Analityk HR (m/k)

SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń. Dla naszego Klienta – globalnej firmy przemysłowej działającej w obszarze produkcji i inżynierii budowlanej, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko: Analityk HR (m/k) . Utrzymywanie, weryfikację oraz analizę danych HR w systemach wykorzystywanych w strukturach międzynarodowych (m.in. Workday, K2, Excel),, Przygotowywanie cyklicznych raportów i dashboardów HR (m.in. zatrudnienie, rotacja, rekrutacja, trendy),, Zapewnienie poprawności, spójności oraz zgodności danych HR z obowiązującymi standardami i wymaganiami raportowymi,, Wsparcie w przygotowywaniu danych HR na potrzeby budżetowania, prognozowania oraz planowania zatrudnienia,, Współpracę z międzynarodowymi zespołami HR w zakresie raportowania i analiz danych,, Udział w globalnych i regionalnych projektach HR (m.in. harmonizacja stanowisk, transparentność wynagrodzeń, projekty systemowe i restrukturyzacyjne),, Standaryzację wskaźników HR oraz praktyk raportowych w środowisku międzynarodowym,, Współpracę z zespołami HRIS przy rozwoju narzędzi, struktur danych oraz raportowania,, Dokumentowanie procesów i standardów raportowania HR,, Zapewnienie zgodności przetwarzania danych HR z przepisami RODO oraz wsparcie audytów wewnętrznych i zewnętrznych.. Wykształcenia wyższego w obszarze HR, zarządzania, ekonomii, analityki danych lub kierunków pokrewnych,, Minimum 2-letniego doświadczenia zawodowego w obszarze analityki HR, controllingu HR lub operacji HR w środowisku międzynarodowym,, Bardzo dobrych umiejętności analitycznych i pracy z danymi liczbowymi,, Zaawansowanej znajomości programu Excel oraz doświadczenia w pracy z systemami HR (np. Workday, SAP, SuccessFactors, Oracle),, Doświadczenia w pracy z danymi międzynarodowymi,, Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego,, Dokładności, umiejętności organizacji pracy oraz terminowości.