Dyrektor / Dyrektorka Domu Seniora

Poszukujemy energicznego, empatycznego i decyzyjnego lidera/ki, który/a obejmie strategiczne zarządzanie Domem Seniora oraz będzie realnym współtwórcą jego dalszego rozwoju. Stanowisko ma charakter kluczowy – łączy odpowiedzialność operacyjną z długofalowym myśleniem biznesowym i rozwojowym., Idealna osoba posiada doświadczenie w zarządzaniu placówkami opiekuńczo-leczniczymi, rehabilitacyjnymi, domami pomocy społecznej lub innymi instytucjami świadczącymi usługi zdrowotne i opiekuńcze. Wyróżnia się wysoką kulturą osobistą, dojrzałością menedżerską oraz umiejętnością budowania stabilnych, długoterminowych relacji z personelem, podopiecznymi i ich rodzinami., Wykształcenie wyższe., Mile widziane doświadczenie na stanowiskach kierowniczych, najlepiej w sektorze opieki zdrowotnej, pomocy społecznej lub usług senioralnych i/lub w zarządzaniu zespołami interdyscyplinarnymi (personel medyczny, opiekunowie, terapeuci, administracja)., Znajomość aktualnych przepisów prawa dotyczących działalności domów pomocy społecznej, standardów opieki długoterminowej oraz bezpieczeństwa sanitarno-epidemiologicznego., Umiejętność zarządzania budżetem, kosztami oraz prowadzenia dokumentacji zgodnie z wymogami instytucji nadzorczych (np. NFZ, sanepid, Wydziały Polityki Społecznej)., Mile widziane certyfikaty z zakresu zarządzania jakością, opieki geriatrycznej, psychogeriatrii lub kursy z zakresu zarządzania placówkami medycznymi., Wysoki poziom empatii, odpowiedzialności i etyki zawodowej., Umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia., Skuteczne zarządzanie zespołem oraz budowanie zaangażowania pracowników., Zdolność podejmowania decyzji w sytuacjach złożonych i pod presją czasu., Bardzo dobre kompetencje komunikacyjne i mediacyjne., Dbałość o wizerunek placówki oraz wysoka kultura osobista., Znajomość języków obcych (np. angielski, niemiecki) – przydatna w kontaktach z rodzinami mieszkającymi za granicą lub w placówkach o charakterze międzynarodowym., Doświadczenie we wdrażaniu programów aktywizacyjnych i terapeutycznych dla seniorów., Znajomość systemów informatycznych wspierających zarządzanie placówką (np. Kamsoft, Medchart, inne dedykowane rozwiązania).

prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne, służbowy telefon do użytku prywatnego, służbowy samochód do użytku prywatnego, możliwość uzyskania uprawnień