Analityk / Analityczka ds. Wynagrodzeń

Min. 3-5 lat doświadczenia w obszarze analiz i administracji wynagrodzeń oraz prowadzeniu przeglądów płacowych, Znajomość przepisów prawa pracy dotyczących wynagradzania, Bardzo dobra znajomość Excela i umiejętność pracy na danych, Samodzielność, analityczne myślenie i umiejętność formułowania rekomendacji, Doświadczenie we budowaniu struktur płacowych i wartościowaniu stanowisk pracy w branży dystrybucyjnej, Znajomość systemów kadrowo - płacowych (preferowane Enova 365)

Platforma kafeteryjna, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, owoce, zniżki na firmowe produkty i usługi, brak dress code’u, kawa / herbata, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku, świętowanie urodzin