Ausbildung zum Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik m/w/d

Einleitung

SPIE Wiegel: Technikbegeisterte in Kulmbach aufgepasst! In deiner Ausbildung lernst du nicht nur Theorie, sondern auch viel Praxis kennen. Unser innerbetrieblicher Unterricht ist die perfekte Ergänzung, um dich auf eine erfolgreiche Abschlussprüfung vorzubereiten. Dabei unterstützen wir DICH, denn du lernst das Ausbildungsteam kennen und stehst im ständigen Austausch mit unserem Ausbildungsleiter und anderen Auszubildenden.

Wir suchen Dich ab dem 01.09.2026 für die

Ausbildung zum Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik m/w/d

Einsatzort: Kulmbach bei Bamberg

(Kennziffer: 2026-0565 - Bitte in der Bewerbung angeben)

Das lernst Du bei uns:

• Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik installieren komplexe energietechnische Anlagen und elektronische Steuer- und Regelsysteme
• Diese elektronischen Systeme findet man beispielsweise zur Raumklimaregelung, aber auch in elektronischen Alarmanlagen oder bei Türkontrollsystemen
• Prüfung und Wartung dieser elektronischen Systeme
• Elektroniker sind auch unterwegs, lernen viele neue Menschen und Orte kennen
• Tätigkeit auf den Projektbaustellen - aber auch am Schreibtisch, um Dokumentationen zu erstellen

Das bringst Du mit:

• Mindestens mittlerer Bildungsabschluss
• Gute Mathematikkenntnisse
• Spaß an technischen Zusammenhängen
• Räumliches Vorstellungsvermögen und logisches Denken

Wir bieten Dir:

• Verlässlichkeit: Abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeiten - natürlich auch nach der Ausbildung
• Attraktives Gehalt: Inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zeugnisprämien, vergünstigte Mitarbeiteraktien sowie nach der Probezeit vermögenswirksame Leistungen
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Gesundheit: Dienstradleasing, Mitgliedschaft im Fitnesscenter, Gesundheitsprogramme
• Perspektiven: Gute Fortbildungsmöglichkeiten nach erfolgreich bestandener Gesellenprüfung
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Unterstützungsfond: Die Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Weitere Benefits: Azubievents, Hochwertiges Werkzeug, eigene Ausbildungswerkstatt, Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standard und Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)