
Bertelsmann SE & Co. KGaA
Creative Management Trainee bei Bertelsmann. Verantwortlichkeiten: Mitarbeit an Geschäftsmodellen, Coaching. Anforderungen: Master in Geisteswissenschaften, gute Englisch- und Deutschkenntnisse. Gehalt: 45.000-50.000 € jährlich.
Geisteswissenschaftler:innen können keine CEOs werden? Das sehen wir ganz anders – wir schätzen deine Lust darauf, kreative Ideen mit innovativen Geschäftsmodellen zu verknüpfen. Im Creative Management Track des Bertelsmann Future Leaders Traineeprogramms lernst du ab dem 1. September 12 Monate lang verschiedene Geschäftsbereiche eines internationalen Medienkonzerns kennen. In multidisziplinären Teams arbeitest du – möglicherweise auch im europäischen Ausland – an anspruchsvollen internationalen Projekten mit und baust dabei deine BWL-Kenntnisse aus.
Dein zukünftiger Arbeitgeber:
Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen mit rund 75.000 Mitarbeitenden, das in gut 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainment-Unternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Das Unternehmen erzielte im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von 19 Mrd. Euro. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern.
Deine Ideen von heute sind die Inspiration für morgen.
Nimm den Creative Management Track und werde Future Leader.
Das Traineeprogramm startet am 1. September 2026. Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen in der Zeit vom 2. Februar bis zum 29. März 2026 über das Online-Bewerbungsformular hoch. Sollten uns deine Unterlagen überzeugen, laden wir dich im ersten Schritt zu einem Online-Ability-Test ein. Wenn du diesen gemeistert hast, führen wir ein virtuelles Interview mit dir. Die spannendsten Kandidat:innen absolvieren dann im Mai ein Assessment Center.
Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein und schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Weitere Informationen findest du hier:
www.futureleaders-creative.de
Du möchtest noch mehr über den Creative Management Track unseres Traineeprogramms erfahren und Antworten auf deine Fragen erhalten? Dann klick rein in unser Zoom-Webinar am 11. März 2026 von 17:30 bis 18:30 Uhr.
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| Veröffentlicht | vor etwa 11 Stunden |
| Läuft ab | in etwa 2 Monaten |
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