3-miesięczny staż letni w Dziale Personalnym

Zakres obowiązków - Zrealizujesz samodzielny projekt- Wesprzesz nas w bieżącej obsłudze kadrowej, poznając w praktyce m.in:- obsługę programów i systemów HR wykorzystywanych do cyfrowej ewidencji dokumentacji pracowniczej i czasu pracy- zasady sporządzania i weryfikowania umów o pracę, aneksów i innych dokumentów personalnych, dbając przy tym o ich prawidłowy i terminowy obieg pomiędzy managerami a Działem Personalnym- sposób ewidencjonowania składników wynagrodzeń (np. premii, benefitów pracowniczych)- Rozwiniesz kompetencje analityczne:- będziesz analizować dane, tworzyć zestawienia, raportować wskaźniki personalne- wniesiesz świeże spojrzenie, proponując cyfrowe usprawnienia procesów- Odkryjesz obszar miękkiego HR:- poznasz zasady koordynacji programów motywacyjnych- pomożesz w zarządzaniu wewnętrznymi szkoleniami e-learningowymi- Wesprzesz nas w realizacji bieżących projektów i różnorodnych zadań działowych- Status studenta lub absolwenta do 30. roku życia- Dobra znajomość pakietu MS Office i/lub środowiska Google Workspace (w szczególności: Sheets, Slides)- Umiejętność komunikacji i współpracy- Gotowość do zmian oraz postawa przedsiębiorcza (proaktywność)Mile widziane:- Pierwsze doświadczenie zawodowe- Aktywność na uczelni i/lub poza nią (np. w organizacjach studenckich, w kołach naukowych, parlamencie studenckim, samorządzie studenckim itp.)- Możliwość pracy hybrydowej- Pracę przy wsparciu Buddy’ego i naukę od najlepszych ekspertów w branży- Aplikację do nauki języków obcych- Program Wsparcia Pracowników- Dostęp do wielu szkoleń i stażowych gadżetów