Asystent/-ka w Dziale Księgowości

Obowiązki:

• Wsparcie Dyrektora Finansowego w przygotowywaniu zestawień i raportów
• Proste prace w programie Microsoft Excel (np. wpisywanie danych do tabeli, sumowanie kosztów), programie SALDEO oraz programie księgowym;
• Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej działu księgowości
• Wsparcie w rozliczaniu delegacji: pomoc w rozliczaniu delegacji krajowych i zagranicznych
• Wstępna weryfikacja dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym
• Wprowadzanie faktur kosztowych, wyciągów bankowych oraz innych dokumentów do systemu finansowo-księgowego pod nadzorem opiekuna
• Uzgadnianie kont rozrachunkowych, sporządzanie zestawień należności / zobowiązań
• Weryfikacja danych systemu księgowego z Białą Listą Podatników VAT: sprawdzanie poprawności numerów NIP, rachunków bankowych, terminów płatności oraz danych nabywcy/sprzedawcy na fakturach
• Ustawiczne podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach branżowych i śledzenie prasy podatkowo-księgowej
• Wstępne uzupełnianie płatności zagranicznych, sprawdzanie dokumentów WNT / WDT
• Wstępne uzgadnianie sald zagranicznych
• Wsparcie w obsłudze KSEF w zakresie zakupów / sprzedaży pod nadzorem opiekuna
• Współpraca z działem obsługi Klienta w zakresie ustalania limitów kredytowych
• Wykonywanie innych zleconych przez przełożonego zadań

Wymagania:

• Wykształcenie kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia) – ukończone liceum ekonomiczne lub w trakcie studiów / absolwent kierunku finanse / rachunkowość
• Podstawowa znajomość przepisów ustawy o rachunkowości oraz przepisów podatkowych (VAT, CIT)
• Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności arkusza Microsoft Excel)
• Wysoka kultura osobista, miła aparycja i komunikatywność
• Zaangażowanie, dokładność, punktualność, sumienność oraz dobra organizacja pracy
• Samodzielność i umiejętność pracy w zespole
• Znajomość obsługi urządzeń biurowych
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Gwarantowane wynagrodzenie podstawowe oraz miesięczne premie po zakończeniu

  okresu próbnego

• Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–16:00

• Kompleksowe szkolenie wdrożeniowe

• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu

• Przyjazną atmosferę pracy w zgranym i wspierającym zespole

• Pakiet medyczny dla pracowników

• Bonus urlopowy

• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego