Analityk systemów informatycznych (k/m)

Technologie, których używamy

O projekcie

Twój zakres obowiązków

• Bezpośredni kontakt z klientem
• Zrozumienie potrzeb biznesowych oraz zarządzanie wymaganiami
• Projektowanie aplikacji i nowych funkcjonalności systemów klasy ERP, EAM
• Konfigurowanie systemów
• Testowanie, przygotowanie scenariuszy i przypadków testowych
• Opracowywanie szablonów dokumentów, raportów, prezentacji oraz materiałów szkoleniowych
• Prowadzenie szkoleń w odniesieniu do obszaru biznesowego
• Opracowywanie i nadzorowanie dokumentacji projektowej i powykonawczej w zakresie analizy biznesowej i systemowej

Nasze wymagania

• Doświadczenie w identyfikacji potrzeb biznesowych i definiowaniu wymagań wobec rozwiązań IT – min 3 lata
• Doświadczenie w modelowaniu w języku UML, BPMN – min 2 lata
• Znajomość programów: Jira, Confluence, Ms Project
• Umiejętność tworzenia zapytań SQL
• Gotowość do nauki i rozwoju zawodowego
• Umiejętność pracy z klientem, rozwiązywania problemów, oraz kreatywność
• Samodzielność, dyspozycyjność i dobra organizacja pracy własnej
• Umiejętność pracy w zespole
• Minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku analityka biznesowego

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Doświadczenie w prowadzeniu prac w metodykach Agile
• Znajomość procesów biznesowych w sektorze elektroenergetycznym
• Znajomość systemu IBM Maximo
• Projektowanie interfejsu użytkownika (UX)
• Modelowanie baz danych na poziomie logicznym (encje, klasy, ...)
• Współtworzenie standardów analizy biznesowej oraz systemowej
• Prowadzenie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych w zakresie posiadanych kompetencji

Takie dajemy możliwości rozwoju

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego
• Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy
• Narzędzia do pracy zdalnej (laptop, telefon)

Benefity