Baggerfahrer/in / Maschinenführer/in (m/w/d)

Baggerfahrer/in / Maschinenführer/in (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Hexjobs Insights

Die Stelle als Baggerfahrer/in umfasst das Führen von Baggern, Wartungsarbeiten und kleinere Störungen beheben. Voraussetzungen sind eine Ausbildung oder Berufserfahrung im Bauwesen.

Schlüsselwörter

Baggerführer
Maschinenführer
Wartungsarbeiten
Schichtarbeit
Baumaschinenführerschein

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach gültigem Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner
  • Mitarbeitervorteilsprogramm mit Vergünstigungen

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Baggerfahrer/in / Maschinenführer/in (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Führen von mobilen Baggern (Umschlagstätigkeiten)
  • Maschinenführer
  • Wartungsarbeiten und Routinekontrollen der eingesetzten Maschinen und Geräte
  • Erkennen und Beheben von kleineren Störungen

Das bringen Sie mit:

  • Ausbildung als Baumaschinenführer (m/w) oder langjährige Berufserfahrung
  • Erfahrung im Umgang mit Baggern, Radladern, Gabelstaplern, Maschinenanlagen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung wie z. B. Schlosser, Maschinenbauer
  • Gültiger Baumaschinenführerschein / Staplerschein
  • Wünschenswert wären Kenntnisse im Schrottbereich
  • Eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

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Veröffentlichtvor 29 Tagen
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