Abteilungsleiter Wasseraufbereitung (m/w/d)

Einleitung

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter/eine Abteilungsleiterin Wasseraufbereitung in Vollzeit.

IHRE TÄTIGKEITEN

• Gesamtverantwortung für die Organisation und Koordination der Wasseraufbereitungsabteilung, inkl. Planung, Steuerung und Prozessüberwachung
• Sicherstellung des Betriebs und der Überwachung der neun Wasseraufbereitungsanlagen
• Zustandsorientierte Erneuerung und Weiterentwicklung der Wasseraufbereitungsanlagen inkl. Prüfung von Kapazitätserhöhungen
• Betrieb der Netzleitstelle 24/7 und Optimierung der Lastflüsse im Netz (hydraulisch, energetisch)
• Überwachung der Einhaltung von Kosten, Wirtschaftlichkeit und Effizienz sowie Unterstützung bei Budgetplanung
• Identifikation von Risiken, Mängeln und Fehlerquellen im Betrieb sowie Initiierung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit
• Definition von Zielen gemeinsam mit der Geschäftsführung und Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
• Motivation, Steuerung und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) nach den Prinzipien kooperativer Führung
• Kontaktpflege mit Verbänden und Behörden zur Interessensvertretung der NOW

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld sowie in leitender Funktion mit Personalverantwortung und der operativen Steuerung von Teams
• Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltungsplanung sowie in der kontinuierlichen Verbesserung versorgungstechnischer Anlagen
• Kenntnisse in der Wasserversorgung von Vorteil
• Kenntnisse im Kostenstellen-, Auftrags- und Anlagencontrolling sowie der Budgetplanung
• Versierte Kenntnisse in ERP-Systemen und MS Office
• Unternehmerisch, analytisch denkende und zielorientiert handelnde Persönlichkeit mit Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
• Starke Führungseigenschaften gepaart mit der Fähigkeit zu konzeptionellem Denken sowie einer hohen Kooperationsbereitschaft
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie ein gutes Gespür für Markt- und Entwicklungstrends im technischen Aufgabenbereich

WIR BIETEN IHNEN

• Eine aussichtsreiche Funktion in einem sinnvollen Aufgabenumfeld (Trinkwasser)
• Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
• Sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region
• Engagiertes, gut funktionierendes Team
• Gutes Arbeitsklima
• Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-V, inkl. 13. Monatsgehalt
• Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge)
• Homeoffice
• Kontinuierliche Weiterbildungen
• Persönliche Weiterentwicklungschancen
• Diverse freiwillige Zusatzleistungen und Vergünstigungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, betriebseigener Fitnessraum, Vergünstigungen für Fitnessstudios, wöchentlich frisches Obst)