DS. OBSŁUGI MEDIALNEJ W ZESPOLE PRASOWYM W KANCELARII MARSZAŁKA

1.informowanie mediów o działalności prac Marszałka i Zarządu, 2.organizacja programów informacyjnych i konferencji prasowych, 3.redagowanie informacji, artykułów i wywiadów prasowych, 4.opracowywanie i kierowanie do środków masowego przekazu: uzupełnień, sprostowań, polemik, wyjaśnień, 5.koordynacja przekazu do mediów informacji o działalności poszczególnych departamentów, 6.współpraca z Oddziałem Komunikacji Społecznej, 7.monitoring mediów oraz przygotowywanie i dystrybucja serwisu prasowego dla Marszałka, Członków Zarządu, dyrektorów, 8.przygotowywanie serwisów informacyjnych dla środków masowego przekazu, zawierających dane dotyczące bieżącej pracy Urzędu oraz zwięzłe kalendarium istotnych wydarzeń dla życia Województwa, 9.informowanie mediów o wydarzeniach z udziałem Członków Zarządu, 10.przygotowywanie i zamawianie ogłoszeń prasowych w mediach, 11.koordynowanie i udzielanie odpowiedzi na pytania kierowane przez przedstawicieli mediów w ramach ustawy Prawo prasowe, 12.realizacja polityki informacyjnej Urzędu, 13.monitoring wydarzeń i imprez organizowanych przez Urząd, 14.informowanie mediów o imprezach/uroczystościach organizowanych przez Urząd: konferencjach, debatach, forach itd. 15.współpraca z departamentami w zakresie realizowanych kampanii informacyjnych

Wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE 1.WYKSZTAŁCENIE: wyższe magisterskie 2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: doświadczenie w zakresie pracy w mediach lub kontaktach z mediami, doświadczenie w zakresie organizacji pracy 3.WIEDZA: wiedza w zakresie obsługi fotograficznej i audiowizualnej, wiedza z zakresu obróbki zdjęć

ZAKRES KWALIFIKACJI I UMIEJĘTNOŚCI umiejętność obsługi programów biurowych umiejętność organizacji pracy zespołu umiejętność podejmowania decyzji umiejętność pracy zespołowej umiejętność przewidywania/prognozowania umiejętność analizy i syntezy informacji umiejętności redakcyjne umiejętność współpracy z ludźmi umiejętność określania priorytetów

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną