3-miesięczny staż letni w Dziale Personalnym

Zakres obowiązków Zrealizujesz samodzielny projekt Wesprzesz nas w bieżącej obsłudze kadrowej, poznając w praktyce m.in: obsługę programów i systemów HR wykorzystywanych do cyfrowej ewidencji dokumentacji pracowniczej i czasu pracy zasady sporządzania i weryfikowania umów o pracę, aneksów i innych dokumentów personalnych, dbając przy tym o ich prawidłowy i terminowy obieg pomiędzy managerami a Działem Personalnym sposób ewidencjonowania składników wynagrodzeń (np. premii, benefitów pracowniczych) Rozwiniesz kompetencje analityczne: będziesz analizować dane, tworzyć zestawienia, raportować wskaźniki personalne wniesiesz świeże spojrzenie, proponując cyfrowe usprawnienia procesów Odkryjesz obszar „miękkiego” HR: poznasz zasady koordynacji programów motywacyjnych pomożesz w zarządzaniu wewnętrznymi szkoleniami e-learningowymi Wesprzesz nas w realizacji bieżących projektów i różnorodnych zadań działowych Wymagania Status studenta lub absolwenta do 30. roku życia Zaawansowana znajomość arkuszy kalkulacyjnych (MS Excel, Google Sheets lub innych programów do analizy danych) Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie min. A2 Dobra organizacja pracy i skrupulatność Umiejętność komunikacji i współpracy Działanie i myślenie strategiczne oraz motywacja osiągnięć Mile widziane: Kierunki: Ekonomia, Administracja, Socjologia, Psychologia i pokrewne Pierwsze doświadczenie zawodowe Aktywność na uczelni i/lub poza nią (np. w organizacjach studenckich, w kołach naukowych, parlamencie studenckim, samorządzie studenckim itp.) Oferujemy Pracę przy wsparciu Buddy’ego i naukę od najlepszych ekspertów w branży Aplikację do nauki języków obcych Program Wsparcia Pracowników Dostęp do wielu szkoleń i stażowych gadżetów