Deputy CEO / Chief Operating Officer (m/w/d) – Deutschland / Bayern (Region Regensburg + 80 km)

Unser Klient ist im Aufbau einer neuen deutschen Tochtergesellschaft, die exklusiv hochwertige Premium-Produkte im Bereich „Healthy Sleep / Premium Comfort“ vertreibt.

Die Gesellschaft entsteht in enger Kooperation zwischen einem erfahrenen europäischen Unternehmensverbund und einem globalen Markenhersteller mit über 60 Jahren internationaler Präsenz und Vertrieb in über 100 Ländern weltweit.

Die Vision ist es, den deutschen Markt mit einem einzigartigen Premium-Portfolio im Bereich Schlaf & Wohlbefinden zu erschließen und langfristig erfolgreich auszubauen.

Für den Aufbau dieser Organisation suchen wir eine starke operative Persönlichkeit als Deputy CEO / COO, die gemeinsam mit dem Geschäftsführer im Sinne eines Management-Tandems (Vier-Augen-Prinzip) die Entwicklung der Gesellschaft gestaltet.

Deputy CEO / Chief Operating Officer (m/w/d) – Deutschland / Bayern (Region Regensburg + 80 km)

Standort: Bayern (Region Regensburg und Umgebung, ca. 80 km Radius)
Beschäftigungsart: Vollzeit, Festanstellung
Berichtsweg: Direkt an den Geschäftsführer / Gesellschafterkreis

Ihre Aufgaben – Ihre Rolle im Aufbau

Als Deputy CEO / COO sind Sie der operative Sparringspartner des Geschäftsführers und übernehmen eine zentrale Rolle im Aufbau der Organisation – mit einem klaren Fokus auf Umsetzung, Struktur und Stabilität:

• Mitverantwortung für den Aufbau und die Entwicklung der Gesellschaft in Deutschland
• Aufbau und Steuerung von Strukturen, Prozessen und operativen Abläufen von Grund auf
• Enge Zusammenarbeit mit dem CEO im Sinne eines Management-Tandems – strategisch wie operativ
• Verantwortung für das Tagesgeschäft sowie Sicherstellung von Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit
• Aufbau und Weiterentwicklung von KPI-Systemen, Reporting und Performance-Steuerung
• Mitwirkung bei zentralen Themen wie Sales-Strukturen, Partnernetzwerken, Show-room, Administration, Finance und Operations
• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister sowie sukzessiver Aufbau eines kleinen, leistungsfähigen Teams
• Sicherstellung der operativen Umsetzung der Go-to-Market-Strategie

Ihr Profil – Was Sie mitbringen

Wir suchen eine unternehmerisch denkende, vielseitige Persönlichkeit mit Allround-Management-Erfahrung, die sich in einem dynamischen Aufbauumfeld wohlfühlt:

• Mehrjährige Erfahrung in einer breit angelegten Management- oder Operations-Rolle (z. B. Head of (Retail) Operations, COO, Retail Expansion Manager, Business Manager, #2 in einer Organisation)
• Erfahrung in der praktischen Umsetzung von Themen über mehrere Funktionen hinweg – z. B. Operations, Sales, Business Development, Administration oder Finance
• Affinität zu Premium-Produkten, Retail, D2C oder vertriebsnahen Geschäftsmodellen
• Hands-on-Mentalität mit der Bereitschaft, sowohl strategisch mitzudenken als auch operativ umzusetzen
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und unternehmerischer Antrieb
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was Sie auszeichnet

• Sie verstehen sich als Allround-Manager und fühlen sich nicht auf eine Funktion beschränkt
• Sie haben Freude daran, in einem Lean Setup Verantwortung zu übernehmen und Dinge selbst voranzutreiben
• Sie bringen die Fähigkeit mit, zwischen Strategie und operativer Umsetzung zu wechseln
• Sie arbeiten gerne eng mit einem CEO zusammen und agieren als komplementärer Partner auf Augenhöhe
• Sie sehen die Rolle nicht als klassische Position, sondern als unternehmerische Herausforderung mit Gestaltungsspielraum

Was wir bieten

• Eine zentrale Rolle in einem unternehmerischen Greenfield-Projekt
• Arbeiten im Management-Tandem mit direktem Einfluss auf Aufbau und Entwicklung der Gesellschaft
• Hohe Gestaltungsmöglichkeiten in einem leanen, dynamischen Umfeld
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Gesellschaftern und internationalem Hintergrund
• Attraktive Entwicklungsperspektive im Zuge des Unternehmensaufbaus

Vergütung & Rahmenbedingungen

• €95.000 – €110.000 p.a. (Fixgehalt)
• 10–15 % Bonus (performanceabhängig)
• Firmenwagen

Bewerbung & Kontakt

Bitte bewerben Sie sich über den Stepstone-Button „Bewerben“ und senden Sie uns Ihren Lebenslauf.

Alle Bewerbungen werden sorgfältig geprüft. Bei einem positiven Match kontaktieren wir Sie und stimmen die nächsten Schritte gemeinsam ab.