
DevOps-Administrator – Fokus Security (m/w/d) - Hybrid
QCG Computer GmbH
Status
Hexjobs Insights
Position als DevOps-Administrator mit Fokus auf Sicherheit, Verantwortung für Infrastruktur, Sicherheitsmaßnahmen, Automatisierung und Dokumentation. Anforderungen: Studium in Informatik, 3 Jahre Erfahrung in DevOps und IT-Security, gute Englisch- oder Deutschkenntnisse.
Schlüsselwörter
DevOps
IT-Sicherheit
Cloud-Umgebungen
Docker
Kubernetes
Infrastructure-as-Code
Ansible
Terraform
Verschlüsselungstechnologien
Netzwerksicherheit
Vorteile
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Attraktives Bonussystem
- Vielfältige Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Pragmatische Hybrid-Lösung
- Flexible Arbeitszeiten
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung einer stabilen, sicheren und skalierbaren DevOps-Infrastruktur.
- Implementierung und Verwaltung von Sicherheitsmaßnahmen in CI/CD-Pipelines und Cloud-Umgebungen.
- Automatisierung und Monitoring von sicherheitskritischen Prozessen zur Risikominimierung.
- Analyse, Identifikation und Behebung sicherheitsrelevanter Schwachstellen in Systemen und Anwendungen.
- Verwaltung und Optimierung von Container-Technologien und Orchestrierungslösungen wie Docker und Kubernetes.
- Implementierung und Wartung von Infrastructure-as-Code (IaC)-Lösungen mit Ansible, Terraform oder ähnlichen Tools.
- Dokumentation von Security-Richtlinien, Automatisierungsprozessen und Best Practices.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in DevOps-Administration und IT-Security.
- Fundierte Kenntnisse in Sicherheitskonzepten, Verschlüsselungstechnologien und Netzwerksicherheit.
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder Google Cloud.
- Kenntnisse in der Automatisierung und Konfigurationsverwaltung mit Tools wie Ansible, Terraform oder Puppet.
- Sicherer Umgang mit Logging-, Monitoring- und SIEM-Tools zur Sicherheitsüberwachung.
- Sehr gute Deutsch- bzw. Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1/C2).
Warum wir?
- Wettbewerbsfähige Vergütung und ein attraktives Bonussystem.
- Vielfältige Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine pragmatische Hybrid-Lösung.
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
- Flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Benefits.
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| Veröffentlicht | vor 21 Tagen |
| Läuft ab | in 9 Tagen |
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