Bauingenieur (m/w/d) für die Tiefbauplanung

Wir. Für Freising.

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Bauingenieur (m/w/d) für die Tiefbauplanung

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 11 TVöD

Arbeitszeitregelung:

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:

08.03.2026

Start:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

• Leitung von Tief­bau­projekten (Straßen­umbau und -neubau, Brücken­planung, Wasser­bau und Grün­anlagen) in den Leistungs­phasen 1 bis 4 der HOAI
• Abstimmung der Planungs­stände sowohl innerhalb der Verwaltung als auch mit externen Partnern
• Beauftragung und Steuerung von externen Ingenieur­büros
• Erstellung von Aus­schuss­vorlagen und Vertretung der Planung in politischen Gremien
• Mitwirkung bei der Abwicklung von Förder­maß­nahmen im Straßen-, Brücken- und Wasser­bau (z. B. BayGVFG, FAG, RZWas)
• Mitwirkung bei der Bauleit­planung, Be­arbeitung von Bau­gesuchen und Plan­fest­stellungs­verfahren aus der Sicht der Tief­bau­planung
• Mitwirkung in der Verkehrs­planung

Zwingende Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hoch­schul­studium als Bau­ingenieur (m/w/d) (Diplom, Bachelor oder Master)
• Fortgeschrittene Deutsch­kennt­nisse mindestens auf Niveau C1 gemäß GER / CEFR

Damit können Sie punkten:

• Berufsanfänger (m/w/d) sind will­kommen, idealer­weise jedoch Er­fahrung in der Straßen­planung
• Kenntnisse der HOAI
• Erfahrung in der Abwicklung verwaltungs­technischer Aufgaben
• Ausgeprägte Kommunikations- und Team­fähigkeit sowie Engagement und Zu­ver­lässigkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Erfahrung mit CAD-Systemen
• Führerschein der Klasse B

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern aus­ge­richteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine aus­führliche und umfang­reiche Ein­arbeitung inner­halb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
• Faire Lohngestaltung und zusätz­liche leistungs­abhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 135 Euro (brutto, Vollzeit­be­schäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegendem Kinder­geld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra
• Betriebliche Alters­vorsorge: selbst­verständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie unter bvk-zusatzversorgung.de/Service/Broschueren
• Kostengünstige Mitarbeiter­parkplätze in direkter Arbeits­platz­nähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Übernahme der Fahrt­kosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
• Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfügbarkeit)
• Eine Vielzahl an Fort­bildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Rüdiger Jürgens (Amtsleitung), Tel. 08161 54-46200.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!