Betriebsleiter_in Saatgut

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.
Dadurch schafft Talentra ein Ökosystem für Kandidaten (w/m/x) und Unternehmen, indem mit Begeisterung Talente (w/m/x) entfaltet werden. Talentra arbeitet digital, nutzt sinnvoll technische Möglichkeiten und gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft. #talentsatwork

Unser Kunde ist Teil eines stabilen, wachstumsorientierten Konzerns im Agrarumfeld und steht für langfristige Perspektiven sowie eine bodenständige Unternehmenskultur. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, klare Führung zeigt und aktiv an der Weiterentwicklung des Standortes mitwirkt.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Führung, Weiterentwicklung und Steuerung eines Teams von rund 30 Mitarbeitenden
• Gesamtverantwortung für den Produktionsprozess inklusive Qualität, Kosten und Termintreue
• Analyse und Optimierung von Produktionskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Sinne von Lean Management (z. B. 5S, SMED)
• Planung und Steuerung von Investitionen sowie Budgetverantwortung
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards
• Verantwortung für Wartung, Instandhaltung sowie Ressourcenplanung
• Schnittstellenmanagement zu internen Bereichen sowie zu Kunden und Lieferanten
• Leitung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung des Standortes

Ihr Profil

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung In dieser Schlüsselposition sind insbesondere Leadership sowie die konsequente Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) entscheidend. Erwartet wird ein proaktiver Zugang, der operative Steuerung mit nachhaltiger Optimierung verbindet und Veränderungen aktiv vorantreibt.
Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise ca. 10 Jahre) im Produktions- oder Betriebsumfeld
• Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams klar zu steuern und zu entwickeln
• Landwirtschaftlicher Background bzw. gutes Verständnis für agrarische Zusammenhänge
• Erfahrung oder fundiertes Verständnis im Bereich Lean Management / KVP
• Organisationsstärke sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Gute IT-Kenntnisse (ERP, MS Office)
• Belastbarkeit und Bereitschaft zu saisonal bedingten Mehrstunden

Angebot und Benefits

• Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.500,- brutto für Vollzeit, mit der Bereitschaft zur Überzahlung nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktives Paket an Corporate Benefits (z. B. Zuschuss zum Mittagessen, Mitarbeiterrabatte, gratis Parkmöglichkeiten)
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Home-Office-Möglichkeit (nach Einarbeitung)
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsumfeld mit motiviertem Team und sehr gutem Betriebsklima
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielseitigen Geschäftsfeld
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Daniela Sklensky, Telefon: +43 664 60709 7018, E-Mail: [email protected]