Business development manager

Naszym klientem jest firma tworzona przez specjalistów w obszarze circular fashion. Firma skupuje niesprzedane kolekcje od znanych marek odzieżowych i redystrybuuje je do outletów, hurtowni i sklepów second-hand w Europie, Azji i Afryce. Działania firmy wspierają gospodarkę cyrkularną i pozwalają markom odzyskać wartość z niesprzedanych kolekcji. Obecnie poszukujemy osoby, która poprzez aktywne działania będzie nawiązywać współpracę z klientami na rynku krajowym i zagranicznym.   Zakres obowiązków Pozyskiwanie nowych klientów B2B w obszarze circular fashion, zarówno na rynku krajowym, jak i zagranicznym (w tym Europa, Azja, Afryka). Samodzielne prowadzenie całego procesu sprzedaży: prospecting, spotkania online, finalizacja współpracy i opieka nad klientem. Cały proces rozmów z klientami odbywa się zdalnie. Dopasowywanie oferty do potrzeb klientów – doradczy styl sprzedaży Cross-selling i up-selling – budowanie relacji długoterminowych i regularnych zamówień Aktywne słuchanie rynku – zbieranie insightów od klientów i przekazywanie ich do zespołu produktowego i marketingowego Współpraca z zespołami wewnętrznymi: operacje, logistyka, finanse, zakupy, magazyn Praca hybrydowa: 4 dni w tygodniu stacjonarnie w biurze w Jankach k. Warszawy   Wymagania Doświadczenie w sprzedaży B2B Praktyka w prowadzeniu doradczych rozmów sprzedażowych i samodzielnym zarządzaniu cyklem sprzedaży Biegłość w poszukiwaniu klientów i dopasowywaniu oferty do konkretnych potrzeb Orientacja na wynik, determinacja i dobra organizacja pracy własnej Umiejętność pracy zespołowej – ścisła współpraca z product i marketingiem Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2  Dobra komunikacja i umiejętność wyciągania wniosków z rozmów z klientami   Oferujemy Współpracę w oparciu o umowę B2B lub UoP Wynagrodzenie 14 000 - 17 000 zł netto + VAT + premie na B2B lub 11 500 - 14 000 zł brutto + premie na UoP Pracę hybrydową w miejscowości Janki k. Warszawy (1 dzień zdalnie/tyg) Narzędzia pracy: telefon, komputer (sprzedaż zdalna) Pracę w nowoczesnej firmie, która stawia na niezależność, zwinność i jakość Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne – współpraca z SellWise, testy Gallupa   Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną