Bereichsleitung (m/w/d)

Bereichsleitung (m/w/d)

KOMIT GmbH

Standort
Wien
Leitung
Sozialmanagement
Krisenintervention
Teamentwicklung
Qualitätsmanagement
Projektmanagement
Kommunikationskompetenz

Hexjobs Insights

Poszukujemy Bereichsleitung (m/w/d) w Wien, odpowiedzialnej za zarządzanie zespołem oraz strategię rozwoju usług dla osób z niepełnosprawnościami. Oferujemy elastyczny czas pracy, coaching oraz możliwość szkoleń.

Schlüsselwörter

Leitung
Sozialmanagement
Krisenintervention
Teamentwicklung
Qualitätsmanagement
Projektmanagement
Kommunikationskompetenz

Vorteile

  • Elastyczne godziny pracy (czas pracy z przejrzystością)
  • Możliwość pracy zdalnej po uzgodnieniu
  • Kompleksowe i uporządkowane wprowadzenie
  • Udział w zespole kierowniczym
  • Regularne coachingi indywidualne i nadzór
  • Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne z rocznym zwolnieniem na edukację
  • Wsparcie w procesie podnoszenia kwalifikacji

Einleitung

Die KoMiT GmbH ist eine gemeinnützige Organisation und bietet an 13 Standorten in Wien vielfältige Dienstleistungen für Menschen mit Behinderung und/oder psychischer Erkrankung an. Unsere Angebote umfassen unterschiedliche Wohn‑ und Tagesstrukturmodelle, die sich an den individuellen Bedürfnissen der Klient:innen orientieren. Die Betreuung und Begleitung erfolgt nach den Prinzipien der Konduktiv Mehrfachtherapeutischen Förderung sowie der Sozialtherapie.

Die KoMiT GmbH ist Teil der 2006 gegründeten Helga Keil‑Bastendorff Privatstiftung, einer sozial ausgerichteten, nicht gewinnorientierten Lebenswerk‑Stiftung.

Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir eine Bereichsleitung (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Als Bereichsleitung übernehmen Sie die fachliche, strategische und organisatorische Verantwortung für einen zentralen Leistungsbereich der KoMiT GmbH. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

  • Fachliche, strategische und konzeptionelle Leitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des verantworteten Bereichs
  • Führung, Begleitung und Entwicklung eines multiprofessionellen Teams von Führungskräften und Mitarbeiter:innen
  • Strategisches und operatives Personalmanagement in Zusammenarbeit mit der Personalverwaltung und den Standortleitungen
  • Planung, Steuerung und Ausgestaltung der Gesamtbetrieblichen Personalentwicklung
  • Strategisches und operatives Klient:innen‑ und Auslastungsmanagement sowie Mitwirkung bei Aufnahme‑ und Abmeldeprozessen
  • Planung, Umsetzung und Begleitung von Organisations‑ und Entwicklungsprojekten, sowie Aufbau‑ bzw. Neueröffnungsprojekten
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, anderen Bereichsleitungen, Stabstellen und zentralen Verwaltungsbereichen
  • Kooperation und Vernetzung mit internen Selbstvertretungsgremien
  • Aktive Zusammenarbeit mit Fördergebern, Behörden, Betreuungseinrichtungen, sowie weiteren internen und externen Stakeholder:innen
  • Umsetzung, Weiterentwicklung und Evaluierung von Qualitätsmanagement‑Prozessen (Qualitätsziele, Kommunikationskultur, Beschwerdemanagement, Dokumentation und Berichtswesen)
  • Fachliche Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Teams in herausfordernden Situationen und Krisen
  • Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung neuer Angebots‑ und Leistungsmodelle
  • Fachliche Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards

Ihr Profil

  • Erfahrung in Organisations‑, Projekt‑ oder Sozialmanagement
  • Abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen, pädagogischen oder vergleichbaren Fachbereich
  • Mehrjährige Berufs‑ und Leitungserfahrung, idealerweise im Sozial‑, Gesundheits‑ oder Behindertenbereich
  • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung und/oder psychischer Erkrankung
  • Kenntnisse des Wiener Sozial‑ und Gesundheitswesens von Vorteil
  • Hohe Selbstständigkeit, Organisations‑ und Entscheidungsfähigkeit
  • Ausgeprägte Kommunikations‑, Reflexions‑ und Führungskompetenz
  • Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Empathie
  • Bereitschaft zu bereichsübergreifender Zusammenarbeit, Netzwerkarbeit und fachlicher Weiterbildung
  • Identifikation mit dem Leitbild und den Werten der Helga Keil‑Bastendorff Privatstiftung

Wir bieten

  • Ein sinnstiftendes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Home‑Office‑Möglichkeit nach Vereinbarung
  • Umfassende und strukturierte Einschulungsphase
  • Einbindung in ein multiprofessionelles, wertschätzendes Leitungsteam
  • Regelmäßiges Einzel‑Coaching und Einzelsupervision
  • Interne und externe Fort‑ und Weiterbildungen sowie jährliche Bildungsfreistellung
  • Unterstützung bei Höherqualifizierungen
  • Angenehmes Arbeitsklima in einem umweltbewussten und nachhaltig agierenden Unternehmen

Gehalt

Die Entlohnung erfolgt nach dem SWÖ‑Kollektivvertrag VWG 8, abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und vereinbartem Stundenausmaß, zuzüglich einer Leitungszulage. Eine Überzahlung bei entsprechender Erfahrung ist möglich.

Wenn Sie eine leitende Rolle mit Sinn, Gestaltungsspielraum und gesellschaftlicher Wirkung suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E‑Mail an [email protected] mit dem Betreff „Bereichsleitung“.

Weitere Informationen

KOMIT GmbH

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E‑Mail an [email protected] mit dem Betreff „Bereichsleitung“.

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Veröffentlichtvor 6 Tagen
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