Job Hagenberg Im Mühlkreis - 61 Ergebnisse.

Chef de partie (m/w) – Vollzeit im Hotel Kreuz Lenk, Lenk im Simmental. Besetzt Gardemenger & Entremetier, arbeitet nach HACCP, integriert sich ins 6‑köpfige Team. Voraussetzung: Kochausbildung, Erfahrung im Segment, Deutsch. Familienbetrieb, Lohn gemäss Gesamtarbeitsvertrag oder höher.

Frühstückskellner /‑in (m/w/d) – Gäste begrüßen, Frühstücksbuffet betreuen, Service vom Eindecken bis Abräumen, Sauberkeit sicherstellen, enge Zusammenarbeit mit Küche. Erste Gastronomie‑Erfahrung plus freundliches Auftreten und Teamgeist. Flexible Voll‑/Teilzeit, leistungsgerechte Bezahlung inkl. Weihnachts‑ & Urlaubsgeld, junges Team.

Versicherungsberater (m/w/d) im Außendienst – Übernahme und Ausbau eines Kundenbestands, Beratung und Verkauf von Versicherungsprodukten, Einsatz moderner digitaler Tools, eigenständiges Arbeiten. Voraussetzung: Vertriebsaffinität, Kundenorientierung, eigenes KFZ. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Firmenevents, Sonderkonditionen, betriebliche Altersvorsorge.

Souschef (m/w) im Berghaus Leiterli, Vollzeit. Gesamtverantwortung bei Abwesenheit des Küchenchefs, Warenpräsentation, Produktions‑ und Dienstplanung, Optimierung des Food‑Angebots, Qualitätsstandards. Voraussetzungen: EFZ‑Ausbildung oder ≥3 Jahre Erfahrung, Deutsch/Englisch B2, EU‑Pass.

Küchenchef (m/w) Restaurant Geilsbrüggli – Leitung und Organisation der Küche (Sommer/Winter), Durchsetzung von Qualitäts‑ und HACCP‑Standards, Budget‑Mitverantwortung, Warenbewirtschaftung. Voraussetzungen: EFZ‑Ausbildung, ≥3 Jahre Führung, Deutsch/Englisch B2, EU‑Pass. Benefits: 20 % Rabatt in 5 Restaurants, Gratis‑Saisonabo, Personalzimmer, Arbeitskleidung, 2‑Saison‑Anstellung mit Langzeit‑Option.

Chef Gardemanger (m/w/d) – Leitung des Gardemanger‑Postens in einem 5‑Sterne‑SPA‑Hotel: eigenständige Organisation, Zubereitung und Anrichten exklusiver Gerichte, Mise‑en‑place, Personal‑Einarbeitung, HACCP‑Umsetzung, Waren‑ und Bestellmanagement. Voraussetzung: abgeschlossene Ausbildung, Team‑ und Selbst‑fähigkeit, Belastbarkeit, Deutsch/Englisch, Erfahrung in gehobener Hotellerie. Benefits: wählbare 3‑6‑Tage‑Woche, Mitarbeiterwohnung, Vollpension im Staff‑Restaurant, Gesundheits‑ & Spa‑Programme, Fitness, Tennis, Rabatt‑ und Weiterbildungsangebote.

Schweißer/in in Ried im Traunkreis: Durchführung von Schweißarbeiten, Sicht‑ und Maßkontrolle, Mitarbeit bei Montage von Stahl‑/Metallkonstruktionen. Ausbildung als Schweißer/Metalltechniker, Erfahrung im Schweißen, technisches Verständnis, Teamfähigkeit. Bruttomonatslohn 2.900 €.

Produktions‑ & Montagearbeiter (Ried im Traunkreis) – Montage & Zusammenbau von Bauelementen, Laden/Verpacken, Maschinenbedienung, Qualitätskontrolle, kleine Wartungen. Voraussetzung: handwerkliches Geschick, Erfahrung im Baugewerbe, Schichtbereitschaft, Führerschein B, Staplerschein. 16,44 € brutto/Std.

Kosmetiker(in) im Hotel Sonnhof Alpendorf – Durchführung von Beauty‑ und Wellness‑Behandlungen, individuelle Beratung, Hygiene‑ und Bereichspflege, Team‑Zusammenarbeit. Voraussetzung: abgeschlossene Ausbildung, Erfahrung, sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse. Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung inkl. Weihnachts‑ & Urlaubsgeld, kostenlose Verpflegung, junges motiviertes Team, abwechslungsreiche Aufgaben.

Lehrling Restaurantfach (m/w/d) – Vollzeit in St. Johann im Pongau. Aufgaben: Mise en Place, Gästebetreuung, Service, Warenwirtschaft. Voraussetzungen: 9. Schulstufe, sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse, Organisationstalent, Flexibilität.

Reservations‑ & Rezeptionsmitarbeiter (m/w) – Vollzeit in Lenk im Simmental. Aufgaben: Check‑in/Check‑out, AIDA‑System, Korrespondenz DE/EN/FR, Gästebetreuung, Online‑Portale, Zimmerverkauf, Zusammenarbeit mit Service, Küche, Housekeeping. Voraussetzungen: Erfahrung im Hotelrezeption, Ausbildung KV/Hotellerie, Deutsch, Englisch, idealerweise Französisch, Saison‑Hotel‑Erfahrung. Benefits: familiäres Arbeitsklima, Dorflage, Lohn nach Kollektivvertrag oder höher.

Einkäufer (m/w/d) – Verantwortung für Liefertermine, Reklamationsbearbeitung, Bestellbestätigungen, ERP‑Pflege, Markt‑ und Preisbenchmarks, Unterstützung von Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen. Voraussetzungen: kaufmännisches/technisches Studium oder Ausbildung, Erfahrung im Einkauf, ERP‑Kenntnisse, Deutsch/Englisch, Reisebereitschaft. Benefits: Vollzeit 38,5 h, €3.000‑3.800 Brutto/Monat, Überzahlung möglich, Projektstelle mit Übernahmeperspektive, moderne Arbeitsumgebung, Fort‑ und Weiterbildung.

Spa‑Mitarbeiter/in (m/w/d) – Betreuung von Gästen im Spa, Durchführung von Massagen & Wellness‑Behandlungen, Unterstützung des Spa‑Managers & Rezeption, selbstständiges Arbeiten, Verkaufstalent und Kommunikationsfähigkeit. Vollzeit, Standort Lenk im Simmental.

Area Sales Manager (Außendienst) Österreich – Betreuung & Ausbau des Kundenstamms, Marktanalyse, enge Zusammenarbeit mit Niederlassung & HQ, Reisen, technische Kundenberatung. Voraussetzungen: kaufmännische/technische Ausbildung, Vertriebserfahrung, Deutsch (Muttersprache), Englisch, MS‑Office/CRM. Benefits: Firmenwagen, flexibles Arbeitsumfeld, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten, internationales Umfeld.

Sozialarbeiter (m/w/d) – Voll‑ oder Teilzeit: Beratung, Workshops, Einzel‑ und Gruppen‑sessions, Netzwerkpflege, Forschung, interdisziplinäre Zusammenarbeit. Voraussetzung: Studium Soziale Arbeit, Teamfähigkeit, Interesse an onkologische Rehabilitation. Angebot: flexibles Pensum 8‑40 Std., modernes Reha‑Zentrum, Fort‑ und Weiterbildungen, umfangreiche Zusatzleistungen & € 3.034 brutto/Monat Mindestgehalt.

DGKP Kinder & Jugendliche (Voll/Teilzeit) – selbstständige Pflege onkologischer Kinder 0‑18, Teamarbeit, Praxisanleitung. Voraussetzung: abgeschlossene Pflegeausbildung (Bachelor/Diplom) und Team‑/Kommunikationsfähigkeit. Benefits: moderne Klinik, flexible 8‑40 Std., Fort‑/Weiterbildung, Klimaticket, Wohnungs‑Support, Job‑Rad, gesunde Verpflegung, faire Bezahlung ab € 3.015/Monat.

Role: Elementar-/Freizeitpädagog:in (0‑18 Jahre); Aufgaben: Betreuung, Elternkontakt, Teamarbeit, flexible Schichten; Anforderungen: Ausbildung, eigenverantwortlich, Covid‑Impfung wünschenswert; Benefits: modernes Reha‑Zentrum, 8‑40 Std., Fort‑ & Weiterbildung, CARE‑Paket, Mindestgehalt €2.500 brutto/Monat.