Business Developer (m/w/d)

Business Developer (m/w/d)

Dr. Demuth Derisol Lackfarben GmbH & Co. KG

Gehalt
55000 - 75000 EUR / Jahr
Standort

Hexjobs Insights

Position als Business Developer für industrielle Lackprodukte zur Neukundengewinnung und Marktentwicklung. Erforderlich sind Vertriebserfahrung und Kommunikationsfähigkeit. Jährliche Vergütung: 55.000–75.000 EUR.

Schlüsselwörter

B2B-Vertrieb
Kundenakquise
Marktentwicklung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Präsentationsfähigkeiten
CRM-System
Schlüsselkontenmanagement
industrielle Lackprodukte
Teamarbeit
Marktanalyse

Vorteile

  • Verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Zielgerichtete Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmodelle sofort Homeoffice
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Flexible Arbeitszeiten und hohe Eigenständigkeit in der Arbeitsorganisation

Einleitung

Gestalten Sie Wachstum – von Anfang an.

Möchten Sie Verantwortung übernehmen, neue Märkte erschließen und Ihre Vertriebskompetenz im industriellen B2B-Umfeld gezielt weiterentwickeln? Dann bieten wir Ihnen den idealen nächsten Karriereschritt.
In dieser Rolle treiben Sie aktiv den Aufbau neuer Kundenbeziehungen voran und positionieren unsere industriellen Lacklösungen erfolgreich in bestehenden und neuen Anwendungsfeldern – mit enger Unterstützung durch unsere Anwendungstechnik.

Business Developer (m/w/d)

New Business | B2B Industrie-Lacke

Standort: flexibel / Homeoffice (deutschlandweit)
Bereich: Key Account Management / Sales
Branche: Lacktechnik / Oberflächenbeschichtung

Ihre Aufgaben

Sie identifizieren und entwickeln neue Geschäftspotenziale, führen Gespräche auf Augenhöhe mit Entscheidern und machen aus ersten Kontakten langfristige, wirtschaftlich erfolgreiche Kundenbeziehungen. Dabei verbinden Sie strategisches Denken mit einem klaren Umsetzungsfokus.

Ihre Tätigkeiten im Überblick

  • Eigenständige Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer B2B-Kunden (klarer New-Business-Fokus)
  • Erschließung neuer Branchen, Anwendungen und Marktsegmente für unsere industriellen Lackprodukte
  • Aufbau und strukturierte Weiterentwicklung neuer Kundenbeziehungen bis hin zur Serienanwendung
  • Ergänzende Betreuung und Weiterentwicklung ausgewählter Bestandskunden (Key Accounts)
  • Durchführung von Produkt-, Unternehmens- und Lösungsvorstellungen (persönlich sowie digital)
  • Teilnahme an Fachmessen und Branchenveranstaltungen zur Akquise und Netzwerkpflege
  • Initiierung markt- und kundengetriebener Entwicklungsprojekte in Zusammenarbeit mit F&E und Anwendungstechnik
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere Anwendungstechnik, Vertrieb und Produktmanagement
  • Dokumentation, Pflege und Steuerung aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System inkl. Forecasting und Reporting

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium
  • Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, idealerweise im industriellen Umfeld
  • Ausgeprägtes Interesse an Neukundengewinnung, Marktaufbau und Geschäftsentwicklung
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Auch Kandidatinnen mit hoher Entwicklungsperspektive und klarer Vertriebsaffinität sind ausdrücklich willkommen.*

Unser Angebot

  • Verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum im New-Business-Umfeld
  • Zielgerichtete Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice
  • Attraktive Vergütung im Rahmen von ca. 55.000–75.000 EUR brutto pro Jahr
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, gemäß betrieblichen Regelungen
  • Flexible Arbeitszeiten und hohe Eigenständigkeit in der Arbeitsorganisation
  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein kollegiales, unterstützendes Team
  • Zusätzliche Leistungen zur sozialen Absicherung auf Grundlage bestehender Betriebsvereinbarungen. Beispiel „Feelcare“ und Job Rad

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen neue Märkte zu entwickeln und nachhaltiges Wachstum zu gestalten.

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Veröffentlichtvor 25 Tagen
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