O nas

Tryumf Sp. z o.o. to lider branży trofeów, dynamicznie rozwijająca się firma, w której decyzje biznesowe oparte są na technologii i danych. Szukamy osoby, która przełoży informacje kadrowo-płacowe na konkretne wskaźniki wspierające rozwój produkcji i strategię firmy.

Twoim głównym celem będzie przekładanie danych o czasie pracy, absencjach i wynagrodzeniach na czytelne wskaźniki biznesowe.

Twoje zadania

Budżetowanie i planowanie kosztów wynagrodzeń

• Prognozowanie rocznych i miesięcznych wydatków na wynagrodzenia, dodatki i benefity
• Analiza odchyleń: porównywanie kosztów rzeczywistych z budżetem i wyjaśnianie różnic
• Modelowanie scenariuszy: symulacje kosztów przy planowanych zmianach w strukturze zatrudnienia lub systemach premiowych.

Nadzór nad procesami płacowymi i zgodność z przepisami

• Audyt list płac, deklaracji ZUS, PIT i wpłat na PPK
• Monitorowanie zmian w prawie pracy, podatkach i ubezpieczeniach, wprowadzanie aktualizacji w systemach HR
• Kontrola integralności danych w systemie HRIS i zapewnienie ich zgodności z rzeczywistością.

Optymalizacja i automatyzacja procesów

• Udział w projektach IT: wdrażanie nowych modułów systemów HR i narzędzi do automatycznego raportowania.

Nasze wymagania

• Zaawansowaną znajomość Excela (tabele przestawne, Power Query, formuły)
• Bardzo dobrą znajomość prawa pracy i zagadnień płacowo-podatkowych
• Myślenie analityczne i umiejętność pracy na danych
• Doświadczenie w systemach ERP / HRIS
• Mile widziana znajomość SQL oraz podstaw Python/R.