Job Hart Im Zillertal - 69 Ergebnisse.

Maurer:in – Mitarbeit an kleinen bis mittelgroßen Bauprojekten (Beton, Schalung, Mauerwerk, Sanierung). Voraussetzung: abgeschlossene Lehre (Maurer/Betonbauer), Erfahrung vorteilhaft, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit. Benefits: sicherer Job, Arbeitskleidung, Anfahrt, Weiterbildung.

Front Office Mitarbeiter (m/w/d) – Empfang, Check‑In, Gästebetreuung, Concierge‑Service, tägliche Menü‑ und Morgenpost‑Erstellung sowie administrative Aufgaben. Voraussetzung: Hotelfach‑Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, Organisationstalent und Service‑Freude. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Weihnachts‑ & Urlaubsgeld, junges Team, abwechslungsreiche Tätigkeit.

Lehrling Küche (m/w/d) – Vollzeit‑Ausbildung in der Küche in St. Johann im Pongau. Aufgaben: Hygiene, Mise‑en‑Place, Lebensmittelverarbeitung, Warenwirtschaft, Team‑ und Selbstarbeit. Voraussetzungen: 9. Schulstufe, gute Deutsch/Englisch, Organisationstalent, Flexibilität. Benefits: abwechslungsreiche Aufgaben, strukturierte Einarbeitung, tägliche Verpflegung, Team‑Events und weitere Höllwart‑People‑Benefits.

Lehre Hotel‑ und Gastgewerbeassistent (m/w/d) – Vollzeit in St. Johann im Pongau. Aufgaben: Angebotserstellung, Zimmerreservierung, Check‑in/‑out, Gästebetreuung, Drucksorten, organisatorische Tätigkeiten. Anforderungen: Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamgeist, freundlicher Auftritt, Interesse an Hotellerie.

Chef de partie (m/w) – Vollzeit im Hotel Kreuz Lenk, Lenk im Simmental. Besetzt Gardemenger & Entremetier, arbeitet nach HACCP, integriert sich ins 6‑köpfige Team. Voraussetzung: Kochausbildung, Erfahrung im Segment, Deutsch. Familienbetrieb, Lohn gemäss Gesamtarbeitsvertrag oder höher.

Housekeeper (m/w/d) – Reinigung & Pflege öffentlicher Hotelbereiche, Qualitätssicherung, Materialkontrolle, Zusammenarbeit mit Housekeeping. Voraussetzung: erste Erfahrung, Zuverlässigkeit, Detailorientierung, Grundkenntnisse Deutsch. Benefits: feste & flexible Arbeitszeiten, Weihnachts‑ & Urlaubsgeld, kostenlose Verpflegung, motiviertes Team.

Frühstückskellner /‑in (m/w/d) – Gäste begrüßen, Frühstücksbuffet betreuen, Service vom Eindecken bis Abräumen, Sauberkeit sicherstellen, enge Zusammenarbeit mit Küche. Erste Gastronomie‑Erfahrung plus freundliches Auftreten und Teamgeist. Flexible Voll‑/Teilzeit, leistungsgerechte Bezahlung inkl. Weihnachts‑ & Urlaubsgeld, junges Team.

Versicherungsberater (m/w/d) im Außendienst – Übernahme und Ausbau eines Kundenbestands, Beratung und Verkauf von Versicherungsprodukten, Einsatz moderner digitaler Tools, eigenständiges Arbeiten. Voraussetzung: Vertriebsaffinität, Kundenorientierung, eigenes KFZ. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Firmenevents, Sonderkonditionen, betriebliche Altersvorsorge.

Frühstückskoch (m/w/d) im 4‑Sterne‑Superior Hotel Berghof, St. Johann im Pongau. Aufgaben: Warenbestand prüfen, Produktionsablauf mitgestalten, kreative Frühstückszubereitung, Qualität sichern. Voraussetzungen: Erfahrung in gehobener Hotellerie, sehr gute Lebensmittelkenntnisse, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.

Souschef (m/w) im Berghaus Leiterli, Vollzeit. Gesamtverantwortung bei Abwesenheit des Küchenchefs, Warenpräsentation, Produktions‑ und Dienstplanung, Optimierung des Food‑Angebots, Qualitätsstandards. Voraussetzungen: EFZ‑Ausbildung oder ≥3 Jahre Erfahrung, Deutsch/Englisch B2, EU‑Pass.

Küchenchef (m/w) Restaurant Geilsbrüggli – Leitung und Organisation der Küche (Sommer/Winter), Durchsetzung von Qualitäts‑ und HACCP‑Standards, Budget‑Mitverantwortung, Warenbewirtschaftung. Voraussetzungen: EFZ‑Ausbildung, ≥3 Jahre Führung, Deutsch/Englisch B2, EU‑Pass. Benefits: 20 % Rabatt in 5 Restaurants, Gratis‑Saisonabo, Personalzimmer, Arbeitskleidung, 2‑Saison‑Anstellung mit Langzeit‑Option.

Chef Gardemanger (m/w/d) – Leitung des Gardemanger‑Postens in einem 5‑Sterne‑SPA‑Hotel: eigenständige Organisation, Zubereitung und Anrichten exklusiver Gerichte, Mise‑en‑place, Personal‑Einarbeitung, HACCP‑Umsetzung, Waren‑ und Bestellmanagement. Voraussetzung: abgeschlossene Ausbildung, Team‑ und Selbst‑fähigkeit, Belastbarkeit, Deutsch/Englisch, Erfahrung in gehobener Hotellerie. Benefits: wählbare 3‑6‑Tage‑Woche, Mitarbeiterwohnung, Vollpension im Staff‑Restaurant, Gesundheits‑ & Spa‑Programme, Fitness, Tennis, Rabatt‑ und Weiterbildungsangebote.

Schweißer/in in Ried im Traunkreis: Durchführung von Schweißarbeiten, Sicht‑ und Maßkontrolle, Mitarbeit bei Montage von Stahl‑/Metallkonstruktionen. Ausbildung als Schweißer/Metalltechniker, Erfahrung im Schweißen, technisches Verständnis, Teamfähigkeit. Bruttomonatslohn 2.900 €.

Lackierer (m/w/d) – Be- und Verarbeiten von Beschichtungsstoffen, Grundierung & Lackierung von Fahrzeugteilen, Spot‑Repair. Voraussetzung: mehrjährige Industrie‑/Fahrzeuglackierer‑Erfahrung, Spritzpistolen‑Umgang, selbständige Arbeitsweise. Vorteile: Schichtzeiten, Teamumfeld, Weiterbildung, Kantinenessen, Mitarbeiterrabatte & Bike‑Leasing.

Mitarbeiter Materialversorgung (m/w/d) – Materialbedarf einholen, Materialien entnehmen, bereitstellen und verteilen, Versorgung der Fertigungsabteilungen sicherstellen, Nachweisdokumente beschaffen. Voraussetzungen: abgeschlossene Berufsausbildung (Handwerk/Logistik), selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Staplerschein von Vorteil. Vorteile: Gleitzeit, überkollektivvertragliche Entlohnung, Weiterbildung, Mitarbeiterrabatte, Bike‑Leasing, vergünstigte Mittagessen.

Arbeitsvorbereiter (m/w/d) – Aufbereitung/Verteilung von Stücklisten, Materialstammpflege & SAP‑Planung, Produktionsaufträge planen & terminieren, Materialflüsse steuern. Voraussetzung: technische Ausbildung, gute EDV‑Kenntnisse, Teamfähigkeit. Benefits: Gleitzeit, sichere Stelle, Weiterbildung, Mitarbeiterrabatte & Bike‑Leasing, günstige Kantinenmenüs.

Product Analyst (m/w/d) – Verantwortlich für Preislisten‑Management, Produkt‑ und Preisanalysen, SAP‑Einführung im Angebotswesen sowie Schnittstelle zu Fachabteilungen. Voraussetzungen: abgeschlossene technische Ausbildung, analytische Fähigkeiten, sehr gute MS‑Excel‑Kenntnisse, SAP wünschenswert, Deutsch und Englisch. Standort: Kaltenbach (Zillertal), AT.

Produktions‑ & Montagearbeiter (Ried im Traunkreis) – Montage & Zusammenbau von Bauelementen, Laden/Verpacken, Maschinenbedienung, Qualitätskontrolle, kleine Wartungen. Voraussetzung: handwerkliches Geschick, Erfahrung im Baugewerbe, Schichtbereitschaft, Führerschein B, Staplerschein. 16,44 € brutto/Std.

HR Administration / Personalverrechnung (m/w/d) – ab 25 h/Woche in Kaltenbach (Zillertal). Aufgaben: Lohn‑/Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Personal‑Ein‑/Austritt, Ansprechpartner für Arbeits‑/Lohn‑/Sozialrecht. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung, ideal Personalverrechner‑Prüfung, SAP/Excel‑Kenntnisse. Benefits: flexible Arbeitszeit, Weiterbildung, Kantine, Mitarbeiterrabatte, Bike‑Leasing.

Kosmetiker(in) im Hotel Sonnhof Alpendorf – Durchführung von Beauty‑ und Wellness‑Behandlungen, individuelle Beratung, Hygiene‑ und Bereichspflege, Team‑Zusammenarbeit. Voraussetzung: abgeschlossene Ausbildung, Erfahrung, sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse. Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung inkl. Weihnachts‑ & Urlaubsgeld, kostenlose Verpflegung, junges motiviertes Team, abwechslungsreiche Aufgaben.

Lehrling Restaurantfach (m/w/d) – Vollzeit in St. Johann im Pongau. Aufgaben: Mise en Place, Gästebetreuung, Service, Warenwirtschaft. Voraussetzungen: 9. Schulstufe, sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse, Organisationstalent, Flexibilität.

MAG‑Schweißer (m/w/d) – Schweißen von Stahlkomponenten nach Zeichnung, Anfertigung und Prüfung von Schweißbaugruppen. Erforderlich: Ausbildung als Schweißer/Schlosser/Metalltechniker, ideal WIG/MAG‑Zertifikate, Berufserfahrung wünschenswert. Standort Kaltenbach (Zillertal), Vollzeit.

Reservations‑ & Rezeptionsmitarbeiter (m/w) – Vollzeit in Lenk im Simmental. Aufgaben: Check‑in/Check‑out, AIDA‑System, Korrespondenz DE/EN/FR, Gästebetreuung, Online‑Portale, Zimmerverkauf, Zusammenarbeit mit Service, Küche, Housekeeping. Voraussetzungen: Erfahrung im Hotelrezeption, Ausbildung KV/Hotellerie, Deutsch, Englisch, idealerweise Französisch, Saison‑Hotel‑Erfahrung. Benefits: familiäres Arbeitsklima, Dorflage, Lohn nach Kollektivvertrag oder höher.

Einkäufer (m/w/d) – Verantwortung für Liefertermine, Reklamationsbearbeitung, Bestellbestätigungen, ERP‑Pflege, Markt‑ und Preisbenchmarks, Unterstützung von Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen. Voraussetzungen: kaufmännisches/technisches Studium oder Ausbildung, Erfahrung im Einkauf, ERP‑Kenntnisse, Deutsch/Englisch, Reisebereitschaft. Benefits: Vollzeit 38,5 h, €3.000‑3.800 Brutto/Monat, Überzahlung möglich, Projektstelle mit Übernahmeperspektive, moderne Arbeitsumgebung, Fort‑ und Weiterbildung.

Spa‑Mitarbeiter/in (m/w/d) – Betreuung von Gästen im Spa, Durchführung von Massagen & Wellness‑Behandlungen, Unterstützung des Spa‑Managers & Rezeption, selbstständiges Arbeiten, Verkaufstalent und Kommunikationsfähigkeit. Vollzeit, Standort Lenk im Simmental.

Area Sales Manager (Außendienst) Österreich – Betreuung & Ausbau des Kundenstamms, Marktanalyse, enge Zusammenarbeit mit Niederlassung & HQ, Reisen, technische Kundenberatung. Voraussetzungen: kaufmännische/technische Ausbildung, Vertriebserfahrung, Deutsch (Muttersprache), Englisch, MS‑Office/CRM. Benefits: Firmenwagen, flexibles Arbeitsumfeld, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten, internationales Umfeld.

Sozialarbeiter (m/w/d) – Voll‑ oder Teilzeit: Beratung, Workshops, Einzel‑ und Gruppen‑sessions, Netzwerkpflege, Forschung, interdisziplinäre Zusammenarbeit. Voraussetzung: Studium Soziale Arbeit, Teamfähigkeit, Interesse an onkologische Rehabilitation. Angebot: flexibles Pensum 8‑40 Std., modernes Reha‑Zentrum, Fort‑ und Weiterbildungen, umfangreiche Zusatzleistungen & € 3.034 brutto/Monat Mindestgehalt.

DGKP Kinder & Jugendliche (Voll/Teilzeit) – selbstständige Pflege onkologischer Kinder 0‑18, Teamarbeit, Praxisanleitung. Voraussetzung: abgeschlossene Pflegeausbildung (Bachelor/Diplom) und Team‑/Kommunikationsfähigkeit. Benefits: moderne Klinik, flexible 8‑40 Std., Fort‑/Weiterbildung, Klimaticket, Wohnungs‑Support, Job‑Rad, gesunde Verpflegung, faire Bezahlung ab € 3.015/Monat.

Role: Elementar-/Freizeitpädagog:in (0‑18 Jahre); Aufgaben: Betreuung, Elternkontakt, Teamarbeit, flexible Schichten; Anforderungen: Ausbildung, eigenverantwortlich, Covid‑Impfung wünschenswert; Benefits: modernes Reha‑Zentrum, 8‑40 Std., Fort‑ & Weiterbildung, CARE‑Paket, Mindestgehalt €2.500 brutto/Monat.