Bereichsleitung „Einrichtungen“ (m/w/d)

Worum es geht

Der Bereich Einrichtungen umfasst alle stationären und ambulanten Angebote der Hilfen zur Erziehung, unseren Kindergarten „Sprachkiste“ sowie das Frauenhaus mit insgesamt 90 Mitarbeitenden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung zur Unterstützung der Führungskräfte und Geschäftsleitung in Voll- oder Teilzeit (35-39h).

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Verfolgung einer langfristigen Strategie mit der Sicherung und Weiterentwicklung von Hilfen zusammen mit den Leitungskräften und der Geschäftsführung
• Koordinierung der Qualitätsentwicklungsprozesse im Bereich
• Entwicklung und Implementierung von Schlüsselprozessen und einer konsistenten Datenstruktur und Ablage
• Personalverantwortung für die Einrichtungsleitungen
• Beratung der Einrichtungsleitungen in operativen und strategischen Fragen
• Strategisches Controlling
• Vorbereitung von Entgeltverhandlungen
• Unterstützung in Krisen
• Leitung von Dienstberatung sowie sowie aktive Teilnahme an Leitungsmeetings und Klausuren des Trägers
• Vertretung des Trägers/Bereichs in ausgewählten Gremien und Arbeitskreisen
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finanzen, Stabsstellen und anderen Angebotsfeldern der Kindersprachbrücke

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss in einem sozial- oder gesellschaftswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen
• Mindestens 5-jährige Leitungserfahrung und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Projektmanagementkompetenzen, Genauigkeit und die Fähigkeit, viele Prozesse gleichzeitig im Blick zu behalten
• Sicherheit in der Kalkulation, betriebswirtschaftliches Verständnis
• Kenntnisse in Qualitätssicherung und Teamentwicklung
• Freude an konzeptioneller Arbeit
• Proaktive, wertschätzende und teilhabeorientierte Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden und Partnern

Das bieten wir Ihnen

• Ein agiles und multiprofessionelles Team, das Vielfalt und Zusammenhalt lebt
• Kompetitive Bezahlung nach nachgewiesener einschlägiger Berufserfahrung
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing, Jobticket
• 30 Tage Jahresurlaub und ein Jahresarbeitszeitkonto
• Einen modernen Arbeitsplatz mit Sinn und echter gesellschaftlicher Wirkung
• Professionelle Strukturen im Verein mit Onboarding und digitalem Arbeitskonzept