DYREKTOR/DYREKTORKA MIEJSKIEGO ŻŁOBKA NR 4 W RYBNIKU

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie branżowe Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B,obywatelstwo polskie Inne wymagania: I. niezbędne (formalne): - wykształcenie: wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo; co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi, - osoba daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi, - osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona, - osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, - osoba nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne, - osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - osoba nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostepem ograniczonym, II. dodatkowe: - mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym, - znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności jednostki, - znajomość przepisów ustaw: o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, o pracownikach samorządowych, o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych, o ochronie danych osobowych, Prawo zamówień publicznych, Kodeks pracy. III. pożądane: - umiejętność zarządzania zespołem, - umiejętność współpracy w zespole, - umiejętność współpracy z rodzicami wychowanków żłobka, - kreatywność, - odporność na stres, - asertywność, - dyspozycyjność, - zdolności analityczne, - samodzielność, - odpowiedzialność, - sumienność. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 7 500 PLN Opis wynagrodzenia: - wynagrodzenie zasadnicze ustalone dla ww. stanowiska 7 500 zł, dodatek funkcyjny 1 500 zł, - możliwość otrzymania dodatku motywacyjnego w wysokości 1 000 zł (do 31.12.2027 r.) na podstawie Uchwały Nr 64 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024-2027, - dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, - możliwość otrzymania nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, - nagrody jubileuszowe oraz jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, - stabilne zatrudnienie umowa o pracę, - rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach, warsztatach i kursach, - możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną