Assistenzarzt (m/w/d) Innere Medizin/Akutgeriatrie für Bereitschaftsdienste

Einleitung

Die Kreisklinik Wertingen ist eine moderne und gut ausgestattete Einrichtung zur Versorgung in der Altersmedizin. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Assistenzarzt (m/w/d) für die Abteilung Innere Medizin / Aktugeriatrie.

Ihre Aufgaben:

Selbstständige Betreuung internistischer und geriatrischer Patienten im Rahmen von Bereitschaftsdiensten/Wochenenddiensten
Durchführung und Interpretation internistischer Diagnostik (z. B. Sonographie, EKG, Funktionsdiagnostik)
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Therapie und Sozialdienst
Teilnahme an Visiten, Fallbesprechungen und Dokumentation

Ihre Voraussetzungen:

Abgeschlossenes Medizinstudium und gültige Approbation
Fortgeschrittene Weiterbildung zum Facharzt für Innere Medizin oder Geriatrie
Erfahrung in der stationären Versorgung und im Dienstbetrieb
Interesse an der Inneren Medizin und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
Engagierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie im Umgang mit Patienten

zur kontinuierlichen Weiterbildung

Fortbildung

Wir bieten:

• Tätigkeit in einer modernen internistischen Abteilung mit geriatrischem Schwerpunkt
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Eine fundierte und strukturierte Weiterbildung mit strukturierten Rationen in der Inneren Medizin
• Volle Weiterbildungsbefugnis Innere Medizin und mehrere Schwerpunkte
• Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem bunt gemischten & aufgeschlossenen Team aus Pflegekräfte, Ärzten, Physio- & Ergotherapeuten, Logopäden, Psychologen und Auszubildenden
• Eine moderne und gut ausgestattete Abteilung
• Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Attraktive Arbeitszeiten mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance
•Vergütung nach

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Unsere Mitarbeiter setzen sich tagtäglich dafür ein, dass unsere Patienten die beste Medizin, Pflege und Therapie erhalten – und dieser Einsatz führt nicht selten an die eigenen Grenzen. Deshalb ist es uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter bei der Sorge um die eigene Gesundheit und mit Blick auf Vereinbarkeit von Beruf & Familie aktiv zu unterstützen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Derzeit arbeiten wir aktiv an einem leistungsstarken Betrieblichen Gesundheitsmanagement, um im Sinne einer ganzheitlichen Strategie Maßnahmen zu bieten und zu fördern, die sowohl zur individuellen Gesundheit als auch zu einer „gesunden“ Organisation beitragen. Bereits fest etablierter Bestandteil ist die Auseinandersetzung mit der Arbeitsgestaltung und den Rahmenbedingungen.

Beratung & Hilfe in Krisensituationen

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, wenn einmal etwas nicht richtig läuft. In beruflichen und privaten Krisensituationen finden Mitarbeiter bei den hauseigenen Einrichtungen und Anlaufstellen schnell und unkompliziert Hilfe.

Betriebsnahe Kinderbetreuung

Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie beschäftigt Familien mit Kindern und Unternehmen gleichermaßen. Die Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH hat die Notwendigkeit und die damit verbundenen Vorteile erkannt, die mit familienunterstützenden Angeboten einhergehen und setzt es sich zum Ziel, passgenaue familienfreundliche Maßnahmen zu implementieren. Ein wichtiger Baustein ist das Angebot einer betriebsnahen Kinderbetreuung, die in Kooperation mit der Regens-Wagner-Stiftung Dillingen gestaltet wird. Dieses Projekt soll dafür Sorge tragen, dass Eltern, Kinder und Unternehmen gemeinsam profitieren.

Attraktive Arbeitszeitmodelle

Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an – je nach Berufsgruppe und Beschäftigung.

Altersvorsorge

Wir bieten verschiedene Formen der Unterstützung für Mitarbeiter, die fürs Alter vorsorgen möchten, z.B. günstige Rahmenverträge für private Vorsorgemodelle oder die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung

Pflege von Angehörigen

Immer häufiger stehen Mitarbeiter vor dem Problem, die Pflege eines Elternteils oder eines nahen Angehörigen mit der Berufstätigkeit vereinbaren zu müssen. In aller Regel tritt diese Situation völlig ungeplant und plötzlich ein.

Da es den meisten Pflegenden äußerst wichtig ist, ihren Arbeitsplatz zu behalten, benötigen Mitarbeiter in Folge schnelle und unbürokratische Unterstützung, um die Situation bewältigen zu können. Hierzu bieten wir im Rahmen unserer tarifvertraglichen

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/VKA sowie zusätzliche Sozialleistungen

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