Account Manager:in (m/w/d) – Media & Job Ad Sales

Einleitung

Arbeitgeber: softgarden e-recruiting GmbH
Einsatzort: 50667 Köln

Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 180 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.

Ihre Aufgaben

In dieser Rolle gewinnst du aktiv neue Kund:innen, betreust dein eigenes Portfolio und entwickelst Recruiting‑Lösungen, die du gemeinsam mit unserem SaaS‑Team im softgarden‑Ökosystem erfolgreich umsetzt.

Zu deinen Aufgaben gehören: 

• Neukundengewinnung über vorqualifizierte, warme Leads, um deine Pipeline gezielt auszubauen.
• Betreuung eines eigenen Bestandskundenportfolios inkl. regelmäßiger Check-ins.
• Planung von Stellenanzeigen-Kampagnen über Online-Jobbörsen, Social Media & Google, immer mit Blick auf den bestmöglichen HR‑Marketing‑Mix.
• Erstellung individueller Angebote, Vertragsverhandlungen und Abschlüsse.
• Beratung deiner Kund:innen zu Recruiting‑Maßnahmen und Media-Produkten.
• Aktive Mitgestaltung unserer Vertriebsprozesse und Austausch von Best Practices.

Ihr Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Fokus.
• Du bringst erste bis mehrjährige Erfahrung im B2B‑Vertrieb mit, gerne mit Outbound‑Fokus.
• Mit deinem Antrieb im Sales, echter Motivation für Neukundenakquise und einer strukturierten Herangehensweise erreichst du zuverlässig deine Ziele.
• Du überzeugst durch einen nachweisbaren Track Record im Deal Closing und agierst abschlusssicher in Gesprächen mit Entscheider:innen.
• Branchenerfahrung in Jobbörsen, HR‑Tech, Media Sales oder Recruiting ist ein Plus, aber kein Muss.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und gehst sicher mit CRM‑Systemen (idealerweise Salesforce) und MS Office um.
• Du bist bereit, 3‑mal pro Woche im Co‑Working‑Space in Köln oder Düsseldorf zu arbeiten und deine Kund:innen regional zu betreuen.

Interessiert?

Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager