Einleitung

Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz.
In der Verwaltung und Steuerung unseres inklusiven Bildungscampus unterstützen Sie die berufliche Ausbildung und Entwicklung von Menschen mit Behinderung. Unser Berufsbildungswerk bildet jährlich junge Menschen mit Reha-Status in über 30 anerkannten Ausbildungsberufen aus und begleitet sie auf dem Weg in Ausbildung und Beruf. Parallel dazu bieten unsere beruflichen Schulen vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten in sozialen und pflegerischen Berufen. Dazu gehören unter anderem die Ausbildungen zurzum Sozialassistentin, Heilerziehungspflegerin, Erzieherin, Pflegefachfraumann, Pflegeassistentin sowie Krankenpflegehelferin. Auf unserem Campus arbeiten leistungsstarke Fachbereiche aus Bildung, Therapie, Assistenz, sozialpädagogischer Begleitung und Verwaltung Hand in Hand.
Verstärken Sie unser Team als
Referent (gn*) der Geschäftsleitung und Projektmanagement

Hier brauchen wir Ihr Können

• Projektsteuerung: Sie übersetzen strategische Ziele in klare Projektaufträge und gestalten die Projektsteuerung von Beginn an aktiv mit.
• Konzeptentwicklung: Sie entwickeln fundierte Konzepte und detaillierte Projektpläne, definieren Zeitachsen, Ressourcen und Meilensteine und stimmen diese mit Ihrer Führungskraft ab.
• Koordination: Sie koordinieren alle beteiligten Akteurinnen und Akteure, arbeiten eng mit internen Fachbereichen, gesellschaftsübergreifenden Teams sowie externen Partnern zusammen und bauen neue Kooperationen auf.
• Projektmanagement: Sie steuern Ihre Projekte operativ und eigenverantwortlich, organisieren die notwendigen Maßnahmen und führen Projekte oder Teilprojekte strukturiert und zielorientiert zum Erfolg.
• Controlling: Sie behalten Projektverläufe souverän im Blick, managen Risiken und Schnittstellen und bereiten Ergebnisse professionell auf, einschließlich aussagekräftiger Präsentationen.

Ihr Profil

Das ist Ihr Profil• Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium und Spezialisierung im Bereich Projektmanagement, oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bringen fundiertes Fachwissen in diesen Themenfeldern mit.
• Erfahrung: Sie verfügen über solides Erfahrungswissen in der beruflichen Bildung, Ausbildung oder im Rehabereich und kombinieren dieses mit sicherem Anwendungswissen.
• Freude: Sie haben Freude, strategische Projekte zu konzeptionieren und aktiv daran mitzuwirken, diese zur Umsetzung vorzubereiten.
• Gestaltung: Sie verstehen Veränderungen als Chance und gestalten diesein unseren Leistungsbereichen aktiv mit – gemeinsam mit der Geschäftsführung und den verantwortlichen Leitungen.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten kreativ, denken prozessorientiert und bringen Ihre Ideen strukturiert sowie ergebnisorientiert ein.
• Analytisches Denken: Sie erkennen Zusammenhänge schnell, setzen konkrete Herausforderungen in einen größeren Kontext und leiten daraus innovative und tragfähige Maßnahmen ab.
• Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Terminplanung, -überwachung, Controlling

Unser Angebot an Sie

Job-Kennziffer OBERLIN656A
30 - 40 h/Woche
1.3.2026
Potsdam• Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen und engagierten Team.
• Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 9) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
• Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
• Urlaub & Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungen und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
• Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (88,35 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
• Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
• Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
• Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
• Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: VBB-/Deutschlandticket oder kostenfreies (Job-)Rad.Sie sind willkommen - ganz gleich, welches Geschlecht Sie haben, woher Sie kommen, woran Sie glauben, wie alt Sie sind, wen Sie lieben oder ob Sie mit einer Behinderung leben. Vielfalt macht unser Team stärker.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Sie haben Interesse an dieser spannenden Position?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern:
Mitglied der Geschäftsführung
Tina Mäueler-Görke
*gn - genderneutral
Schwerbehinderten-Vertretung:
Marleen Calvani
E-Mail:
[email protected]