Job Weiler - 69 Ergebnisse.

Sales Manager (m/w/d) im Außendienst für Wiener Neustadt/Graz/Leoben: Kundenberatung, Produktvorführungen, Verkauf/Vermietung von Kaffee‑ und Snackautomaten, Beziehungs‑ und Zielmanagement. Voraussetzungen: Kommunikationsstärke, eigenständige Arbeitsweise, Studium/Kaufmännische Ausbildung, Führerschein B. Benefits: unbefristeter Vertrag, Jahresgehalt 80‑90 k €, 13./14. Monatsgehalt, Dienstwagen, Incentives, Onboarding, Entwicklung, JobRad.

Windows Administrator (m/f/x) – Planung, Leitung & Umsetzung von Cloud‑ (MS Azure) & Windows‑Server‑Projekten, 2nd/3rd‑Level Support, Virtual Desktop, PowerShell‑Automatisierung. 3‑5 Jahre MS‑Server, Azure, M365, AD, Englisch/Deutsch. Jahresbruttogehalt ≥ 60 000 €, Home‑Office, flexible Zeiten, Firmen‑PKW, Geburtstags‑Freitag, Essenszuschuss, Weiterbildungen.

IT Talent Acquisition Expert (m/w/d) – Verantwortlich für exzellente Candidate Experience, Besetzung IT‑Positionen inkl. Führungsrollen, Netzwerkaufbau, Job‑Messen und HR‑Projekte. Voraussetzungen: ≥5 Jahre Recruiting‑Erfahrung, IT‑Fokus, abgeschlossene Ausbildung, sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse. Benefits: flexible Arbeitszeiten/Home‑Office, Mitarbeiter‑Rabatte, Essenszuschuss, Fitness‑ und Gesundheitsangebote, Weiterentwicklung, Jahresgehalt ab 55 000 €.

Risk‑Manager:in – Qualitätsmanagement (BILLA AG, Wiener Neudorf). Verantwortlich für Produktrückrufe, Krisen‑ und Rückruf‑Management, Datenbank‑ und Dokumentenpflege, interne Schulungen und Projektunterstützung. Erforderlich: natur‑/juristisches Studium (Veterinär‑, Ernährungs‑, Lebensmittel‑, Chemie‑ oder Biologie), C1‑Deutsch, B2‑Englisch, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit. Benefits: langfristige Anstellung, Weiterentwicklung, Mitarbeiterrabatte, attraktives Jahresbruttogehalt ab 33 000 €.

Mitarbeiter:in Category Management Backwaren – Sortiments‑ und Preis‑politik, Datenpflege, Lieferanten‑korrespondenz, Analysen; Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung, Excel‑Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise; Benefits: flexible Zeiten, Home‑office, Kantinen‑Zuschuss, Rabatte, Parkplatz; Jahresbruttogehalt ab 30.730 €.

Expert:in Learning & Development (BIPA) – Design & develop digital, hybrid & classroom learning formats, manage LMS, create e‑learnings (Articulate), coordinate L&D projects & monitor trends. Requires HR/education background, L&D experience & digital tool knowledge. Benefits: flexible hours, home‑office, employee discounts, meal subsidy, health & fitness offers, training opportunities, annual salary ≥ 55 000 €.

Anlagenbuchhalter:in – Verantwortung für Zu‑ und Abgänge, Umbuchungen, Leasing, Abschreibungen, Inventur, Reporting, Konten‑ und Stammdatenpflege; Ansprechpartner für Fachbereiche; Mitwirkung bei SAP‑Umstellung. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Anlagenbuchhaltung, UGB/IFRS‑Kenntnisse, Excel, ideal SAP. Jahresbruttogehalt ab 46 000 €; flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit, Mitarbeiterrabatte, Kantinen‑Essenszuschuss, Fitnessstudio, Gesundheits‑ & Weiterbildungsangebote, Parkplatz.

Marketing Manager (Digital) für ADEG – Verantwortlich für Social‑Media‑Strategie, Website‑Pflege, Budget‑ und Agentur‑Steuerung, Reporting & KPI‑Analyse. Mind. 3 Jahre Erfahrung, Hochschulabschluss, CMS‑Kenntnisse. Jahresbruttogehalt ab 42 000 €.

Qualitätsmanager (m/w/d) – Weiterentwicklung & Pflege des QM‑Systems (ISO 9001/22163), Prozessbegleitung, Kennzahlenanalyse, Risiko‑ & Chancenmanagement. Voraussetzungen: Ausbildung, QM‑Weiterbildung, mehrjährige QM‑Erfahrung, ISO‑Kenntnisse, sehr gute Englisch‑ und Deutschkenntnisse. Brutto €3.620/Monat, 38,5 h/Woche, Gleitzeit, Home‑Office, KV, Weiterbildungen, Parkplatz + E‑Ladestation, Kantine, Kaffee/Tee.

Personalverrechner (m/w/d) – End‑to‑End Lohnabrechnung, Ansprechpartner, Daten‑ und Vertragsmanagement, Rechtsanwendung, Reporting, Prozess‑ und Systemoptimierung, Jahresabschluss. Voraussetzung: Ausbildung in Personalverrechnung, mehrjährige Payroll‑Erfahrung, sehr gute Kenntnisse im Arbeits‑/Steuer‑/Sozialversicherungsrecht, IT‑Affinität (BMD NTCS), C1‑Deutsch. Standort Wiener Neudorf, Vollzeit, Jahresgehalt min. 55 000 € (14‑Monats‑Gehalt + Prämie).

IT‑Controller (m/w/d) – Business Partner für den CIO, Steuerung von IT‑Kosten, Prozess‑ & Agilitätsentwicklung, Cloud‑FinOps, Lizenz‑ & ILV‑Management, KPI‑Reporting. Voraussetzungen: Studium Controlling/Finance/Info‑Tech, ≥5 Jahre Erfahrung, sehr gute Excel‑ und ERP/BI‑Kenntnisse, Deutsch/Englisch C1. Benefits: Home‑Office, flexible Arbeitszeit, Shuttle, Restaurant, Pub, Parkplatz, Sport, Events, Sprachkurse.

Trainee – International Transport Management (Polnisch) – Organisieren & steuern internationaler Komplettladungen, Kunden‑ & Partner‑Management, Preis‑Kalkulation, Markt‑Analyse & Geschäftsreisen. Voraussetzungen: abgeschlossenes Studium, Polnisch C1, Englisch B2. Benefits: Trainee‑Programm, Home‑Office, flexible Zeiten, Mitarbeiter‑Restaurant, Sport‑ & Event‑Angebote, Shuttle, Wohnungs‑Support.

Projektkoordinator für die Schadensabwicklung in Wiener Neustadt, inklusive Besichtigung von Schäden, Erstellung von Kostenvoranschlägen und Koordination der Arbeiten. Jahreseinkommen ca. 55.000 EUR.

Monteur/Mechaniker/Techniker (m/w/d) Service – Reparatur, Instandhaltung, Diagnose und Kostenvoranschläge von Baumaschinen; technische Ausbildung, Erfahrung mit Hydraulik/Pneumatik/Elektronik, Führerschein B; Bruttogehalt €2.800/Monat; Standort Wiener Neudorf.

Projektleiter:in – Neu‑ und Umbau bei BIPA (Wiener Neudorf). Planung, Umsetzung, Budget‑ und Termin‑Kontrolle von Filialneubauten/Umbauten, Vergabe, Vertrags‑ und Schnittstellen‑Management. Voraussetzungen: technische Ausbildung, ≥2 Jahre Erfahrung, MS‑Office, Deutsch, Führerschein B. Jahresbruttogehalt ab 38 000 € plus Zulagen, Gesundheits‑ & Mitarbeitervorteile.

Sales Manager (m/w/d) Deutschland – Neukunden‑ und Händlerakquise, 35 % Reisetätigkeit, Kundenberatung, Vertrags‑ und Preisverhandlungen, Zusammenarbeit mit internen Abteilungen. Voraussetzungen: technische/wirtschaftliche Ausbildung, langjährige Vertriebserfahrung, Deutsch C1, Englisch B1, Führerschein B. Benefits: Home‑Office, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrestaurant, Lunch‑Support, In‑House‑Pub, Gratis‑Parkplätze, Sportangebote, Events, Sprachkurse, Shuttle‑Service, Wohnungs‑Support.

Mitarbeiter:in Category Management Getränke (Wiener Neudorf). Aufgaben: Sortiment‑ und Preis‑management, administrative Tätigkeiten, Lieferantenkontakt, Analysen. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung, Excel‑Kenntnisse, strukturierte, analytische Arbeitsweise. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kantinen‑Zuschuss, Mitarbeiter‑Rabatte, Parkplatz, Entwicklungsmöglichkeiten, familienfreundliche Kultur.

Die REWE Group Österreich sucht Praktikant:innen für Inhouse Consulting. Aufgaben: Unterstützung bei Beratungsprojekten. Anforderungen: Fortgeschrittenes Studium, Interesse an Handelsindustrie. Gehalt: 1518 EUR bzw. 2156 EUR/Monat.

Senior Security Analyst (m/w/x) – Überwachen & Analysieren von Sicherheitsvorfällen, technische Anleitung, Pflege von Incident‑Response‑Plänen, Runbooks, Use‑Case‑Entwicklung, Tool‑Erweiterung & Reporting. Voraussetzungen: 3‑8+ Jahre SOC‑Erfahrung, CISSP/GIAC vorteilhaft, starkes Englisch, Skript‑Kenntnisse, SIEM/XDR‑Erfahrung. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Remote‑Option, 5 % Arbeitszeit für Weiterbildung, Parkplatz, Lunch‑Zuschuss, Mitarbeiterrabatte, Jahresgehalt ab 50 000 €.

Category Manager (m/w) – REWE Großhandel, Wiener Neudorf. Verantwortlich für Budget‑Steuerung, strategische Warengruppen‑Entwicklung, Preis‑ und Konditionsverhandlungen, Sortiments‑Optimierung, Datenpflege und Reklamationsbearbeitung. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung, ≥3 Jahre Erfahrung im Category Management/Einkauf, Excel‑Kenntnisse, analytisches und strategisches Denken. Benefits: langfristige Anstellung, Weiterentwicklung, Mitarbeiterrabatte, Kantinen‑Essenszuschuss, flexible Zeiten & Home‑Office.

Teamleitung BILLA Fachtrainer:innen – Führung von ca. 10 Fachtrainer:innen, Weiterentwicklung von Schulungen, KPI‑Analyse, Projekt‑ und Stakeholder‑Koordination. Voraussetzungen: Einzelhandelserfahrung, Team‑Leadership, MS‑Office, Kommunikationsstärke, Reisebereitschaft. Benefits: flexible Arbeitszeiten/Homeoffice, Mitarbeiterrabatte, Essenszuschuss, Gesundheits‑ & Fitnessangebote. Jahresbruttogehalt ab 65 000 €.

Spezialist:in Zeitwirtschaft (Teilzeit) – Sicherstellung des Betriebs der Schnittstelle Zeitwirtschaft/Personalverrechnung, Ticket‑Analyse, First‑Level‑Support, Anforderungs‑ und System‑Doku, Tests, KPI‑Erstellung. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung, Excel‑Kenntnisse, Arbeits‑/Sozialversicherungsrecht. Jahresbruttogehalt ab 37 000 € (Vollzeit).

HR‑Controller:in (Payroll) – Analyse & Optimierung der Payroll‑Qualität, Dashboard‑Erstellung, Daten‑ & System‑Qualität, Projekt‑Steuerung. Voraussetzungen: Studium HR/BWL, Controlling‑Erfahrung, Excel/Power BI, analytische Skills. Angebot: flexibles Voll‑/Teilzeit‑Modell, Home‑Office, familienfreundliche Kultur, Weiterbildung, Mitarbeiterrabatte, Gesundheits‑Benefits, Jahresbruttogehalt ab 55 000 €.

Head of People & Culture (w/m/x) – BILLA Leitung eines 50‑köpfigen HR‑Teams, Verantwortung für HR‑Management, Employer Branding, Learning & Development, strategische Beratung und Weiterentwicklung der Unternehmens‑ und Filial‑HR‑Strategie. Voraussetzungen: mehrjährige Senior‑HR‑Erfahrung im Konzern‑/Handelsumfeld, strategisches und menschenorientiertes Denken. Gehalt ab 100 000 EUR/Jahr, neutraler Dienstwagen, Gesundheits‑ & Fitnessangebote, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Weiterbildungs‑ und Familien‑benefits.

Diagnostik Specialist | Talent Acquisition (m/w/x) – Teilzeit 25 h/Woche. Verantwortung für Assessment‑Center, Auswahlprozesse, Testentwicklung, Reporting und Beratung. Voraussetzung: Ausbildung Psychologie, Erfahrung im diagnostischen Recruiting, Kommunikations‑ und Moderationsstärke. Angebot: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeiterrabatte, Kantinen‑Zuschuss, Fitness‑Studio, Gesundheits‑ und Weiterbildungs‑angebote, Jahresbruttogehalt ab 45 000 € (Vollzeit).

Spezialist:in Auswahl & Ausbildung (ADEG & BILLA Kaufleute) – Planung/Begleitung von Aus‑ und Weiterbildungsmaßnahmen, Recruiting‑Support, Kommunikation, Projekt‑ und Prozessoptimierung, administrative Aufgaben. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung, HR‑/Kommunikations‑Schwerpunkt, erste HR‑Erfahrung, idealerweise Handel/Franchise. Teilzeit ≈ 25 Std/Woche, Vollzeit‑Entgelt ab 37 000 € Jahr. Standort Wiener Neudorf, AT.

Position als Expert:in Learning & Development in Wiener Neudorf. Verantwortlich für Ausbildung, Feedbackprozesse und Diagnostik. Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Personalentwicklung erforderlich. Angebot: flexibles Arbeiten, Mitarbeiter:innen-Rabatte.

Elektrotechniker – Blitzschutztechniker (m/w/d) in Wiener Neustadt. Aufgaben: Blitzschutz am Dach/Haus, Anschluss von Dachgeräten, Fundamenterdung. Anforderungen: ≥2‑3 Jahre Erfahrung, LAP, Deutsch, Führerschein B, schwindelfrei. Vollzeit, 38,5 h/Woche, Gehalt 2.885,37 EUR/Monat.

Junior Sales Manager (m/w/d) – Vertrieb: Akquise & Pflege von Kunden, Produktpalette kennenlernen, 30‑35 % Reisetätigkeit. Voraussetzungen: technische/wirtschaftliche Ausbildung, C1‑Französisch, B1‑Deutsch, Führerschein B. Jahresgehalt 46.700 € brutto, 14 Monatsgehälter, Bonus, Home‑Office, flexible Arbeitszeit, Shuttle, Restaurant, Sport, Events, Sprachkurse.

(Junior) Controller:in Holding | International – Reporting, Monats‑/Jahresabschlüsse nach UGB, Budget‑ & Forecast‑Analyse, Projekt‑ und Prozess‑Optimierung. Voraussetzungen: Studium Controlling, 1‑2 Jahre Erfahrung, Excel, Power BI+, Deutsch/Englisch C1. Benefits: internationales Umfeld, Mentoring, flexible Arbeitszeiten, 1‑Tag‑Home‑Office, Jahresgehalt ab 52 000 €.

Position im Verkaufsaußendienst für Heizsysteme mit Verantwortlichkeit im Umsatz, Ertragsentwicklung und Kundenbetreuung. Anforderungen: technischer Abschluss, Erfahrung in HLK, Verkauf. Gehalt 35-45k Euro plus Provision.

Filialleiter:in (Bank) – Führung eines Teams in Wiener Neustadt, Verantwortung für Personal, Ertrag, Budget, Kundenservice und Kreditrisiken, Entwicklung von Vertriebsstrategien. Voraussetzungen: langjährige Erfahrung im Firmenkundengeschäft, Führungserfahrung, betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Gehalt: 5.000 € brutto/Monat (Vollzeit).

Lehrstelle zur Grosshandelskauffrau/-mann (3 Jahre) in Wiener Neustadt. Aufgaben: Einkauf, Verkauf, Buchführung, Kundenberatung. Voraussetzungen: Motivation, Teamgeist, Zuverlässigkeit. Gehalt: 1. Jahr 1.000 EUR, 2. Jahr 1.170 EUR, 3. Jahr 1.480 EUR brutto/Monat, Jahresprämie bis 600 EUR.

HSE‑Experte (m/w/d) in Wiener Neustadt – Sicherstellung & Weiterentwicklung von HSE‑Standards, Überwachung von Sicherheitsstandards, Ansprechpartner für Behörden, Durchführung von Gefährdungs‑ und Risikoanalysen, Brandschutz, Koordination von Wartungen. Voraussetzungen: technische/sicherheits‑Ausbildung, mehrjährige HSE‑Erfahrung, Brandschutz‑Beauftragung, sehr gute Deutsch/Englisch.

Luft‑ & Klima‑Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst – Inbetriebnahme, Wartung, Reparatur von Lüftungs‑ und Klimaanlagen, Kundenbetreuung vor Ort. Voraussetzung: HTL/Fachschule Elektrotechnik oder Elektriker, Erfahrung, Reisebereitschaft, Deutsch. Vollzeit, Firmenfahrzeug, Tablet/Smartphone, Weiterbildung, Gehalt ab 2.299 €/Monat zzgl. Tagesdiäten.

Office Allrounder (m/w/d) Schwerpunkt Disposition in Wiener Neustadt. Aufgaben: Abrechnung, Auftrags‑ und Materialplanung, Digitalisierung. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung, Innendienst‑Erfahrung, MS Office/ERP. Jahresbruttogehalt mind. 40 000 EUR. Benefits: GC‑Akademie, Rabatte, Events, Bike‑Leasing, Gesundheits‑Angebote.

Junior Controller (CEE) – erstellt Business Cases, Standard‑Reporting und Ad‑hoc‑Analysen, unterstützt Budget‑ und Forecast‑Prozesse, beteiligt sich an Projekten. Voraussetzung: BWL/WINF‑Abschluss, sehr gute Excel‑Kenntnisse, fließendes Deutsch & Englisch, SAP‑Kenntnisse von Vorteil. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeiter‑Rabatte, Essenszuschuss, Fitnessstudio, Gesundheits‑programme, Parkplatz, Weiterentwicklung. Jahresbruttogehalt ab 34 000 €.

Leiter:in Vertriebscontrolling (Vollzeit, Wien/Neudorf) – Verantwortung für operative und strategische Steuerung des Vertriebscontrollings, Führung von 2 Teamleitern, Planung, Reporting, Stakeholder‑Management, Optimierung & Projektarbeit. Voraussetzungen: abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, mehrjährige Controlling‑Erfahrung (idealerweise im Handel/Vertrieb), Führungserfahrung, sehr gute Excel‑/PowerPoint‑Kenntnisse, SAP‑Kenntnisse von Vorteil, gute Englischkenntnisse. Jahresbruttogehalt ab 80 000 €.

Teamassistent:in Verwaltung (Vollzeit) – Telefon‑/E‑Mail‑Betreuung, Empfang, administrative Aufgaben im Weineinkauf, Produktmanagement, Produktionsplanung und Export. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung, sehr gutes Deutsch, gutes Englisch, MS‑Office/Excel. Jahresbruttogehalt ab 37 000 €.