Chief of Staff (m/w/d) to the CEO & Director of Strategy

Die Cornelsen Gruppe mit Hauptsitz in Berlin zählt mit Marken wie Cornelsen, Duden, Cornelsen Experimenta sowie Veritas und dem Verlag an der Ruhr seit 80 Jahren zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt. Mit über 1.600 Mitarbeiter*innen entwickeln wir innovative crossmediale Bildungslösungen von der frühen Kindheit bis ins Erwachsenen- und Berufsleben. Gemeinsam gestalten wir die Bildung von morgen und leisten einen sinnvollen Beitrag in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Bei uns kannst du etwas bewegen und dein Potenzial entfalten. Werde Teil unseres Teams!

Für unser Team CEO suchen wir am Standort Berlin unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Chief of Staff (m/w/d) to the CEO & Director of Strategy.

Deine Aufgaben

• Du arbeitest eng mit dem Executive Board als strategischer Sparringspartner auf Augenhöhe zusammen und strukturierst, priorisierst und steuerst die strategische Agenda
• Du bereitest Management- und Executive-Meetings vor und begleitest diese, stellst eine klare Entscheidungsfindung sicher und verantwortest die konsequente Nachverfolgung zentraler Maßnahmen
• Du orchestrierst bereichsübergreifende Teams und Stakeholder und stellst Alignment, Fokus und Umsetzungsgeschwindigkeit sicher
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zum Verwaltungsrat und zu den Gesellschaftern, bereitest Gremientermine sowie Entscheidungsunterlagen vor und begleitest diese inhaltlich
• Du führst und entwickelst ein ambitioniertes, diverses Strategie-Team mit einer coachenden und empowernden Führungshaltung und verantwortest die Entwicklung der strategischen Agenda
• Du übernimmst die End-to-end-Verantwortung für zentrale Strategie- und Transformationsinitiativen – von der Konzeption bis zur messbaren Umsetzung
• Du identifizierst neue Wachstumspotenziale, entwickelst zukunftsfähige Geschäftsmodelle und langfristige Strategien mit klarer Umsatz- und Ergebnisorientierung
• Du übersetzt komplexe Strategien in klare Entscheidungsgrundlagen, überzeugende Narrative und geeignete Kommunikationsformate für das Top-Management und externe Stakeholder
• Du unterstützt die M&A-Aktivitäten der Gruppe durch strategische Analysen, Business Cases und die Begleitung ausgewählter Transaktionen

Dein Profil

• Du verfügst über mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in strategischen Rollen (z. B. Top-Beratung, Strategy, Transformation, Corporate Development oder Chief-of-Staff-nahe Rollen), davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsfunktion mit End-to-end-Verantwortung.
• Du hast nachweisliche Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung hochperformanter Teams sowie in der Steuerung komplexer Programme
• Du denkst unternehmerisch, analytisch und strategisch und verbindest konzeptionelle Stärke mit ausgeprägter Umsetzungs- und Ergebnisorientierung
• Du trittst souverän, durchsetzungsstark und überzeugend gegenüber Vorstand, C-Level, Gremien und externen Partnern auf
• Du verfügst über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Dich zeichnen unternehmerischer Gestaltungswille, Verhandlungsgeschick, Pragmatismus, Mut, Empathie und ein ausgeprägtes Growth Mindset aus
• Du bist hochmotiviert, die digitale Zukunft der Bildung aktiv mitzugestalten

Unser Angebot

• Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld
• Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
• Arbeite flexibel mobil bis zu 3 Tage pro Woche und genieße bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr
• Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit den Angeboten von evermood und Wellhub
• Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Kita- und Hort-Zuschuss, Rabatten auf Bücher, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Setze auf nachhaltige Mobilität mit Dienstrad-Leasing und reduziertem Deutschlandticket – gut für dich und unsere Umwelt
• Genieße biologisch-regionales Essen in unserer hauseigenen Kantine bei gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kolleg*innen
• Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings & Networking)
• Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten

Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Wir erwarten daher kein Foto von dir und freuen uns, wenn du nicht auf geschützte Merkmale verweist.

Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen.