Anlagenmechaniker (m/w/d) in München – bis 30,39 €/Std

Einleitung

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Industrielle Lüftungsanlagen am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Fernwärmestationen realisiert!

Ihre Aufgaben

Das erwartet SieSie verantworten die hochwertige Montage und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Langlebigkeit der Kaltwasser-Klimasysteme.Ihre Aufgaben- Montage und Inbetriebnahme von versorgungstechnischen Anlagen
- Anfertigen von Rohrverbindungen durch Pressen, Löten und Schweißen
- Arbeiten nach Verlegeplänen
- Wartung, Inspektion und systematische Störungsbeseitigung an haustechnischen oder industriellen Systemen
- Durchführung von Dichtheitsprüfungen im Qualitätssicherungsprozess
- Arbeiten gemäß Trinkwasserhygiene VDI 6023

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich SHK-Anlagentechnik oder vergleichbar
- Erfahrung in der Montage von Heizungs-, Sanitär- und Klimaanlagen
- Kenntnisse im Pressen, Löten und Schweißen von Rohrverbindungen
- Erfahrung im Lesen von Verlegeplänen
- Erfahrung in der Wartung und Störungsbeseitigung
- Sicherer Umgang mit Isometrie-Zeichnungen (wünschenswert)
- Kenntnisse in der Kältetechnik (wünschenswert)
- Erfahrung in der Brandschutzabschottung (wünschenswert)
- Sichere Deutschkenntnisse
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Zuverlässige Arbeitsweise
- Eigenverantwortliches Handeln
- Prozessdisziplin

Wir bieten Ihnen

Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4- Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Hochwertiges Werkzeugset
- Arbeitskleidung von Markenherstellern
- Regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen
- Unterstützung bei Wohnungssuche in München
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €