Altenpfleger (m/w/d) – Teilzeit oder Vollzeit, ohne Rufbereitschaft

Du suchst einen Pflegejob, der zu deinem Leben passt?

Du liebst deinen Beruf als Pflegefachkraft, weil du Menschen nicht nur betreust, sondern wirklich begleitest? Dann starte jetzt durch mit avanti – deinem Arbeitgeber mit Herz in der Pflegebranche!

Wir suchen engagierte Altenpfleger für spannende Einsätze in Wuppertal und Umgebung.

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann – Expertise in der stationären Altenpflege
• Versiert in Grundpflege, Mobilisation und aktivierender Pflege für Senioren
• Sicher in Wundversorgung, Dekubitusprophylaxe und professioneller Verbandspflege
• Routiniert in Pflegedokumentation nach SGB XI und digitaler Pflegeplanung (EDP)
• Belastbar im Schichtdienst, sowohl in stationären als auch ambulanten Pflegeeinsätzen

– Teilzeit oder Vollzeit, ohne Rufbereitschaft

**ID:**313305

**Einsatzort:**Wuppertal

**Art(en) der Anstellung:**Teilzeit, Vollzeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag beim Personaldienstleister – Sicherheit & Flexibilität vereint
• Keine Rufbereitschaft & Dienstplanmitgestaltung – deine Freizeit bleibt planbar
• Übertarifliche Bezahlung & attraktive Zuschläge
• Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Fahrkostenübernahme
• Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, Edenred-Gutscheine)
• Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reisen, Technik, Events)
• Prämienprogramm – Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Berufsbegleitendes Studium an der HFH (ohne Abitur möglich)
• Persönliche Betreuung durch festen Ansprechpartner
• Option auf Work & Travel im Pflegebereich

Stationäre Altenpflege

• Körperpflege & Inkontinenzversorgung
• Mobilisierung & Lagerungstechniken
• Behandlungspflege nach Pflegeplan
• Dokumentation nach SGB XI

Typische Einsatzorte:

• Kurzzeitpflegeeinrichtungen
• Pflegewohngemeinschaften
• Tageszentren für Senioren
• Rehakliniken (geriatrische Abteilungen)
• Hospize

**Abteilungen:**Medizin / Pflege

**Art(en) des Personalbedarfs:**Neubesetzung

**Tarifvertrag:**GVP

**Entgeltgruppe:**Übertarifliche Bezahlung