Job Wals - 91 Ergebnisse.

Abwäscher (m/w) im 4‑Sterne Hotel Rovanada, Vals. Aufgaben: Geschirr‑ und Töpfeabwässer, Gemüsevorbereitung, Einhaltung von Sauberkeits‑ und Qualitätsstandards. Voraussetzungen: Deutsch‑ und Englischkenntnisse, Teamgeist, Zuverlässigkeit. Angebot: befristeter Saisonvertrag bis 15. März 2025, 5‑Tage‑Woche, Unterkunft & Verpflegung, Nutzung Fitnessstudio/Pool, Mitarbeiterrabatte.

Bautechniker/Projektleiter (Sanierung) – Standort Linz/Wels/Eferding; leitet Sanierungsprojekte, Kundenbetreuung, Angebotserstellung, Teamführung; erfordert HTL/FH Bautechnik, 3‑5 Jahre Erfahrung, Führerschein B; Direktanstellung, Aufstieg zum Niederlassungsleiter, intensive Einarbeitung, Weiterbildung, Gehalt ab 5 000 €/Monat.

Sales Operations & Business Intelligence Specialist (Teilzeit, 20 h/Woche) – Hauptansprechpartner für Power‑BI, Schulungen, CRM‑Koordination, Report‑Erstellung; benötigt Business‑Analytics‑Kenntnisse, CRM‑Erfahrung, SAP‑Grundkenntnisse, erste Berufserfahrung; bietet flexible Arbeitszeiten, Home‑Office, eigenverantwortliches Arbeiten und innovative Teamkultur.

Manager Corporate Treasury (m/w/d) – tägliches Treasury, Cash‑Pool‑Management, Zahlungsverkehr, Risiko‑Bewertung, Bank‑Anbindung und Prozessoptimierung. Voraussetzungen: 3‑5 Jahre Treasury‑Erfahrung, betriebswirtschaftlicher Abschluss, sehr gute Englischkenntnisse. Benefits: internationale Projekte, digitales Umfeld, Kantine, Fitness, Home‑Office, flexible Zeiten, Jahresgehalt ab €75 000.

Reservation Agent (m/w/d) im 5‑Sterne‑Hotel 7132 Vals. Aufgaben: Bearbeitung von Individual‑ und Gruppenreservierungen, Upselling, Telefonzentrale, QMS‑Umsetzung. Voraussetzungen: Erfahrung im Front‑Office/Luxushotellerie, Organisations‑ und Service‑Stärke, sichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse, PMS‑Kenntnisse.

Koch (m/w) für Halbpensionen – Vollzeit im Das Alpenwelt Resort, Wald im Pinzgau. Verantwortlich für Zubereitung aller HP‑Speisen, No‑Waste, Qualitäts‑/Hygienestandards, Warenbestand & Küchenphilosophie. Voraussetzungen: abgeschlossene Küchenausbildung, ≥2 Jahre Erfahrung in gehobener Hotellerie, HACCP‑Kenntnisse, Deutsch/Englisch. Eintritt ab 05.12.2025.

IT‑Consultant (m/w/d) – Klinische Informationssysteme – Leitung von Software‑Teilprojekten im klinischen Umfeld, Umsetzung & Inbetriebnahme von KIS/RIS‑Lösungen, Prozesskonzeption, 2nd‑Level‑Support. Voraussetzungen: HTL/FH/Uni‑Tech‑Ausbildung oder Pflege‑Background mit IT‑Affinität, Erfahrung mit HL7, ELGA etc., kommunikations‑ und serviceorientiert. Gehalt ab €3.800 brutto/Monat, Benefits: Personalentwicklung, Gesundheitsförderung, Kantine, Dienstwohnungen, Mobilität u. a.

Diplomierte Pflegeperson (m/w/d) – IV. Interne Abteilung, Schwerpunkt Nephrologie – Patientenbetreuung, Pflegeprozesse, interprofessionelle Kommunikation, Hygienestandards. Voraussetzung: Diplom oder Studium Gesundheits‑ und Krankenpflege. Benefits: strukturierter Einarbeitungsprozess, Fort‑/Weiterbildung, Personalentwicklung, Kantine, Dienstwohnung, Gesundheitsförderung.

Position: Diplomierte Gesundheits‑ und Krankenpflegekraft (m/w/d) für gastroenterologische & diabetologische Station in Wels. Aufgaben: Patientenbetreuung, Blutzuckermessung, Insulintherapie, Wundversorgung, Gerätetechnik. Anforderungen: abgeschlossene Pflegeschule, Teamfähigkeit. Benefits: Einarbeitung, Weiterbildung, moderne Ausstattung, flexible 12‑Stunden‑Schichten, Kantine, Dienstwohnung, Gesundheitsförderung.

Radiologietechnolog*in Herzkatheterlabor – eigenständige Bedienung von Angiografie‑Röntgen, Strahlendosis‑Kontrolle, sterile Assistenz, Admin‑Aufgaben. Voraussetzung: Ausbildung Radiologietechnologie, Rufbereitschaft, Flexibilität. Gehalt €3.824‑€4.291 / Monat. Benefits: Gesundheitsförderung, Kantine, Dienstwohnung, Mobilität, Obst, Ermäßigungen.

IT Administrator (m/w/d) – 2nd‑Level‑Support für Hard‑/Software (remote & vor Ort), Betreuung Windows‑Clients, Thin‑Clients & M365, eigenständige IT‑Projekte & Rollouts. Voraussetzung: IT‑Ausbildung oder Erfahrung, Basis‑Infrastrukturkenntnisse, gute DE/EN‑Kenntnisse.