ADIUNKT (K/M)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Zawody: Nauczyciel akademicki – nauki społeczne (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 1) Inne wymagania: 1. Niezbędne wymagania kwalifikacyjne: stopien doktora w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie pedagogika; stopien doktora habilitowanego w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie pedagogika pedagogika specjalna; adekwatny do staz u pracy dorobek publikacyjny z zakresu pedagogiki specjalnej; minimum 3-letnie dos wiadczenie w pracy dydaktycznej w szkole wyz szej; potencjał badawczy zapewniający Wydziałowi długofalowe perspektywy rozwoju naukowego; kwalifikacje do prowadzenia zajęc dydaktycznych w języku polskim i angielskim; udokumentowana znajomos c języka angielskiego, co najmniej na poziomie B-2, w rozumieniu Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego Rady Europy; udokumentowane dos wiadczenie w realizacji lub pozyskiwaniu granto w badawczych; udokumentowane dos wiadczenie międzynarodowe w obszarze badawczym lub dydaktycznym; biegłos c w wykorzystywaniu nowoczesnych technologii, wspierających pracę naukową i dydaktyczną; poszanowanie wartos ci chrzes cijan skich i ich realizacji w procesie edukacji; gotowos c do złoz enia os wiadczenia o realizacji w pracy zawodowej misji UPJPII, wynikającej z kos cielnego charakteru uczelni. 2. Mile widziane: pozauczelniane dos wiadczenie zawodowe w pracy w obszarze pedagogiki specjalnej. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 7 769 PLN Opis wynagrodzenia: Wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. pracy w tygodniu w zadaniowym systemie czasu pracy. Rodzaj umowy o pracę: na czas okres lony, na okres 12 miesięcy z możliwością przedłużenia Jednostka organizacyjna/miejsce pracy: Wydział Nauk Społecznych, Kraków Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: 01.10.2026 r. Wynagrodzenie zasadnicze w wysokosci nie mniejszej niz 7769,00 złotych brutto m.in.: zatrudnienie w renomowanej Uczelni; możliwości rozwoju zawodowego; zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; wynagrodzenie za pracę (stałe składniki): wynagrodzenie zasadnicze + dodatek stażowy w zależnos ci od stażu pracy (max. 20%); dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynasta pensja po spełnieniu warunków określonych we właściwym rozporządzeniu; nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy zgodnie z Regulaminem wynagradzania UPJPII; pakiet świadczen socjalnych m.in. Multisport, dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci; dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną