Architekt:in (d/w/m)

Die LEG SE gehört mit rund 171.000 Mietwohnungen und etwa 500.000 Bewohnerinnen und Bewohnern zu den führenden börsennotierten Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen ist mit acht Niederlassungen sowie zusätzlichen lokalen Ansprechpartnern in ausgewählten Regionen präsent. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte die LEG SE aus Vermietung und Verpachtung Erlöse von 1,377 Milliarden Euro. Mit einer durchschnittlichen Miete von rund 7,00 Euro pro Quadratmeter und Monat, einem großen Bestand an gefördertem Wohnraum, einer konsequenten Digitalisierungsstrategie und ihrem Engagement für effizienten Klimaschutz setzt die LEG wichtige Impulse für eine verantwortungsvolle und zukunftssichere Wohnungswirtschaft. Als eines der ersten Unternehmen der Branche baut sie ein technologiegetriebenes Operating Model und treibt seit 2022 gezielt Innovationen über eigene GreenTech- und PropTech-Gründungen voran.

Die LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.  

Für die Abteilung Bauprojektmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Düsseldorf eine:n

Architekt:in (d/w/m)

Diese Aufgaben bieten wir:

• Erstellung von Bestandsanalysen und Konzepten zur Instandhaltung und Modernisierung unserer eigenen Bestände
• Variantenentwicklung, Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen zur Optimierung von Rentabilität, Umweltaspekten und Fördermöglichkeiten
• Erstellung von Konzeptions- und Entwurfszeichnungen sowie ggf. Detailzeichnungen
• Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen wie Einkauf, Portfoliomanagement und den Niederlassungen zur Sicherstellung einer reibungslosen Projektvorbereitung
• Steuerung und Überwachung externer Fachplaner sowie Bearbeitung kleinerer Bauanträge und Genehmigungsverfahren
• Integration moderner Technologien und nachhaltiger Bauweisen in neue Projekte
• Erstellung und Koordination von Leistungsverzeichnissen sowie Durchführung von Ausschreibungen zur Auswahl geeigneter Partner

Dieses Profil suchen wir:

• Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1 – 7 der HOAI
• Sicherer Umgang mit CAD-Software, Microsoft-Office-Tools, idealerweise ergänzt durch SAP-Kenntnisse
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (eigener PKW erforderlich)

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten:

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

• Gesundheitsmanagement: Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.
• Great Place To Work? Na klar! 84% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
• Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
• LEG-Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
• LEG-Familienservice: Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
• LEGendäre Teamevents: Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
• Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
• Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std./Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

Bereit LEGendär zu werden?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins über den Button "Jetzt bewerben" zu.

Sie haben noch Fragen? Ihre Ansprechpartnerin Marietta Forke gibt Ihnen gerne die passenden Antworten! Wir sind gespannt, von Ihnen zu hören.

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Diversity & Inclusion
Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen.