellung von Ersatzteilen über die Zentrale – inklusive Warenübernahme Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und Verbesserung der Serviceabläufe Unterstützung bei der Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Kolleg\*innen Führungskraft mit Organisationstalent und Erfahrung in der Leitung von Teams Abgeschlossene Ausbildung – idealerweise mit technischem Bezug, aber nicht zwingend erforderlich Motivierte Persönlichkeit, die Ziele konsequent umsetzt und Effizienz steigert Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verlässlichkeit Stark in der Kommunikation – intern mit Mitarbeitenden und extern mit Kunden Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen von Vorteil Kundenorientiertes Denken, gepaart mit Organisationstalent und Eigenverantwortung Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem stabilen Unternehmen mit hoher Produktexpertise Eine besonders dynamische und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln Unser Kunde bietet Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab EUR 39.000, - lt. KV zzgl. Überzahlung je nach Qualifikation. Bewerben Sie sich bei uns unter www.iventa.eu/bewerberportal/offene-jobs mit Angabe der Ref.-Nr. 2026-02674. Wir freuen uns darauf, Sie erfolgreich zu vernetzen! Ansprechperson Dimiana Atanasova [email protected] +43 (1) 523 49 44-217 Jetzt bewerben

Du brennst dafür, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und regionale Unternehmen sichtbar zu machen? Dann nutze deine Leidenschaft für Verkauf und Beratung und gestalte den Werbemarkt aktiv mit – dein nächster Karriereschritt wartet! Für unseren Kunden, ein führendes Medienhaus mit starker regionaler Präsenz, suchen wir für das Verkaufsgebiet Oberösterreich zum ehestmöglichen Eintritt eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die crossmediale Kampagnen entwickelt und mit Überzeugungskraft neue Kund\*innen gewinnt. In dieser Rolle bist du Ansprechperson für Werbekund\*innen in deinem regionalen Verkaufsgebiet mit dem Ziel, dir ein nachhaltiges Kundennetzwerk aufzubauen Du kombinierst klassische und digitale Medienformate, entwickelst kreative Konzepte und gewinnst Kund\*innen für crossmediale Kampagnen – von Print über Online bis hin zu Content-Formaten, Advertorials und Sponsoring sowie Event- und Sonderformaten Dein Fokus liegt klar auf der aktiven Neukundengewinnung. Gleichzeitig baust du bestehende Kund\*innen strategisch aus und treibst den digitalen Umsatzanteil kontinuierlich voran Du vermarktest regionale Platzierungen ebenso wie – bei Bedarf – Kampagnen in der Gesamtauflage Du beobachtest Markt, Zielgruppen und Mitbewerb und leitest daraus Verkaufschancen ab Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Nachweisbare mehrjährige Verkaufserfahrung – idealerweise im B2B- oder Dienstleistungsumfeld. Erfahrung in der Medienbranche ist ein Plus, aber kein Muss Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Abschlussorientierung Hohe Eigenmotivation, Proaktivität und Freude an Neukundenakquise Beziehungsorientierte Persönlichkeit, die gerne persönlich bei Kund\*innen vor Ort ist Digitale Affinität und Interesse an innovativen Werbe- & Content-Formaten Analytische, strukturierte Arbeitsweise und gutes Gespür für Kundenbedürfnisse Teamplayer-Mentalität sowie lösungsorientiertes Handeln auch in herausfordernden Situationen Versiert in MS Office (Excel, PowerPoint, Word) sowie geübter Umgang mit CRM-Tools für Vertriebsprozesse Eigener PKW und Mobilität im zuständigen Bundesland (Kilometergeld wird selbstverständlich bezahlt) Eine abwechslungsreiche Sales-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum am Standort Linz Starker regionaler Fokus mit gleichzeitig attraktiven überregionalen Vermarktungsmöglichkeiten Ein etabliertes Medienumfeld mit klarer digitaler Wachstumsstrategie Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima in einem kollegialen Team und kurze Entscheidungswege Fixanstellung (38h/Woche) mit flexibler Gleitzeitregelung und Möglichkeit zu Homeoffice nach Vereinbarung Attraktives leistungsorientiertes Vergütungsmodell Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergünstigungen bei Kooperationspartnern Das Jahresbruttogehalt inklusive variabler Gehaltsbestandteile für diese Position auf Vollzeitbasis beträgt ab EUR 65.000,- (all-in). In Abhängigkeit deiner Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Neugierig? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich bei uns unter www.bewerben.iventa.eu mit Angabe der Ref.-Nr. 2025-02523/IV. Wir freuen uns darauf, dich erfolgreich zu vernetzen! Ansprechperson Petra Kletecka [email protected] +43 (1) 523 49 44-217 Jetzt bewerben

Position als Executive Assistant mit Aufgaben in Assistenz, Berichterstattung und Organisation in Salzburg. Voraussetzungen: wirtschaftliche/technische Ausbildung, erste Berufserfahrung. Jahresbruttogehalt ca. 55.000 EUR.

Unser Auftraggeber ist ein renommiertes österreichisches Lebensmittelunternehmen mit Produktionsstandorten in Österreich, Deutschland sowie Italien, welches mit echter Leidenschaft für die Produkte mit Qualität und Innovation überzeugt. In diesem Umfeld, in dem Tradition auf Pioniergeist trifft, übernehmen Sie eine Schlüsselrolle und gestalten, direkt der Geschäftsführung unterstellt, die Zukunft spannender Produktwelten aktiv mit. Die Hauptaufgaben dieser spannenden Verantwortung: Verantwortung für die Produktentwicklung mit Leitung eines kleinen Teams inklusive operativer Mitwirkung Entwicklung und Umsetzung neuer Produkte sowie Optimierung bestehender Rezepturen Organisation von Verkostungen und Betreuung des Spezifikationswesens Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Vertrieb und Produktion Begleitung der Produktionsprozesse und Sicherstellung lebensmittelrechtlicher Vorgaben Bearbeitung von Reklamationen und Beobachtung von Trends Nachfolgende Qualifikationen werden von Ihnen erwartet: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lebensmitteltechnologie, Ernährungswissenschaften, Ökotrophologie bzw. vergleichbar Berufserfahrung in der Lebensmittelproduktentwicklung Führungskompetenz und Fähigkeit, ein kleines Team weiterzuentwickeln und entsprechende Verantwortung zu übernehmen Souveräne, proaktive und verlässliche Persönlichkeit mit Handschlagqualität Kommunikations- und kooperationsstark im Austausch mit internen und externen Schnittstellen Wohnortnähe zum Haupt-Produktionsstandort in Oberösterreich mit Reisebereitschaft (AT, D, IT) Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum in einer sichtbaren und wichtigen Schlüsselfunktion eines bekannten Unternehmens der Lebensmittelindustrie Einstiegsgehalt von rund € 75.000 Jahresbrutto und Mittelklasse-Pkw Langfristige Entwicklungsperspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive und spannendem Aufgabenbereich. Bringen Sie Ihre Leidenschaft ein und werden Sie Teil des Erfolgs! Sollte es Unternehmen geben, die Sie als Arbeitsgeber für sich ausschließen, so bitten wir Sie diese im Feld "Sperrvermerke" anzuführen. Ansprechperson Isabella Pachinger-Döberl [email protected] +43 (1) 523 49 44-217 Jetzt bewerben

Position: Senior Controller (m/w/d). Verantwortlichkeiten: Controlling, Reporting, Monatsreporting, Budget, Ad-hoc-Analysen. Anforderungen: Erfahrung im Controlling, gute Excel-Kenntnisse. Benefits: Homeoffice, Bonussystem, Entwicklungsmöglichkeiten.

Wanted: Organisationstalent mit Herz und Verstand! Sie sind kommunikativ, arbeiten strukturiert und lieben es, Menschen zusammenzubringen? Sie suchen eine Position, in der Sie eigenverantwortlich arbeiten und gleichzeitig Teil eines dynamischen, unterstützenden Teams sind? Dann könnte das Ihre nächste spannende Herausforderung sein! Unterstützung des Berater\*innenteams – Sie sorgen dafür, dass unsere Recruiting-Projekte reibungslos ablaufen Eigenverantwortliches Bewerber\*innen-Management – von der Direktansprache über die Vorauswahl bis zur Terminorganisation Gestaltung ansprechender Stellenanzeigen – Sie bringen kreative Ideen ein und sprechen Talente gezielt an Zentrale Kommunikationsschnittstelle – Sie koordinieren Interviews, stehen im engen Austausch mit Kandidat\innen & Kund\innen und behalten den Überblick Schnelle Auffassungsgabe & strukturierte Arbeitsweise – Sie denken mit und packen an Kommunikationsstärke & Serviceorientierung – Sie treten souverän auf und schätzen den Austausch mit Menschen Organisationstalent & Liebe zum Detail – Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf Teamgeist & Eigeninitiative – Sie arbeiten gerne selbstständig, aber auch im Team Ein herzliches, motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt & gemeinsam Erfolge feiert Strukturiertes Onboarding & Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung Flexibilität & modernes Arbeiten – zentral gelegenes Büro + bis zu 50 % Home-Office Regelmäßige Teamevents & eine wertschätzende Unternehmenskultur Attraktives Vergütungspaket: Jahresfixum ab € 35.000,- plus Prämienmodell & zahlreiche Benefits Klingt spannend? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Sollte es Unternehmen geben, die Sie als Arbeitsgeber für sich ausschließen, so bitten wir Sie diese im Feld "Sperrvermerke" anzuführen. Ansprechperson Isabella Pachinger-Döberl [email protected] +43 (1) 523 49 44-217 Jetzt bewerben

Position: Leitung Finanzbuchhaltung. Verantwortung für Finanzbuchhaltung, Bilanzierung und Teamführung. Anforderungen: Ausbildung im Finanzwesen, Führungserfahrung. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Vergünstigungen.

Du brennst dafür, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und regionale Unternehmen sichtbar zu machen? Dann nutze deine Leidenschaft für Verkauf und Beratung und gestalte den Werbemarkt aktiv mit – dein nächster Karriereschritt wartet! Für unseren Kunden, ein führendes Medienhaus mit starker regionaler Präsenz, suchen wir für das Verkaufsgebiet Kärnten & Osttirol zum ehestmöglichen Eintritt eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die crossmediale Kampagnen entwickelt und mit Überzeugungskraft neue Kund\*innen gewinnt. In dieser Rolle bist du Ansprechperson für Werbekund\*innen in deinem regionalen Verkaufsgebiet mit dem Ziel, dir ein nachhaltiges Kundennetzwerk aufzubauen Du kombinierst klassische und digitale Medienformate, entwickelst kreative Konzepte und gewinnst Kund\*innen für crossmediale Kampagnen – von Print über Online bis hin zu Content-Formaten, Advertorials und Sponsoring sowie Event- und Sonderformaten Dein Fokus liegt klar auf der aktiven Neukundengewinnung. Gleichzeitig baust du bestehende Kund\*innen strategisch aus und treibst den digitalen Umsatzanteil kontinuierlich voran Du vermarktest regionale Platzierungen ebenso wie – bei Bedarf – Kampagnen in der Gesamtauflage Du beobachtest Markt, Zielgruppen und Mitbewerb und leitest daraus Verkaufschancen ab Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Nachweisbare mehrjährige Verkaufserfahrung – idealerweise im B2B- oder Dienstleistungsumfeld. Erfahrung in der Medienbranche ist ein Plus, aber kein Muss Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Abschlussorientierung Hohe Eigenmotivation, Proaktivität und Freude an Neukundenakquise Beziehungsorientierte Persönlichkeit, die gerne persönlich bei Kund\*innen vor Ort ist Digitale Affinität und Interesse an innovativen Werbe- & Content-Formaten Analytische, strukturierte Arbeitsweise und gutes Gespür für Kundenbedürfnisse Teamplayer-Mentalität sowie lösungsorientiertes Handeln auch in herausfordernden Situationen Versiert in MS Office (Excel, PowerPoint, Word) sowie geübter Umgang mit CRM-Tools für Vertriebsprozesse Eigener PKW und Mobilität im zuständigen Bundesland (Kilometergeld wird selbstverständlich bezahlt) Eine abwechslungsreiche Sales-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum am Standort Klagenfurt Starker regionaler Fokus mit gleichzeitig attraktiven überregionalen Vermarktungsmöglichkeiten Ein etabliertes Medienumfeld mit klarer digitaler Wachstumsstrategie Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima in einem kollegialen Team und kurze Entscheidungswege Fixanstellung (38h/Woche) mit flexibler Gleitzeitregelung und Möglichkeit zu Homeoffice nach Vereinbarung Attraktives leistungsorientiertes Vergütungsmodell Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergünstigungen bei Kooperationspartnern Das Jahresbruttogehalt inklusive variabler Gehaltsbestandteile für diese Position auf Vollzeitbasis beträgt ab EUR 65.000,- (all-in). In Abhängigkeit Deiner Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Neugierig? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich jetzt unter www.bewerben.iventa.eu mit Angabe der Ref.-Nr. 2026-02618/IV. Wir freuen uns darauf, dich erfolgreich zu vernetzen! Ansprechperson Petra Kletecka [email protected] +43 (1) 523 49 44-217 Jetzt bewerben

Unser Auftraggeber ist eine führende nationale Institution im öffentlichen Umfeld, die maßgebliche Impulse für Qualität, Transparenz und Weiterentwicklung in ihrem Tätigkeitsbereich setzt. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Gesamtverantwortung der Abteilungen Finanz-, Rechnungswesen - und Recht. Als Teil des Managementteams gestalten Sie zentrale strategische und operative Prozesse und tragen wesentlich zum nachhaltigen Erfolg der Organisation bei. Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Abteilungen Finanz, Rechnungswesen und Recht Führung, Entwicklung und Motivation eines Teams von rund 50 Mitarbeitenden Sicherstellung einer präzisen, termingerechten und transparenten Finanzberichterstattung Verantwortung für die Erstellung von Jahresabschlüssen und Jahresberichten Strategische Planung und Budgetierung Weiterentwicklung und Optimierung interner Strukturen, Systeme und Prozesse für Budgetierung, Reporting und Forecasting Sparringpartner/in für Geschäftsführung, interne Stakeholder und externe Partner sowie Vertretung der Abteilung nach innen und außen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Wirtschaftsrecht Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion, idealerweise im öffentlichen/halböffentlichen Umfeld Fundierte Expertise in Finanzmanagement, Rechnungswesen und idealerweise auch Recht Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsorientierung Unternehmerische Denkweise und Zielorientierung sowie proaktive Impulssetzung Konsequente und integrierende Führungspersönlichkeit mit professioneller Außenwirkung Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einer bedeutenden öffentlichen Institution Möglichkeit, ein großes Team und zentrale Steuerungsbereiche maßgeblich zu gestalten Wertschätzendes, professionelles Arbeitsumfeld Attraktive Rahmenbedingungen (Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Home-Office) Unser Auftraggeber bietet Ihnen neben einer spannenden, abwechslungsreichen Managementaufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungspotenzial- je nach Erfahrung und Qualifikation- ein Jahresbruttoeinkommen ab EUR 100.000,-. Bewerben Sie sich bei uns unter www.iventa.eu/bewerberportal/offene-jobs mit Angabe der Ref.-Nr. 2025-02490. Sollte es Unternehmen geben, die Sie als Arbeitsgeber für sich ausschließen, so bitten wir Sie diese im Feld "Sperrvermerke" anzuführen. Ansprechperson Claudia Raimann [email protected] +43 (1) 523 49 44-217 Jetzt bewerben

Unser Kunde – ein zukunftsorientiertes Produktionsunternehmen im Zentralraum Oberösterreich (Linz Land) – sucht eine engagierte Persönlichkeit, die an der Seite der Geschäftsführung wachsen und Verantwortung übernehmen möchte. Sie unterstützen die Geschäftsführung Produktion (Eigentümer) in unterschiedlichsten administrativen und organisatorischen Belangen Sie bereiten Informationen, Daten und diverse Auswertungen auf Sie übernehmen schrittweise eigene Verantwortungsbereiche bzw. Projekte Abgeschlossene Ausbildung - gerne ein Studium mit Schwerpunkt Produktion, SCM, Projekt-/Prozessmanagement, Lebensmitteltechnologie oder vergleichbar Mindestens erste praktische Erfahrung Serviceorientierung, analytisches Denkvermögen, Organisationsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeiten Wunsch zur Weiterentwicklung und dem schrittweisen Übernehmen von Verantwortung Eine langfristige Position an vorderster Front mit der Möglichkeit mitzuwirken Eine breite Herausforderung mit kurzen Entscheidungswegen Ein Jahresbruttogehalt von rund 50.000,00 abhängig von Erfahrung und Qualifikation Bereit für einen Karrierestart mit Weitblick? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Frau Pachinger-Döberl informiert Sie gerne in einem persönlichen Gespräch vertraulich über die Details dieser spannenden Aufgabe Sollte es Unternehmen geben, die Sie als Arbeitsgeber für sich ausschließen, so bitten wir Sie diese im Feld "Sperrvermerke" anzuführen. Ansprechperson Isabella Pachinger-Döberl [email protected] +43 (1) 523 49 44-217 Jetzt bewerben

Du brennst dafür, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und regionalen Unternehmen einen echten Mehrwert zu bieten? Dann nutze deine Leidenschaft für Verkauf und Beratung und gestalte den Werbemarkt aktiv mit – dein nächster Karriereschritt wartet! Für unseren Kunden, ein führendes Medienhaus mit starker regionaler Verankerung und klarer digitaler Wachstumsstrategie, suchen wir im Rahmen einer Pensionsnachfolge zum ehestmöglichen Eintritt eine leidenschaftliche Vertriebspersönlichkeit. Du betreust einen etablierten Kundenstock in deinem Verkaufsgebiet und erweiterst dein Kundenportfolio durch gezielte strategische Neukundengewinnung Durch aktives Netzwerken und Präsenz vor Ort erkennst du frühzeitig Kommunikationsbedarf auf der Kundenseite und überzeugst mit fundierter Beratung Du kombinierst Print-, Online- und Contentformate – von Advertorials über Sponsoring bis hin zu Event- und Sonderformaten – zu wirkungsvollen, crossmedialen Gesamtkonzepten Du denkst „out of the box“, bringst eigene Ideen ein, und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Angeboten und Vermarktungsansätzen mit Durch Marktbeobachtung und dein Gespür für Trends und Zielgruppen positionierst du deine Kund\*innen und das Medienhaus nachhaltig erfolgreich Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im B2B-Dienstleistungsertrieb, Key Account Management oder in der Kundenberatung - Medienerfahrung ist von Vorteil Digitale Affinität und Interesse an innovativen Werbe- und Contentformaten Proaktive, beziehungsorientierte Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Abschlussorientierung Analytische, strukturierte Arbeitsweise und gutes Gespür für Kundenbedürfnisse Teamplayer mit Hands-on-Mentalität, auch in anspruchsvollen Situationen Versiert im Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word) sowie Erfahrung mit CRM-Tools Eigener PKW und Mobilität im zuständigen Bundesland (Kilometergeld wird selbstverständlich ersetzt) Eine abwechslungsreiche Sales-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum am Standort in Salzburg Stadt Starker regionaler Fokus mit attraktiven überregionalen Vermarktungsmöglichkeiten Ein etabliertes Medienumfeld mit klarer digitaler Wachstumsstrategie Kollegiales Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und ein positives Betriebsklima Fixanstellung (38h/Woche) mit flexibler Gleitzeitregelung und Möglichkeit zu Homeoffice nach Vereinbarung Attraktives leistungsorientiertes Vergütungsmodell Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergünstigungen bei Kooperationspartnern Das Jahresbruttogehalt inklusive variabler Gehaltsbestandteile für diese Position auf Vollzeitbasis beträgt ab EUR 80.000,- (all-in). In Abhängigkeit deiner Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Bewirb dich bei uns unter www.bewerben.iventa.eu mit Angabe der Ref.-Nr. 2025-02534/IV. Wir freuen uns darauf, dich erfolgreich zu vernetzen! Ansprechperson Petra Kletecka [email protected] +43 (1) 523 49 44-217 Jetzt bewerben

Stellenangebot als Head of Operations in Wien für die operative Verantwortung über 10-15 Filialen. Voraussetzungen: Kfz-Techniker-Ausbildung, Erfahrung in Führung, Kommunikationsfähigkeit. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen.

Unser Kunde zählt zu den führenden Wohnbauträgern in Oberösterreich und steht für leistbaren Wohnraum, Qualität und nachhaltige Stadtentwicklung. Das Unternehmen verbindet jahrzehntelange Erfahrung mit Innovationsgeist und gesellschaftlicher Verantwortung. Zur Verstärkung des engagierten Teams im Bereich Immobilienvertrieb suchen wir eine motivierte und vertriebsstarke Persönlichkeit, die mit Begeisterung und Professionalität zum Erfolg beiträgt Eigenständige Vermarktung, Verkauf und Vermietung von Immobilien in Neubauprojekten – von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss Unterstützung der Abteilungsleitung im operativen Tagesgeschäft sowie aktive Mitgestaltung bei strategischen Themen Aufbereitung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung Pflege und Weiterentwicklung des CRM-Systems Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt (z. B. Immobilientreuhänder oder Vergleichbares) Fundiertes Fachwissen im Wohnungswesen und nachweisbare Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Immobilien oder Maklertätigkeit Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit Social Media und Immobilienplattformen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Teamgeist Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft Unser Kunde bietet Ihnen neben einem stabilen und zugleich dynamischen Umfeld eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektive bis hin zur Führungsverantwortung. Sie erwartet ein engagiertes Team, ein wertschätzendes Betriebsklima sowie attraktive Weiterbildungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten und ein gut erreichbarer Standort runden das Angebot ab. Das Jahresbruttogehalt beträgt ab rund EUR 55.000,00 für 38 Wochenstunden (abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich). Bewerben Sie sich bei uns unter www.iventa.eu/bewerberportal/offene-jobs mit Angabe der Ref.-Nr. 2025-02208. Wir freuen uns darauf, Sie erfolgreich zu vernetzen! Sollte es Unternehmen geben, die Sie als Arbeitsgeber für sich ausschließen, so bitten wir Sie diese im Feld "Sperrvermerke" anzuführen. Ansprechperson Claudia Kraupatz [email protected] +43 (1) 523 49 44-217 Jetzt bewerben

Stanowisko HR Managera w CEWE w Wiedniu. Zakres: rozwój organizacji, rekrutacja, zdrowie i dobrostan. Wymagania: doświadczenie w HR, znajomość angielskiego. Zatrudnienie pełnoetatowe.

Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, Leadership als Berufung versteht und ihre fundierten Erfahrungen aus der Immobilienverwaltung sowohl strategisch als auch operativ einbringen möchte? Dann könnte diese Position eine einmalige Chance mit Entwicklungsperspektive sein! Unser Kunde ist ein seit Jahren erfolgreiches, renommiertes Unternehmen in der Immobilienbranche im Raum Graz. Operative Gesamtverantwortung im Bereich Immobilienverwaltung Letztverantwortliche Ansprechperson mit der Steuerung sämtlicher fachlicher Themen gemeinsam mit dem Team in Bezug auf die Verwaltung der Immobilienobjekte inklusive Abrechnungen, Objektbuchhaltung, Reportings, Vertragswesen oder Eigentümer\*innenversammlungen Mitarbeiter\*innenführung und -entwicklung Strategischer Input zur Förderung und Weiterentwicklung der Organisation Repräsentanz des Geschäftsbereichs nach extern inklusive Netzwerkpflege Fundierte Berufserfahrung in einer leitenden Position in der Immobilienverwaltung Abgeschlossene relevante Ausbildung und Konzession bzw. Befähigung in der Immobilienverwaltung Die zusätzliche Befähigung zum\zur Immobilientreuhänder\in wäre von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in MRG und WEG sowie gute Kenntnisse im Steuerrecht Digitale Kompetenz und sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie mit Softwaresystemen in der Hausverwaltung Hohe Führungskompetenz Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken Kundenorientiertes Auftreten mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, eigenverantwortlicher Arbeitsweise und Hands-on Mentalität Die Möglichkeit, sich und seine Erfahrungen unternehmerisch, strategisch als auch operativ einzubringen Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektive (z.B. zur gewerberechtlichen Geschäftsführung) Diverse Mitarbeiter\*innen-Benefits und flexible Arbeitszeiten Ein attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 85.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung Bewerben Sie sich bei uns unter www.iventa.eu/bewerberportal/offene-jobs mit Angabe der Ref.-Nr. 2025-01545. Wir freuen uns darauf, Sie erfolgreich zu vernetzen! Sollte es Unternehmen geben, die Sie als Arbeitsgeber für sich ausschließen, so bitten wir Sie diese im Feld "Sperrvermerke" anzuführen. Ansprechperson Sandra Zach-Rabl [email protected] +43 (316) 90 80 10-456 Jetzt bewerben

Are you open to taking on a new generalist role with wide-ranging responsibilities and significant room for shaping and driving growth in a dynamic, expanding environment? Our client is an innovative European pharmaceutical company searching for a Country Manager / Managing Director Austria to lead its local subsidiary based in Vienna. In this key leadership role, the successful candidate will represent the Group in Austria and drive the strategic, operational and commercial development of the affiliate. Act as the local representative of the Group with full responsibility for the Austrian affiliate’s performance and strategic development Managing the local team Drive the local annual commercial strategy for all products (pharmaceuticals, medical devices and OTC products) to ensure strong market positioning and sustainable results, as well as the 5-year plan aligned with the Group's commercial strategy Manage commercial relations with customers and commercial partners, maintain relationships with Key Opinion Leaders, the ophthalmology community and health authorities Lead, coordinate and supervise all local business activities including Regulatory Affairs, Market Access & Pricing, Marketing, Finance & Controlling, Quality, Supply Chain and Operations Planning and monitoring of budgeting, forecasting and performance processes, P&L preparation Represent the Group at congresses and professional events interacting with various stakeholders, serve as a strong ambassador for the Group, ensuring a successful local presence and alignment with corporate strategy Senior Professional with a proven track record in Country Management, Managing Director or Business Unit Director roles within the pharmaceutical industry Qualification as designated Trade Law Managing Director for Pharmaceuticals/Medicinals and Medical Devices Experiences with commercial, Market Access and Launch processes are mandatory Knowledge of Ophthalmology would be a strong advantage Demonstrated leadership skills and strategic thinking Hands‑on mentality and adaptable mindset Strong ability to represent the Group with a high level of professionalism at a senior level and excellent stakeholder‑management capabilities High degree of accountability, resilience and business acumen Business-fluent in English and German An innovative, market‑leading company within its segment A varied and impactful role covering a broad spectrum of responsibilities High degree of autonomy and the opportunity to actively shape the country strategy Excellent office location in Vienna with good public transport access and parking options An attractive gross annual salary starting from EUR 130.000,- depending on qualifications and experiences plus annual bonus and company car We are looking forward to receiving your resume via www.apply.iventa.eu quoting the ref no. 2026-02638. Sandra Zach-Rabl [email protected] +43 (1) 523 49 44-217

Zeit für Veränderung und Lust auf eine breite HR-Aufgabe – nicht nur in der Personalverrechnung? Unser Kunde – ein traditionsreiches, zugleich hochmodernes Industrieunternehmen mit Sitz in Oberösterreich – verbindet internationale Ausrichtung mit regionaler Stärke. Am Standort erwartet Sie ein wertschätzendes Miteinander, ein kollegiales Team und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre vielfältigen Hauptaufgaben – als Teil eines sympathischen, erfahrenen Teams: Nach einer professionellen Einschulung bzw. Einarbeitung eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung Ihrer Mitarbeitenden (rd. 150) inklusive Behördenkontakte Ansprechperson für Mitarbeitende zu Abrechnungs- und Zeiterfassungsthemen Mitwirkung bei der Betreuung des gesamten Mitarbeiter\*innen-Lifecycles - von Eintritt bis Austritt, inklusive Stammdaten- bzw. Personalaktverwaltung bis hin zur Zeiterfassung Unterstützung im Recruiting, HR-Reporting sowie Mitarbeit an spannenden HR-Projekten Ihr Profil – lernfreudig, zahlenaffin & serviceorientiert: Kaufmännische Ausbildung und abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung Erste einschlägige Berufserfahrung – sehr bevorzugt in der operativen Personalverrechnung Gespür für Zahlen und Menschen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg\*innen Genauer, verlässlicher sowie serviceorientierter Arbeitsstil mit Lernwilligkeit und Spaß an Abwechslung Sehr gute IT-Kenntnisse (erste Erfahrung mit Sage DPW von Vorteil) Das Angebot – stabil, wertschätzend & zukunftsorientiert: Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit rd. 60 % Abrechnungstätigkeit und rd. 40 % diversen HR-Themen Ein familiäres, professionelles und sehr sympathisches Arbeitsumfeld mit hoher Mitarbeiter\*innen-Orientierung Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Industrieunternehmen mit langfristiger Perspektive Ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 50.000,00 (Vollzeitbasis, je nach Qualifikation und Erfahrung) mit flexibler Arbeitszeit inklusive Home-Office-Möglichkeit Gerne informieren Sie (Frau Isabella Pachinger-Döberl sowie Frau Kathrin Sailer) in einem vertraulichen Gespräch näher über diese Position. Sollte es Unternehmen geben, die Sie als Arbeitsgeber für sich ausschließen, so bitten wir Sie diese im Feld "Sperrvermerke" anzuführen. Ansprechperson Isabella Pachinger-Döberl [email protected] +43 (1) 523 49 44-217 Jetzt bewerben

Position als Purchasing Manager bei einem renommierten Industrieunternehmen in Linz. Verantwortlich für Einkaufstrategie und Teamführung. Mindestgehalt ab EUR 70.000/Jahr.

Vertriebsexpert*in im Außendienst bei einem Großhandelsunternehmen in Salzburg. Verantwortlich für Kundenbetreuung, Neukundengewinnung, und Partnerintegration. Gehalt ab 50.000 EUR/Jahr.

Stellenangebot als Senior Account Manager in Wien für den Vertrieb im Wasserbau. Verantwortlich für Kundenbetreuung, Marktentwicklung und Vertragsverhandlungen. Jahresbruttogehalt ab 80.000 EUR.

Sie sind kommunikationsstark, verfügen über hohe Kundenorientierung und lieben eine abwechslungs-reiche Aufgabe? Für unseren Kunden, eine renommierte, österreichische Regionalbank, suchen wir am Standort Lech am Arlberg eine Persönlichkeit mit Vertriebsaffinität. Umfassende Beratung und Betreuung der bestehenden Kunden in allen finanziellen Fragestellungen Ableitung individueller und maßgeschneiderter Angebote unter Berücksichtigung des gesamten Produktportfolios Weiterentwicklung der Beziehung zu den Stammkunden und Akquisition neuer Kunden Repräsentation des Unternehmens nach außen (z.B. bei Veranstaltungen) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Wirtschaftsstudium Fundiertes Know-How in Finanzierung und Veranlagung mit entsprechender Berufserfahrung Kommunikative Persönlichkeit mit Freude an der professionellen Beratung Sicheres Auftreten mit lösungsorientiertem und engagiertem Denken und Handeln ein stabiles, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektive eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre geprägt von Teamgeist und gemeinsamen Drive eine umfassende, interne Aus- und Weiterbildung sowie flexible Arbeitszeiten ein attraktives Gesamtpaket von Seiten dieses innovativen Arbeitgebers inkl. Wohnmöglichkeit bei Bedarf Unser Kunde bietet Ihnen zum Einstieg abhängig von Qualifikation, Persönlichkeit und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 75.000,00. Bewerben Sie sich bei uns unter www.iventa.eu/bewerberportal/offene-jobs mit Angabe der Ref.-Nr. 2024-81625. Wir freuen uns darauf, Sie erfolgreich zu vernetzen! Ansprechperson Doris Pannagger [email protected] +43 (1) 523 49 44-217 Jetzt bewerben

Stabilität, Persönliche Beziehungen und eine starke Vertrauensbasis – für diese Werte steht unser Kunde, eine innovative und leistungsstarke Bank mit langjähriger Expertise. Die Kombination aus hoher Beratungskompetenz und transparenter Zusammenarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens. Als Arbeitgeber legt unser Kunde besonderen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, Weiterentwicklung und bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Beriech HR. Aktive Mitwirkung bei der Implementierung einer neuen HR-Software und der digitalen Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung sowie bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen im Rahmen der Digitalisierung Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind Mithilfe bei der Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen Flexible Übernahme von Aufgaben im Recruiting und Employer Branding für bestimmte Unternehmensbereiche – vor allem im Bedarfs- oder Vertretungsfall Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management Dokumentation und Sicherstellung reibungsloser Prozesse, Schnittstellenarbeit zu angrenzenden Bereichen Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbarer Qualifikation Relevante Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse Kenntnisse in Personalverrechnung sind von Vorteil IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit HR-Software und Reporting Tools Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Genauigkeit, Eigeninitiative und ein Blick für Details Ausgeprägte Teamorientierung und Freude am Umgang mit Menschen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und stabilen Unternehmen Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme Mitgestaltungsmöglichkeit in diversen Projekten Flexibles Arbeitszeitmodell und ein moderner Arbeitsplatz Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Benefits Jahresbruttogehalt ab EUR 45.000,- (Vollzeit, 38,5 Stunden/Woche) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation Gerne informiert Sie unsere Beraterin Frau Mag. Atanasova im Zuge eines vertraulichen Gesprächs näher über diese Chance. Bewerben Sie sich bei uns unter www.iventa.eu/bewerberportal/offene-jobs mit Angabe der Ref.-Nr. 2025-02397. Wir freuen uns darauf, Sie erfolgreich zu vernetzen! Ansprechperson Dimiana Atanasova [email protected] +43 (1) 523 49 44-217 Jetzt bewerben

Im Auftrag eines international führenden norddeutschen Industrieunternehmens im Bereich innovativer Produkte und Systemlösungen für Umwelttechnik suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung der Region EAST & ASIA. Mit weltweiten Produktions- und Vertriebsstandorten zählt die Gruppe zu den „Global Playern“ ihrer Branche. Das Unternehmen steht für klare Werte: Verantwortung, Mut und Vertrauen – diese prägen die Unternehmenskultur, den Umgang mit MitarbeiterInnen und Partnern sowie die nachhaltige Ausrichtung auf internationale Märkte. Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Region EAST & ASIA Entwicklung und Umsetzung von Markt- und Wachstumsstrategien Agieren als strategischer Sparringspartner für die Regional Heads und lokalen Niederlassungen bzw. Produktionsstandorte – enge Zusammenarbeit, konstruktives Feedback und Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung regionaler Strategien Geschäftsentwicklung, Budget- und Forecast-Planung, Sicherstellung von Profitabilität und nachhaltigem Wachstum Regelmäßige Präsenz vor Ort in den Regionen Repräsentation der Region im internationalen Management Board Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Technik oder Betriebswirtschaft mit technischer Affinität) Breiter Management-Background: Fähigkeit, Technik und Wirtschaft erfolgreich zu verbinden; fundiertes Verständnis für Produkte, Technologien, Produktmarketing und kaufmännische Steuerung Leidenschaft für Produkte und Technologien sowie Gespür für Märkte und Innovation Nachweisbare internationale Führungs-Erfahrung mit Osteuropa und/oder Asien (inkl. längerer Aufenthalte, Expat-Assignment oder Verantwortung für regionale Teams) Führungskompetenz, interkulturelle Sensibilität und souveränes Auftreten auf internationaler Ebene Erfolgsnachweise in P&L-Verantwortung, internationalem Business Development oder Turnaround-Situationen Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil Hohes Maß an Reisebereitschaft und Freude an internationalem Austausch Eine strategische Schlüsselrolle mit hoher internationaler Sichtbarkeit Gestaltungsspielraum in einem global agierenden Eigentümer geführten Unternehmen mit Innovationskraft Zusammenarbeit mit einem exzellent aufgestellten Management Board Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen Moderner Arbeitsplatz im südlichen Niederösterreich (Regional HQ) mit internationalem Umfeld Bewerben Sie sich bei uns unter www.iventa.eu/bewerberportal/offene-jobs mit Angabe der Ref.-Nr. 2025-02098. Wir freuen uns darauf, Sie erfolgreich zu vernetzen! Ansprechperson Robert Koenes [email protected] +43 (1) 523 49 44-217 Jetzt bewerben

Position: Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Wiener Neudorf. Aufgaben: Rohstoffmischung, Abfüllung, Lagerführung. Anforderungen: Pflichtschulabschluss, Staplerschein, Schichtbereitschaft. Gehalt: ab 31.188 EUR/Jahr.