Stellenangebote Bregenz - 40 Ergebnisse.

Position: Filialleitung in Bregenz. Verantwortlichkeiten: Teamführung, Umsatzsteuerung, Rekrutierung. Anforderungen: Führungserfahrung, Flexibilität. monatliches Gehalt: 2850 EUR.

Die Österreichische Gesundheitskasse sucht eine Zahnärztliche Fachassistenz für Dornbirn, Bregenz oder Feldkirch. Aufgaben: Vorbereitung und Assistenz bei Zahnbehandlungen, Hygienemaßnahmen. Mindestgehalt: 2745 EUR brutto monatlich.

Stelle als Front Office & Reservation Agent mit Aufgaben im Check-in/out, Gästebetreuung. Anforderungen: Erfahrung an der Hotelrezeption, Deutsch/Englisch, Teamarbeit. Benefits: Naturpool, Rabatte, Schulungen.

Management Trainee F&B Operations in Brienz gesucht. Verantwortung für Tagesgeschäft, Unterstützung der Leitung. Anforderungen: laufendes Studium, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Organisationstalent.

Position: Aushilfe Service (M/W/D) im Grandhotel Giessbach. Verantwortlichkeiten: Gästebetreuung im Restaurant. Anforderungen: EFZ oder Erfahrung im Service. Benefits: Team-Hotel, Sportkurse, Rabatte, Einarbeitung.

Stellenangebot als Reifenmonteur mit Aufgaben wie Reparaturarbeiten und Reifenwechsel. Anforderungen: Erfahrung, gute Deutschkenntnisse. Benefits: gutes Arbeitsklima, leistungsorientierte Entlohnung.

Position als Maschinenbautechniker verantwortlich für Störungsbehebung, Wartung, und Instandhaltungsmaßnahmen. Anforderungen: Ausbildung im Maschinenbau, Pneumatik- und Hydraulikkenntnisse. Jahresgehalt: 40.395,17 EUR.

Stellenangebot für Elektroinstallationstechniker: Elektro-Installation, Verdrahtung, Schaltpläne lesen. Anforderungen: Ausbildung, Berufserfahrung, Teamfähigkeit. Benefits: kollegiales Arbeitsumfeld, leistungsorientierte Entlohnung.

Position als Werttransport-Fahrer in Bregenz. Aufgaben: Transport von Bargeld, Geldautomaten Befüllung. Anforderungen: Führerschein B, 3 Jahre Praxis, Deutsch. Benefits: Arbeitsplatzsicherheit, Weiterbildung.

Junior Chef de Service im Grandhotel Giessbach in Brienz. Hauptaufgaben: Führung einer Station, Gästeanfragen bearbeiten, Unterstützung bei Events. Anforderungen: Restaurantfachfrau/-mann EFZ, Weinkenntnisse, Englischkenntnisse.

Position als Tischler umfasst Montage und Herstellung von Möbeln, Anwendung holzbearbeitender Verfahren. Erforderlich: Ausbildung als Tischler, Berufserfahrung, solide Deutschkenntnisse.

Position: Zerspanungstechniker I CNC-Facharbeiter. Aufgaben: CNC Fertigung, Programmierung, Qualitätskontrollen. Anforderungen: Ausbildung im Metallbereich, CNC-Erfahrung. Benefits: modernes Umfeld, leistungsorientierte Entlohnung.

Position als Sales & Events Coordinator im Grand Hotel Bregenz. Aufgaben: Planung von Sales und Events, Kundenbetreuung, Organisation. Anforderungen: Studium, 1-2 Jahre Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Gehalt: ab 2700 EUR/Monat.

Position als Küchenchef in einem 4*-Hotel in Bregenz. Aufgaben umfassen Teamleitung, Speisenzubereitung, Menüentwicklung. Anforderungen: Erfahrung als Küchenchef, Führungskompetenz, kreative Denkweise. Gehalt: ab 4000 € brutto/Monat.

Position: Bautechniker / Jungbauleiter. Verantwortlichkeiten: technische Unterstützung, Baustellenkoordination. Anforderungen: bautechnische Ausbildung, IT-Kenntnisse. Benefits: Weiterbildung, Firmenauto, modernes Equipment.

Das Grandhotel Giessbach sucht einen Chef de Service für das Parkrestaurant. Verantwortlich für Serviceabläufe, Teamführung und Gästebetreuung in einem Hotel an einem malerischen Standort in Brienz.

Leitung des Küchenteams im Hotel Restaurant Weisses Kreuz in Brienz. Anforderungen: Ausbildung als Koch/Köchin, Erfahrung in Gastronomie, Führungsqualitäten. Benefits: Weiterbildung, Mitarbeiteranlässe.

Position: Chef de Partie im Grandhotel Giessbach in Brienz. Aufgaben: Speisenherstellung, Posten-Organisation, Anleitung von Mitarbeitenden. Anforderungen: Kochlehre oder Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Vorteile: Team-Hotel, Naturpool, Betriebsferien, Rabatte und Schulungen.

Stellenbezeichnung: Frühstücksmitarbeiter (m/w/d) im ibis Bregenz. Aufgaben: Gästebetreuung, Rezeption, Veranstaltungsorganisation, Servicetätigkeiten, Warenwirtschaft. Anforderungen: Freude am Umgang mit Menschen, Teamarbeit, Lernbereitschaft.

Stelle als Mitarbeiter:in Buffet & Kasse im Grandhotel Giessbach. Zu den Aufgaben gehören der Service und die Buffetbetreuung. Anforderungen umfassen Serviceerfahrung und gute Deutsch-/Englischkenntnisse.

Position: Vertriebsmitarbeiter:in in Vorarlberg. Aufgaben: Kundenbetreuung im Innendienst, Angebotsausarbeitung, CRM-Management. Anforderungen: kaufmännische/technische Ausbildung, Vertriebserfahrung. Gehalt: 3572 EUR monatlich.

Suche einen Allrounder am Empfang m/w/d im Hotel ibis Bregenz. Aufgaben: Check In/Out, Gästebetreuung, Reservationen. Anforderungen: Ausbildung in Hotellerie, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Position als Kreditmanager:in mit Verantwortung für Prüfung und Beurteilung von Kreditanträgen. Anforderungen: Studium/Erfahrung im Kreditgeschäft. Benefits: Homeoffice, Laptop, Weiterbildung.

Suchen eine Restaurantleitung für das Parkrestaurant. Verantwortlich für Servicekoordination, Gästekommunikation und Mitarbeiterschulungen. Anforderungen: Führungserfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst gesucht. Aufgaben: Betreuung regionalnych projektów, prowadzenie sprzedaży. Wymagania: kreatywność, komunikatywność. Wynagrodzenie: 2000-5000 € prowizji.

Stellenangebot für Chef de Rang im Grandhotel Giessbach in Brienz. Verantwortlich für Gästebetreuung und Service. Anforderungen: Berufserfahrung oder Motivation für 4* Hotellerie, gute Sprachkenntnisse. Vollzeit, verschiedene Mitarbeiterbenefits.

Software Engineer Frontend für Hypo Vorarlberg Bank AG in Bregenz: Entwicklung und Support von Software, Kenntnisse in UI/UX und Web-Entwicklung erforderlich. Benefits: Homeoffice, Weiterbildung, Mobilitätszuschuss.

Stelle als Software Engineer Backend in Bregenz, Österreich. Verantwortung für Softwareentwicklung, Wartung, Support und Mitarbeit an IT-Projekten. Anforderungen: IT-Ausbildung, Kenntnisse in .NET, Microsoft Azure.

Position als Projekttechniker für HKLS in Bregenz. Verantwortlich für BIM-Planung mit REVIT und Baustellenbesuche. Flexibilität, Fortbildungsangebote und motiviertes Team. Keine spezifischen Gehaltsangaben.

Position: Assistenz des Topmanagements in Bregenz. Aufgaben: organisatorische Unterstützung, Terminplanung, Protokollerstellung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, MS Office Kenntnisse. Benefits: Weiterbildung, Team-Events.

Gesucht wird ein Koch/Köchin für Vollzeit in Brienz. Aufgaben sind die Führung des Arbeitsplatzes, Qualitätssicherung der Speisen, Mitverantwortung für Hygiene. Voraussetzungen: Kochlehre, 2 Jahre Erfahrung.

Position als Hilfskoch in Vollzeit in Brienz. Aufgaben umfassen Speisen zubereiten, Hygiene einhalten und Reinigungsarbeiten. Erforderlich sind Erfahrung, Flexibilität, Belastbarkeit und gute Deutschkenntnisse.

Das Grandhotel Giessbach sucht eine/n Night Audit (m/w/d) in Teilzeit. Aufgaben: Gästebetreuung, Check-in/out, Reservationen. Anforderungen: Berufsausbildung, Erfahrung, gute Sprachkenntnisse.

Position: Versicherungsberater in Vorarlberg. Aufgaben: Kundenbeziehungen aufbauen, Verkauf von Versicherungsprodukten, persönliche Kundenbetreuung. Anforderungen: gutes Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeiten. Gehalt: ab 31.263,28 EUR jährlich.

Position als Front Office Agent im Grand Hotel Bregenz. Verantwortlich für Gästeempfang und -betreuung. Anforderungen: Deutsch, Englisch. Vorteile: globale Erfahrung, Rabatte, Weiterbildung.

Koch/Köchin (Vollzeit) – eigenständige Arbeits‑ und Arbeitsplatzführung, Sicherstellung von Qualität & Hygiene, Mitverantwortung für das Hygienekonzept. Voraussetzung: abgeschlossene Kochlehre (EFZ) + mind. 2 Jahre Erfahrung. Benefits: Unterkunft, saison‑/Jahresanstellung, Aufstiegsmöglichkeiten, Rabatte auf F&B & Hotel, Mitarbeiterevents.

Stelle als Front Office Agent (m/w/d) in Hotel ibis Bregenz. Aufgaben: Check In/Out, Gästebetreuung, Reservierungen. Anforderungen: Ausbildung in Hotellerie oder Quereinsteiger, gute Sprachkenntnisse in Deutsch/Englisch.