Brand Manager

Zakres obowiązków Tworzenie i wdrażanie kompleksowej strategii komunikacji 360° dla marek z segmentu Fashion/Premium, z uwzględnieniem skalowania działań na rynki zagraniczne; Zarządzanie pełnym procesem repozycjonowania brandu, od budowania strategii marki i po ujednolicenie komunikacji (Tone of Voice); Pełnienie nadzoru kreatywnego nad sesjami wizerunkowymi oraz dbanie o najwyższą jakość materiałów wizualnych; Dbanie o spójność wizerunkową we wszystkich kanałach komunikacji, łącząc działania online (SEO, Social Media, Content Marketing) z kampaniami offline (eventy, współpraca z influencerami, kampanie billboardowe, POS). Budowanie relacji poprzez działania z zakresu Public Relations, rozwijanie programów lojalnościowych oraz kształtowanie wizerunku pracodawcy; Bieżąca współpraca z Kupcami Mody, E-commerce oraz Sprzedażą w celu budowania synergii między wyselekcjonowanym asortymentem a komunikacją zewnętrzną. Wymagania Wykształcenie kierunkowe: preferowane Marketing, Zarządzanie Marką, Public Relations, Komunikacja Wizerunkowa (Communication Design) lub Psychologia w biznesie/zarządzaniu. Min. 4-5 letnie doświadczenie na stanowisku Brand Managera lub podobnym; Doskonała znajomość branży Fashion/Premium oraz biegłość w kreowaniu marek modowych i śledzeniu nowych trendów w marketingu; Umiejętność zarządzania zespołem kreatywnym oraz biegłość w korzystaniu z narzędzi analitycznych (np. Google Analytics). Wysoko rozwinięty zmysł estetyczny oraz praktyczna znajomość narzędzi wspierających procesy projektowe ułatwiające współpracę z grafikami; Zdolność budowania synergii między działami (m.in. e-commerce, produkt, sprzedaż) dla osiągnięcia wspólnego celu wizerunkowego; Gotowość do współpracy stacjonarnej - Suchy Las. Oferujemy dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie elastyczny czas pracy owoce zniżki na firmowe produkty i usługi spotkania integracyjne brak dress code’u kawa / herbata parking dla pracowników świętowanie urodzin program rekomendacji pracowników inicjatywy dobroczynne