Dyrektor / Dyrektorka Hotelu

Wymagania:

• poparte sukcesami doświadczenie na stanowisku Zastępcy Dyrektora Hotelu lub Dyrektora Hotelu w obiekcie powyżej 150 pokoi
• wysokie kompetencje managerskie w zakresie budowania i delegowania odpowiedzialności za powierzone zadania
• umiejętność organizacji pracy własnej oraz zespołu
• orientacja na wysoką jakość świadczonych usług i osiąganie założonych wyników finansowych
• wysoki poziom orientacji na działania sprzedażowe i marketingowe
• dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego
• chęć i możliwość ewentualnej relokacji i pracy na terenie województwa zachodniopomorskiego

Opis stanowiska:

• realizacja strategii biznesowej obiektu poprzez zapewnienie najwyższej jakości usług hotelarskich oraz osiąganie założonych wyników finansowych
• kompleksowe zarządzanie operacyjne hotelem o standardzie 4–5*, obejmujące część noclegową, gastronomiczną (F&B), strefę SPA & Wellness oraz sprzedaż i marketing
• optymalizacja kosztów działalności wszystkich działów przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiego standardu obsługi gości
• rozwój przychodów hotelu poprzez aktywne zarządzanie sprzedażą, polityką cenową, ofertą gastronomiczną oraz usługami dodatkowymi
• zarządzanie zespołem menedżerów i pracowników poprzez rozwój kompetencji, delegowanie odpowiedzialności oraz budowanie kultury organizacyjnej zorientowanej na gościa
• nadzór nad realizacją standardów marki, przepisami prawa i standardami branży hotelarskiej
• budowanie pozycji rynkowej hotelu poprzez dbałość o reputację, jakość doświadczenia gości oraz rozwój relacji biznesowych