1:1 Pflege eines 16-jährigen Jungen durch Kinderkrankenschwestern/-pfleger oder Krankenschwestern/-pfleger (m/w/d)

1:1 Pflege eines 16-jährigen Jungen durch Kinderkrankenschwestern/-pfleger oder Krankenschwestern/-pfleger (m/w/d)

Häusliche Kinderkrankenpflege Beate Ziegler Pflegeservice UG (haftungsbeschränkt)

Hexjobs Insights

Ein ambulanter Kinderkrankenpflegedienst sucht einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger für die 1:1 Pflege eines 16-jährigen Jungen in Schwäbisch Gmünd. Unbefristeter Vertrag, individuelle Arbeitszeitmodelle.

Schlüsselwörter

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
Pflegefachmann
Altenpflegefachkraft
1:1 Pflege
Betreuung von Kindern
Dokumentation von Gesundheitszuständen
Kommunikation mit Eltern

Vorteile

  • Umfangreiche Einarbeitung je nach Vorkenntnissen
  • Individuelle und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Finanzierte Fortbildungen
  • Leistungsgerechte Bezahlung, Zeitzuschläge, Kilometergeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Supervision

Einleitung

Wir sind ein seit dem Jahr 2000 bestehender und etablierter ambulanter Kinderkrankenpflegedienst in Baden-Württemberg.

Wir verfügen über umfassende und langjährige Erfahrungen in der individuellen Versorgung von Kindern und Jugendlichen in ihrem häuslichen Umfeld. Wir arbeiten dabei eng mit den Eltern, Kinderärzten und Therapeuten zusammen.

Aufgaben

  • 1:1 Pflege und Betreuung eines 16-jährigen Jungen gemäß den individuellen Bedürfnissen
  • Durchführung von ärztlichen Anordnungen
  • Überwachung des Gesundheitszustands des Jungen und Dokumentation relevanter Informationen
  • Kommunikation mit den Eltern und anderen beteiligten Fachkräften zur Abstimmung der Pflege
  • Unterstützung bei der Förderung der Selbstständigkeit und Teilnahme am sozialen Leben des Jungen

Qualifikation

  • Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
  • Gesundheits- und Krankenpfleger*in
  • Pflegefachmann/Pflegefachfrau
  • Altenpflegefachkraft

Benefits

  • Umfangreiche Einarbeitung je nach Vorkenntnissen
  • Individuelle und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Finanzierte Fortbildungen
  • Leistungsgerechte Bezahlung, Zeitzuschläge, Kilometergeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Supervision

Kontakt

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Veröffentlichtvor 22 Tagen
Läuft abin 8 Tagen

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