Applikationsexperte (m/w/d) SAP SuccessFactors

Applikationsexperte (m/w/d) SAP SuccessFactors

Kassenärztliche Vereinigung Bayerns (KVB)

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Die KVB sucht einen Applikationsexperten (m/w/d) SAP SuccessFactors in München. Aufgaben sind Betreuung, Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, und Implementierung digitaler Personalprozesse. Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium, Erfahrung mit HR-Systemen und Cloud-Technologien.

Schlüsselwörter

SAP SuccessFactors
HR-Systeme
Cloud-Technologien
Applikationsmanagement
Konfiguration von Cloud-Anwendungen
Testmanagement
analytisches Denkvermögen
interdisziplinäre Zusammenarbeit

Vorteile

  • Gleitzeitregelung und Homeoffice
  • Freizeitausgleich
  • 32 Urlaubstage
  • Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung
  • arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK)
  • Vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Inhouse-Fortbildungsprogramm
  • betriebliche Gesundheitsangebote
  • Betriebsrestaurant

Wir als KVB sorgen dafür, dass Menschen in ganz Bayern jederzeit in erreichbarer Nähe einen Arzt oder eine Ärztin finden – auch abends, an Wochenenden oder an Feiertagen. Ob über den ärztlichen Bereitschaftsdienst unter 116 117 oder in unseren Bereitschaftspraxen: Wir sichern die medizinische Versorgung.
Hinter diesem wichtigen Versorgungsauftrag stehen wir als starke Organisation: Unsere Mitglieder – niedergelassene Ärztinnen, Ärzte, Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten – begleiten wir durch alle Phasen ihrer Praxistätigkeit: von der Gründung bis hin zur Praxisabgabe. Wir beraten sie, kümmern uns um ihre Zulassung und sichern die Plausibilität, Wirtschaftlichkeit sowie Qualität der medizinischen Leistungen.
Und: Wir entwickeln das Gesundheitswesen weiter – mit dem Ziel, die ambulante Versorgung in Bayern auch in Zukunft stark, fair und verlässlich zu gestalten.

Zur Unterstützung unseres Center of Competence Geschäftsanwendungs- und BI-Management suchen wir Dich am Standort München als Applikationsexperte (m/w/d) Applikationsexperte (m/w/d) SAP SuccessFactors in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und unserer cloudbasierten digitalen Personalakte
  • Einführung, Weiterentwicklung und Umsetzung neuer sowie bestehender digitaler Personalprozesse in enger Abstimmung mit den HR-Fachbereichen
  • Konfiguration und Customizing der eingesetzten Cloud-Anwendungen gemäß den fachlichen Anforderungen
  • Koordination von Releases, Updates und Changes in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
  • Planung und Durchführung von Tests zur Qualitätssicherung bei Systemänderungen und Neueinführungen sowie Sicherstellung des reibungslosen Betriebs
  • Analyse und Behebung von Störungen, Beratung der HR-Fachbereiche sowie Dokumentation von Prozessen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Applikationsmanagement, idealerweise im Bereich HR-Systeme
  • Kenntnisse in Cloud-Technologien und -Architekturen (z. B. Azure, AWS, SaaS-Lösungen)
  • Erfahrung mit HR-Software wie SAP HCM, SuccessFactors, Workday oder vergleichbaren Systemen
  • Erfahrung in der Konfiguration von Cloud-Anwendungen sowie im Testmanagement
  • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Gute Gründe bei uns zu arbeiten

  • Großer Gestaltungsspielraum für innovative IT-Lösungen, die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie moderne Arbeitskultur mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit
  • Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen
  • Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
  • Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen
  • Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement "gsund@kvb": Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen
  • Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeitenden

Kontakt

Du bist interessiert? Dann bewirb Dich jetzt online unter Angabe der Stellen ID 50007323 / Vakanz ID 1326.
Bitte beachte, dass Bewerbungen per Post oder E-Mail leider nicht im Auswahlprozess berücksichtigt werden können.
Bei Fragen und dem Wunsch nach weiteren Informationen steht Dir Frau Lisa-Maria Scheuerich unter der Rufnummer 089 57093 3476 gerne zur Verfügung.

Unser Zeichen: Stellen ID 50007323 / Vakanz ID 1326

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Veröffentlichtvor 30 Tagen
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