D2D-Regionalleiter Sicherheitstechnik (m/w/d) - Gebietsverantwortung & Skalierung

D2D-Regionalleiter Sicherheitstechnik (m/w/d) - Gebietsverantwortung & Skalierung

Stadtritter GmbH

70000 - 100000 EUR / Jahr

Hexjobs Insights

Die Stelle als D2D-Regionalleiter bei Stadtritter GmbH in Potsdam umfasst Vertrieb, Teamführung und strategische Planung. Anforderungen sind Erfahrung im D2D-Vertrieb und Führungsstärke. Gehalt: 70.000–100.000 € jährlich.

Schlüsselwörter

Direktvertrieb
Führungserfahrung
KPI-Orientierung
Teamaufbau
Wachstum
Unternehmerisches Denken
Berichtswesen
Vertriebsaktion
Sales Management

Vorteile

  • Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Bonusstruktur
  • Firmenfahrzeug – auch zur privaten Nutzung
  • Direkter Einfluss auf Wachstum und Unternehmensentwicklung
  • Große Gestaltungsspielräume
  • Moderne Vertriebs- und Reporting-Tools
  • Weiterbildungen im Bereich Leadership & Strategie
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen

Aufgaben

Vertrieb skalieren, Strukturen aufbauen und mehrere Teams erfolgreich führen – als D2D-Regionalleiter bei der Stadtritter GmbH übernehmen Sie die Verantwortung für eine komplette Region im Door-to-Door-Vertrieb. Sie entwickeln Verkaufsleiter weiter, steuern Kennzahlen und sorgen für nachhaltiges Wachstum im Gebiet Berlin/Brandenburg.

  • Gesamtverantwortung für eine Vertriebsregion im D2D-Bereich
  • Führung und Steuerung mehrerer Verkaufsleiter und Teams
  • Analyse und Optimierung regionaler Vertriebskennzahlen
  • Aufbau neuer Gebiete und Vertriebsstrukturen
  • Sicherstellung von Qualität, Compliance und Performance
  • Strategische Planung von Vertriebsaktionen und Gebietsverteilung
  • Reporting direkt an die Geschäftsführung
  • Mitwirkung bei Recruiting- und Skalierungsstrategien

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im Direktvertrieb (D2D) mit Führungserfahrung
  • Nachweisbare Erfolge im Teamaufbau und in der Skalierung
  • Starke KPI-Orientierung und unternehmerisches Denken
  • Hohe Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Führerschein Klasse B

Benefits

  • Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Bonusstruktur (Gesamt 70.000–100.000 €+ realistisch)
  • Firmenfahrzeug – auch zur privaten Nutzung
  • Direkter Einfluss auf Wachstum und Unternehmensentwicklung
  • Große Gestaltungsspielräume
  • Moderne Vertriebs- und Reporting-Tools
  • Weiterbildungen im Bereich Leadership & Strategie
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen

Hier geht es nicht um Verwaltung, sondern um Wachstum. Wer Regionen entwickeln, Strukturen professionalisieren und echte Verantwortung übernehmen möchte, findet hier die passende Herausforderung. Lebenslauf genügt – vertrauliche Behandlung garantiert.

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Veröffentlichtvor 20 Tagen
Läuft abin 10 Tagen

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