Job St. Veiter Vorstadt - 132 Ergebnisse.

Souschef (m/w/d) – Organisieren von Bestellungen & Dienstplänen, Speisekarten erstellen, Vertretung des Küchenchefs, Mitarbeiterschulung, Lager‑ und HACCP‑Kontrolle. Voraussetzungen: Ausbildung, mehrjährige Gastronomie‑/Hotelerie‑Erfahrung, Führungs‑/Teamfähigkeit, Deutsch & Englisch. Vorteile: leistungsgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Unterkunft, Parkplatz, Bonus, Weiterbildung, sicherer Arbeitsplatz.

Psychosoziale Beraterin (Freelance) – Einzel‑ und Gruppenberatung von arbeitsuchenden Frauen in St. Pölten/Schwechat (6‑12 Std/Woche). Voraussetzungen: Abschluss im psycho‑/sozialen Bereich, ggf. Psychotherapie‑Ausbildung, Gewerbeschein, Erfahrung in arbeitsmarktpolitischer Beratung. Benefits: 63,30 € /h Honorar, flexible Terminplanung, Infrastruktur‑Support, qualifizierte Weiterentwicklung, wertschätzendes Team.

HTL‑Ingenieur (Mechatronik/Maschinenbau) – Technische Ausarbeitungen, Auslegung, Projekt‑ & Auftragsabwicklung, Kundenbetreuung, 3D‑Konstruktion. HTL‑Abschluss, Grundkenntnisse Englisch, 3D‑Erfahrung vorteilhaft. Jahresbruttogehalt ab 40.000 EUR. Vollzeit, St. Andrä‑Wördern, Gleitzeit, Home‑Office‑Option.

Leitung Technisches Engineering Produktion (m/w/d) – Führung eines Technik‑Teams, Verantwortung für Anlagen‑Optimierung, Budget und Compliance an vier Produktionsstandorten (AT, D, IT). Voraussetzung: abgeschlossenes Studium Maschinenbau/Mechatronik, mehrjährige Leitungserfahrung in hochautomatisierter Lebensmittelproduktion, Wohnortnähe Oberösterreich. Angebot: €140 000 Jahresbrutto, Prämie, Mittelklasse‑PKW, großer Gestaltungsspielraum, langfristige Entwicklungsperspektive.

Area Sales Manager (Außendienst) Österreich – Betreuung & Ausbau des Kundenstamms, Marktanalyse, enge Zusammenarbeit mit Niederlassung & HQ, Reisen, technische Kundenberatung. Voraussetzungen: kaufmännische/technische Ausbildung, Vertriebserfahrung, Deutsch (Muttersprache), Englisch, MS‑Office/CRM. Benefits: Firmenwagen, flexibles Arbeitsumfeld, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten, internationales Umfeld.

Pizza Chef (w/m/d) – Vollzeit, Wintersaison 2025/26 in St. Moritz. Herstellung & Backen der „Crazy Pizza“, Teigkneten, Zutaten vorbereiten, Team anleiten, HACCP‑Einhalten. Voraussetzung: EU/EFTA‑Pass, Erfahrung in schneller Küche, gute Englischkenntnisse, Belastbarkeit. Benefits: Unterkunft, Mitarbeiterrestaurant, interne Kita, Ski‑/Spa‑Aktivitäten, Weiterentwicklung.

Küchenhilfe (m/w/d) im Betriebsrestaurant der EV Group. Vorbereitung von Buffets, Snacks, Salaten, Ausgabe und Einhaltung von HACCP. Mind. 2 Jahre Erfahrung, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Deutsch B2, Führerschein B, eigener PKW. Teilzeit 20 Std./Woche, 5‑Tage‑Woche, 10‑14 Uhr, kostenloses Mittagessen, übertarifliche Bezahlung ab 1.400 €/Monat.

Vertriebsmanager:in für das westliche Niederösterreich – Leitung von 6‑8 PENNY‑Filialen (50‑70 Mitarbeitende), Verantwortung für Umsatz, Personalkosten, Inventur, Team‑Entwicklung und Prozessoptimierung. Voraussetzung: abgeschlossenes Wirtschaftsstudium, Erfahrung im Handel/Vertrieb, ausgeprägtes Führungs‑ und Hands‑on‑Verhalten. Benefits: intensive Einarbeitung, Weiterbildung, Mitarbeiterrabatte, Firmen‑PKW, Laptop, Diensthandy, Jahresgehalt 62.500 € (Einstieg) bzw. 75.000 € nach Abschluss.

Pflege‑/Fachassistenz (w/m/d) in Wien, Umgebung & Niederösterreich: Grund‑ und medizinische Pflege, Dokumentation, soziale Betreuung. Voraussetzung: Ausbildung Pflegeassistenz, Eintragung im Gesundheitsberuferegister, Zuverlässigkeit, ggf. Führerschein. Gehalt 3400‑3700 € brutto/Monat, Jobticket, flexibler Dienstplan, Übernahmemöglichkeit, Work‑Life‑Balance.

Sozialarbeiter (m/w/d) – Voll‑ oder Teilzeit: Beratung, Workshops, Einzel‑ und Gruppen‑sessions, Netzwerkpflege, Forschung, interdisziplinäre Zusammenarbeit. Voraussetzung: Studium Soziale Arbeit, Teamfähigkeit, Interesse an onkologische Rehabilitation. Angebot: flexibles Pensum 8‑40 Std., modernes Reha‑Zentrum, Fort‑ und Weiterbildungen, umfangreiche Zusatzleistungen & € 3.034 brutto/Monat Mindestgehalt.

DGKP Kinder & Jugendliche (Voll/Teilzeit) – selbstständige Pflege onkologischer Kinder 0‑18, Teamarbeit, Praxisanleitung. Voraussetzung: abgeschlossene Pflegeausbildung (Bachelor/Diplom) und Team‑/Kommunikationsfähigkeit. Benefits: moderne Klinik, flexible 8‑40 Std., Fort‑/Weiterbildung, Klimaticket, Wohnungs‑Support, Job‑Rad, gesunde Verpflegung, faire Bezahlung ab € 3.015/Monat.

Role: Elementar-/Freizeitpädagog:in (0‑18 Jahre); Aufgaben: Betreuung, Elternkontakt, Teamarbeit, flexible Schichten; Anforderungen: Ausbildung, eigenverantwortlich, Covid‑Impfung wünschenswert; Benefits: modernes Reha‑Zentrum, 8‑40 Std., Fort‑ & Weiterbildung, CARE‑Paket, Mindestgehalt €2.500 brutto/Monat.