Job Sankt Blasen - 63 Ergebnisse.

Lehre im Großhandel bei METRO Österreich in St. Pölten. Du lernst Produktkenntnisse, Kundenberatung und Marktorganisation. Gehalt: 1.026 € brutto pro Monat.

HR Business Partner (m/w/d) – Betreuung des Employee Life Cycle, Sparring für Führungskräfte, HR‑Projekte, Talent‑ und Lernentwicklung. Mehrjährige HR‑Erfahrung, Arbeitsrecht‑Kenntnisse, Englisch, SAP‑Kenntnisse. Standort St. Pölten, Vollzeit, Bruttogehalt €4.354,45/Monat.

Position: Servicemitarbeitende:r im 100%-Pensum. Aufgaben: aktiver Verkauf, Gästebedienung, Mitarbeit bei Anlässen. Anforderungen: Erfahrung im Service, sehr gute Deutschkenntnisse. Benefits: Rabatte, Sneakers, Teamevents.

Position: Berufskraftfahrer/in. Aufgaben: pünktliche Lieferung, Kühlkettenüberwachung, Lkw-Check. Anforderungen: Führerschein Klasse C, Kühltransport-Erfahrung. Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungen.

Position als Nacht Auditor im Mövenpick Hotel Basel. Aufgaben umfassen Check-In/Out, Buchhaltung, Concierge-Tätigkeiten. Voraussetzungen: Ausbildung in Hotellerie, Erfahrung als Night Auditor, Sprachkenntnisse.

Leitung des Küchenbetriebs in einer Rehaklinik mit Verantwortung für Speisenproduktion, Ausbildung und Hygiene. Anforderungen: Koch/Köchin EFZ, Führungserfahrung, kreative Ernährungsgestaltung.

IT-Administrator:in (W/M/D) in Vollzeit. Aufgaben: Microsoft 365 Verwaltung, IT-Support. Voraussetzungen: IT-Ausbildung, 3 Jahre Erfahrung, Deutsch B2. Gehalt: 3.700 Euro monatlich.

Position als Filialleiter:in Stellvertretung in Sankt Johann im Pongau, Aufgaben: Filialleitung unterstützen, Kassiertätigkeit, Kundenberatung; Vorteile: Mitarbeiter:innen-Rabatte, geregelte Arbeitszeiten, Einstieg ab 2400 EUR brutto

Die Stelle als Marktmanager:in Stellvertretung umfasst intensive Ausbildung, Kundenberatung und Warenmanagement. Anforderungen sind Ausbildung im Handel, Berufserfahrung und Teamfähigkeit.

Position: Ergotherapeut:in in Teil- oder Vollzeit. Aufgaben: individuelle Behandlungen, Mitarbeit in einem Team, Mitgestaltung von Prozessen. Anforderungen: Ausbildung in Ergotherapie. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, zahlreiche Zusatzleistungen.

Diätolog:in (m/w/d) im Reha‑Zentrum St. Veit: Ernährungsberatung (Onkologie/Metabolik), Bioimpedanz, Gruppentherapien, Kochworkshops. Voraussetzung: Ausbildung/Studium Ernährungswissenschaft, Registereintrag, Teamfähigkeit. Benefits: flexible Arbeitszeit, Fort‑/Weiterbildung, Klimaticket‑Job‑Rad, kostenlose Verpflegung, Gesundheits‑ & Supervisionsangebote, Mindestgehalt €3.034/Monat brutto.

Kundenmanager/in im Außendienst in Sankt Pölten. Aufgaben: Neukundenakquise, Kundenbetreuung, Verkaufsaktionen. Anforderungen: gastronomische/kaufmännische Ausbildung, Außendiensterfahrung. Vorteile: Weiterbildung, Mitarbeiterangebote.

Servicetechniker:in HKLS (Vollzeit) – Durchführung von Instandhaltungs‑, Wartungs‑ und Reparaturarbeiten an HKLS‑Anlagen in St. Pölten, Kundenbetreuung, Fehlersuche, Montage und Übergabe. Voraussetzung: abgeschlossene technische Ausbildung, erste Erfahrung, Teamgeist, Führerschein B. Gehalt ab €2.890,09 brutto/Monat plus variable Bestandteile.

Drucker/Drucktechniker (m/w/d) – Offsetdruck Verantwortlich für eigenständiges Bedienen, Feinjustierung, Qualitäts‑ und Termin‑sicherung sowie Wartung von Offset‑Druckmaschinen. Voraussetzungen: Ausbildung im Druck, mehrjährige Erfahrung, technisches Geschick, sehr gute Deutschkenntnisse, eigener PKW. Fixanstellung, geregelte Arbeitszeiten, wertschätzendes Umfeld, Parkplatz, Jahresbruttogehalt ab 38.500 €.

F&B Guest Relation Coordinator (m/w/d) – Brasserie: Begrüßung & Platzierung von Gästen, Erstellung mehrsprachiger Speisekarten, Event‑Support, Back‑Office‑ und Kundenkartei‑Pflege, tägliche Statistik‑Auswertung. Voraussetzung: Ausbildung im Hotel‑/Gastgewerbe, Erfahrung im F&B‑Admin, fließend DE/EN, Französisch vorteilhaft.

Position: Hilfskraft (m/w/d) in Sankt Pölten. Aufgaben: einfache mechanische Tätigkeiten unterstützen. Anforderungen: Pflichtschulabschluss, Teamfähigkeit. Gehalt: ab €2.739,42 monatlich.

Stellenausschreibung: Diplomierte Gesundheits‑ und Krankenpflegeperson (stv. Pflegemanagement) in Baden/Thermenregion, Vollzeit 37 Std/Woche. Aufgaben: Pflegevisiten, Leitung bei Abwesenheit, Qualitätssicherung, Mitarbeiterschulungen. Voraussetzungen: Diplom, Registereintrag, ≥2 Jahre Erfahrung, Führerschein B. Benefits: 37‑Stunden‑Job, Kilometergeld/Dienstauto, keine Nacht‑/Wochenendarbeit, extra freie Tage, Funktions‑ & Kinderzulage, Fortbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten. Vergütung: mind. 3.129,61 EUR brutto/Monat.

Musiktherapeut:in (m/w/d) – Durchführung von Musiktherapie (Einzel‑ und Gruppensitzungen) im onkologischen Reha‑Zentrum, Teamarbeit, Entwicklung neuer Prozesse. Voraussetzung: Ausbildung & Eintragung als Musiktherapeut:in. Benefits: flexible 8‑40 Std., Fort‑Weiterbildung, CARE‑Paket, faire Bezahlung ab €3.034 brutto/Monat.

Pflegeassistent:in (Teilzeit) – flexible Einsätze in Niederösterreich, Aufgaben gem. GuKG, abgeschlossene Ausbildung, GBR‑Eintrag, Deutsch B2, Führerschein B & PKW. Vergütung mind. €270 brutto pro Dienst.

Beteiligungscontroller (m/w/d) – Verantwortung für konsolidierte Berichte, Datenqualität, Reporting an CFO, Prozessoptimierung & Sonderprojekte. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung/Studium, mehrjährige Erfahrung im Beteiligungscontrolling, SAP/Excel, Deutsch/Englisch. Benefits: Home‑Office 1 Tag/Woche, Gleitzeit, Fahrtkostenzuschuss, Jobrad, Kantine, Entwicklung zur Teamleitung, Bruttojahresgehalt ab 80 000 € + variabler Anteil.

Lagerist/Lagermitarbeiter (m/w) in Bad St. Leonhard, Kärnten – prüft Wareneingang, kommissioniert, verpackt, lädt mit Stapler, führt Inventur und einfache handwerkliche Tätigkeiten aus. Voraussetzung: handwerkliche Ausbildung, Erfahrung in Lagerlogistik, EDV‑Kenntnisse, Stapler‑ und Führerschein B. Monatlicher Bruttolohn ≥ 2 948,85 € plus Benefits.

Rezeptionist/in (m/w/d) – Gästebetreuung, Reservierungen, Korrespondenz, Abrechnung/Check‑out. Voraussetzung: sehr gute Deutsch‑ und Italienischkenntnisse, gepflegtes Auftreten, Teamgeist, EDV‑Kenntnisse. Benefits: Jahresgehalt 45.000 € brutto, eigene Unterkunft, Fitnessstudio, 50 % Rabatt auf Hotelaufenthalte, weitere Vergünstigungen.

DGKP (m/w/d) für erwachsene onkologische Rehabilitation in St. Veit im Pongau. Eigenständige pflegerische Versorgung, Team‑ und Ausbildungsarbeit. Voraussetzung: Abschluss Gesundheits‑ und Krankenpflege, nostrifizierte Ausbildung. Benefits: flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Zusatzleistungen, Weiterbildungs‑ und Forschungspraxis, Mindestgehalt € 3.015/Monat.

Sportwissenschafter:in (m/w/d) – Trainingstherapie (Einzel‑ & Gruppensitzungen), Vorträge, Trainingspläne, Leistungsdiagnostik. Voraussetzung: abgeschlossenes Sportwissenschaftsstudium, Eintragung in Trainingstherapieliste. Standort: St. Veit im Pongau, AT. Vollzeit, Mindestgehalt €3.034 brutto/Monat + Zulagen.

Physiotherapeut:in (m/w/d) – Durchführung von Einzel‑ und Gruppentherapien, Vorträgen und Mitarbeit im multiprofessionellen Team. Voraussetzung: abgeschlossene Physiotherapie‑Ausbildung, Registrierung im Gesundheitsberuferegister. Flexible Teil‑/Vollzeit (8‑40 Std.), umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungs‑ sowie Forschungs‑möglichkeiten, attraktives CARE‑Paket mit Mobilitäts‑ und Gesundheits‑Benefits.

Klinische/r Psycholog:in (m/w/d) für familienorientierte Rehabilitation – Psychologische Beratung und Behandlung von Familien, Psychoedukation, Dokumentation, Teamarbeit; erfordert Master/Diplom Psychologie, klinische Ausbildung, Eintragung; bietet flexibles 8‑40 Std‑Modell, moderne Einrichtung, Fort‑ und Weiterbildungen, CARE‑Paket (Klimaticket, Job‑Rad, Wohnungs‑Support, Mahlzeiten, Gesundheits‑Checks) und Mindestgehalt €3 480 brutto/Monat.

Klinische/r Psycholog:in (m/w/d) – psychologische Betreuung in stationärer Rehabilitation (Einzel‑/Gruppensitzungen, Vorträge, Dokumentation, Teamarbeit, 2‑3 Samstags‑Dienste/Quartal). Voraussetzungen: Diplom/Master Psychologie, postgraduale Ausbildung, Eintragung, Team‑ und Kommunikationsfähigkeit. Flexible Arbeitszeit 8‑40 Std., Teil‑/Vollzeit, attraktive Zusatzleistungen, Mindestgehalt €3.480 brutto/Monat.

Mitarbeiter Kundenservice (m/w/d) mit fließenden Französisch‑ und Deutschkenntnissen, Homeoffice, Vollzeit. Betreuung von Teilnehmenden im DACH‑Raum per Telefon/E‑Mail, Schnittstelle zu internen Teams, Koordination und Qualitätsentwicklung. Voraussetzung: C1‑Sprachlevel, 2‑3 Jahre Service‑Erfahrung, CRM‑Kenntnisse.

Office‑Mitarbeiter / Spülküche (Vollzeit) – Basel: Reinigung von Geschirr, Besteck, Küchenmaschinen, Pflege von Kühl‑ und Lagerräumen, Unterstützung beim Mise‑en‑place; körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit, gute Deutschkenntnisse; Schicht‑ und Wochenend‑einsatz erforderlich.

Projektmanager:in für hybride/online Fortbildungen in Baden bei Wien. Eigenständige Organisation von Fortbildungsprojekten, Teilnehmer‑ und Referenten‑management, Datenbankpflege. 1‑2 Jahre Projekt‑/Event‑Management‑Erfahrung, MS‑Office, digitale Tools, Reisebereitschaft. Vollzeit, 2 Home‑Office‑Tage/Woche, 2 zusätzliche Urlaubstage.

Techniker für Automatisierung & Inbetriebnahme (w/m/d) – Unterstützung eines erfahrenen Inbetriebnahmetechnikers, eigenständige Projektarbeit vor Ort, SPS‑Kenntnisse, bis zu 250 Reisetage/Jahr, Englisch. Voraussetzungen: HTL/Fachschule Elektrotechnik oder Elektriker‑Lehre, Grund‑SPS, hohe Reise‑ und Team‑bereitschaft. Mindestgehalt €4.200 brutto/Monat, wählbare Goodies (Urlaub, iPad, iPhone, etc.), flexible Zeiten, Home‑Office, gutes Betriebsklima.

Lagerarbeiter:in (Kommissionierung) – Kommissionierung von Filialbestellungen, Kennzeichnung, Wiegen, Einhaltung von Lagerordnung, Be‑ und Entladen von LKWs. Gesucht: genaue, selbstständige, teamfähige Person, Schicht‑ und Samstagsbereitschaft.

Position: Aushilfskoch (m/w) bei Groupe Oniro in Basel. Verantwortung: Küchenarbeit, à‑la‑carte‑ und Bankettservice, Schichtplanung per App in 6 Betrieben. Voraussetzungen: Motivation, Teamplayer, Erfahrung in Küche, Service und Bankett, eigenständige, saubere Arbeitsweise. Benefits: 50 % Mitarbeiterrabatt, jährliches Fest, Einkaufskonditionen für Wein & Lebensmittel, freier Eintritt Badi, Feierabendgetränk.

Front Office Agent / Rezeptionist (Vollzeit) im Radisson Blu Basel: Gäste von Check‑In bis Check‑Out betreuen, Guest‑Experience sichern, Team unterstützen. Voraussetzung: Deutsch & Englisch, IT‑Affinität, Team‑Player. Benefits: Hotel‑Rabatte, 30 % Food‑&‑Drink‑Rabatt, kostenlose Unterkunft im 1. Monat, Trainings, Karriere‑Chancen.

Front Office Agent (late/night shift) – full‑time at Radisson Blu Basel. Manages reception, nightly guest service, cash‑up and guest requests, uses IT systems. Requires German & English, team‑player attitude, flexibility; reception experience optional. Benefits: staff rates, 30 % food‑beverage discount, birthday day off, CHF 550 referral bonus, free stay, first‑month housing, training access.

Aushilfe Service/Bankett (m/w/d) im Mövenpick Hotel Basel – Vorbereitung & Dekoration von Veranstaltungsräumen, Gästebetreuung während Events, Zusammenarbeit mit Küche & Technik, Auf- und Abbau. Voraussetzungen: erste Service‑Erfahrung, flexible Arbeitszeiten, gepflegtes Erscheinungsbild, Deutsch. Benefits: interne Akademie, Mitarbeiterrabatte, exklusive Partner‑Rabatte.

Chef Event / Sous‑Chef (100 %) – Verantwortung für Ablauf der Eventküche, Bestell‑ und Inventur, Budget, HACCP‑Hygiene, Leitung à la carte Küche und Teamführung. Erforderlich: Koch‑EFZ, mehrjährige Führungserfahrung in gehobener Gastronomie, gute Deutsch‑/Englisch‑Kenntnisse.

Front Office Mitarbeiter (m/w) – Boutique Hotel Märthof, Basel Reception duties: Check‑In/Out, guest care, concierge, night‑shift support, upselling, phone & reservation handling, admin. Requires hotel reception training, fluent German & English, good French, Opera knowledge a plus. Benefits: 20 % Coop discount, loyalty bonus, 5 weeks vacation, training support, fitness‑subscription discount.

Lehrstelle als Koch/Köchin EFZ (Vollzeit) in Basel: Ausbildung in allen Gastronomiebereichen, Menüzusammenstellung, Qualität & Hygiene. Voraussetzung: Freude am Kochen, Teamgeist, Schulabschluss. Benefits: Rabatte, 13. Monatslohn, Ausbildungskosten‑Übernahme, Eltern‑Lohn, Pensionskasse, usw.