Consultant (m/w/d) Großkundenbetreuung (m/w/d)

Einleitung

Haben Sie Lust darauf, ein Großunternehmen vor Ort als erster Ansprechpartner rund um das Thema Arbeitnehmerüberlassung zu betreuen?
Sehen Sie sich als Personalreferenten, der einen größeren Mitarbeiterstamm von A-Z betreut?
Wünschen Sie sich einen Arbeitgeber, der Sie fördert und unterschiedliche Benefits für sich ändernde Lebensphasen anbietet?

Perfekt! Dann sind Sie bei uns richtig. Denn wir suchen Sie als "Inhouse Consultant" (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung in unserem Team.

Wir betreuen Großkunden direkt an deren Produktionsstandorten und bieten dort maßgeschneiderte Personallösungen mit einem hohen Anspruch an Qualität und Effizienz.

Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.

Ihre Aufgaben:

• Als zentraler Ansprechpartner vor Ort steuern Sie die Partnerschaft mit unserem Großkunden im gesamten Bereich der Arbeitnehmerüberlassung.
• Sie verantworten die vollumfängliche Schicht- und Bedarfsplanung, koordinieren Co-Partner und stellen die Personaldeckung sicher.
• Sie führen den gesamten Rekrutierungsprozess und sind als Vorgesetzter für die Betreuung und Entwicklung der Mitarbeiter am Standort zuständig.
• Zur effektiven Personalbeschaffung arbeiten Sie eng mit internen Niederlassungen und externen Partnern (z. B. Bundesagentur für Arbeit) zusammen.

Unsere Anforderungen:

Damit überzeugen Sie uns: 

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen oder zur Dienstleistungsbranche.
• Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder einem vergleichbaren serviceorientierten Umfeld ist von Vorteil.
• Eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie hohe soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zeichnen Sie aus.
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert, gepaart mit der Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten.
• Ein Führerschein der Klasse B sowie regionale Mobilität runden Ihr Profil ab.

Das dürfen Sie erwarten:

Ihre Benefits sind umfangreich und lassen sich individuell gestalten:

• Attraktives Vergütungspaket: Attraktives Grundgehalt und Urlaubsgeld
• Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung (beruflich und privat) sowie die Möglichkeit durch einen einzigartigen Aktienerwerbsplan am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
• Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen (z.B. Kitazuschuss, Unterstützung für pflegende Mitarbeiter etc.).
• Einarbeitung und individuelle Entwicklung: umfassendes Onboarding Programm begleitet durch erfahrene Kolleg:innen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e.campus.
• Mobilität: Fahrgeldzuschuss, Bike-Leasing mit Zuschuss, funktions- oder personenbezogenen Firmen-Pkw mit Privatnutzung oder mit bedarfsgerechter Wahloptionen.
• Kultur und Zusammenarbeit: Mitarbeiter-Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO - Freiwilligendienst im Ausland
• Weitere Benefits: Verschiedene Mitarbeiterrabatt-Portale, Sport- und Wellnessangebote, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Smartphone und Laptop auch zur privaten Nutzung und vieles mehr.