Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz.

Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als Referent (m/w/d) Strategie und Nachhaltigkeit!

Ihre Aufgaben:

• Sie wirken bei der Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsmanagements und der Nachhaltigkeitsstrategie mit.
• Sie sind für die Steuerung und Erstellung der Nachhaltigkeitsberichtserstattung zuständig und übernehmen eigenverantwortlich Projekte und Maßnahmen zu Nachhaltigkeitsthemen.
• Sie entwickeln zuverlässige Kontrollsysteme hinsichtlich ökologischer, gesellschaftlicher sowie regulatorischer Entwicklungen bzgl. Nachhaltigkeitsaspekten.
• Sie führen eigenverantwortlich die Vor- und Nachbereitung der Umwelt-Auditierung durch (z.B. nach Ökoprofit).
• Sie unterstützen bei der operativen Umsetzung der Geschäftsstrategie sowie bei der Recherche und Bewertung von Einflussfaktoren, inkl. Wissensaufbau zu neuen Trends und Technologien.
• Sie übernehmen die Vertretung der Funktion und Aufgaben rund um das Gremienmanagement, insbesondere Koordination und Unterstützung bei regulatorischen Vorgaben und Organ-/ Gremienbetreuung (Vorstand, Verwaltungsrat, Trägerversammlung, Ausschüsse) oder organisatorischen Umsetzungen.

Ihr Profil – damit begeistern Sie uns:

• Sie haben einen betriebswirtschaftlichen Abschluss, alternativ eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit einer Weiterbildung zum Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Nachhaltigkeit wäre ein Plus.
• Sie konnten sich in Ihrer Karriere bereits Fachkenntnisse in Nachhaltigkeitsthemen und deren bankinterner Implementierung aneignen. ESG-Themen und deren Durchsetzung sind Ihnen ein echtes Anliegen.
• Sie verfügen über eine analytische Denkweise und arbeiten eigenständig und strukturiert.
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in Projektmanagement sowie -steuerung. Prozess- und Kreditkenntnisse sind von Vorteil. Sie sind wissbegierig und zu regelmäßigen Weiterbildungen bereit, um zum Thema Nachhaltigkeit „up to date“ zu bleiben.
• Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungskraft und soziale Kompetenz (insbesondere Empathie und Teamfähigkeit) runden Ihr Profil ab.
• Ihre Stärken liegen in einer schnellen Auffassungsgabe, einer analytischen Denkweise und einer ausgeprägten Leistungsbereitschaft.

Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern:

• #work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
• #karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet.
• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen.
• #vergütung – neben einer betrieblichen Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S in Entgeltgruppe 11 mit nahezu 14 Entgeltzahlungen.
• #zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 20 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, JobRad mit Zuschussbeteiligung, Betriebssportgemeinschaft, einen steuerfreien Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, attraktive Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr.

Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren – Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an

Heidi Oestringer
Leiterin Gremien, Strategie und Nachhaltigkeit
Telefon 06221 511-1459
[email protected]