Abteilungsleiter (m/w/d) Lebensmittelproduktion

Ihr nächster Karriereschritt

Für ein international agierendes Unternehmen mit Sitz in Schmölln suchen wir einen erfahrenen Abteilungsleiter (m/w/d) Lebensmittelproduktion, der Führungsstärke, Organisationstalent und Leidenschaft für hochwertige Lebensmittel verbindet.

Nutzen Sie die Chance, als Abteilungsleiter (m/w/d) Lebensmittelproduktion / -verpackung in Schmölln Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.

Aramaz Digital, Ihr spezialisierter Recruiting-Partner, verbindet Top-Talente mit den besten Arbeitgebern der Branche. Bewerben Sie sich jetzt als Abteilungsleiter (m/w/d) Lebensmittelproduktion / -verpackung und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit.

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Ihre Aufgaben

• Führung und Motivation der Mitarbeiter in Ihrer Abteilung
• Einhaltung und Dokumentation aller vorgeschriebenen Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Erstellung und Prüfung des Produktionsplans nach Vorgaben der Produktionsleitung
• Sicherstellung der Auslieferung: vollständige und pünktliche Lieferung in der festgelegten Qualität
• Prozessentwicklung und -optimierung: kontinuierliche Verbesserung der Abläufe in Ihrer Abteilung
• Kooperation mit vor- und nachgelagerten Bereichen sowie Abteilungen
• Unterstützung bei Neuentwicklungen innerhalb der Produktion

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Lebensmittelbranche (z. B. Koch, Bäcker, Fleischer, Fachkraft für Lebensmitteltechnik), Meister, Lebensmitteltechniker oder vergleichbar
• Erste Erfahrung in einer Führungsfunktion wünschenswert
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Ihre Vorteile

Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung und die Chance auf individuelle Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen mit Zukunftsperspektive
• Leistungsgerechte Vergütung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
• Intensive Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
• Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherheit
• Betriebseigene Kantine & Sozialräume
• Mitarbeiterrabatte auf Produkte
• Prämien durch ein betriebliches Vorschlagswesen
• Mitarbeiterevents für Teamzusammenhalt
• Angenehmes Betriebsklima mit wertschätzender Zusammenarbeit