DYREKTOR ŻŁOBKA MIEJSKIEGO - NABÓR NA WOLNE STANOWISKO

1. kierowanie Żłobkiem Miejskim zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, Statutem jednostki oraz reprezentowanie jednostki na zewnątrz,
2. bieżące współdziałanie z Prezydentem Miasta Bielska-Białej,
3. organizowanie pracy jednostki zapewniające sprawne wykonywanie zadań oraz pełnienie funkcji pracodawcy dla pracowników Żłobka,
4. sporządzanie planu finansów jednostki oraz właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,
5. wydawanie wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji w zakresie bieżącej działalności jednostki,
6. zarządzanie powierzonym mieniem oraz jego należyte zabezpieczenie,
7. pozyskiwanie środków zewnętrznych, w tym m.in. środków z budżetu państwa, Unii Europejskiej,
8. budowanie pozytywnego wizerunku jednostki,
9. prowadzenie strony internetowej jednostki i nadzór nad zamieszczonymi treściami,
10. realizacja zadań wynikających z ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
11. współpraca z innymi miejskimi jednostkami organizacyjnymi, administracją rządową i samorządową, organizacjami pozarządowymi, Wydziałami Urzędu Miejskiego w Bielsku-Białej,
12. zatrudnianie, zwalnianie, wynagradzanie, przyznawanie nagród oraz wymierzaniu kar porządkowych pracownikom Żłobka zgodnie z Kodeksem Pracy, regulaminem wynagradzania i regulaminem pracy Żłobka,
13. dokonywanie okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników Żłobka,
14. planowanie szkoleń i podnoszenie kwalifikacji pracowników Żłobka,
15. zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej,
16. pełnienie funkcji administratora danych osobowych.

Pełna treść ogłoszenia na stronie: https://bip.um.bielsko.pl/a,96910,ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-dyrektora-zlobka-miejskiego-w-bielsku-bialej.html

Wymagania: Niezbędne wymagania:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie wyższe,
3. co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi (do stażu pracy zalicza się okres zatrudnienia zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami),
4. koncepcja funkcjonowania Żłobka Miejskiego w Bielsku-Białej uwzględniająca warunki organizacyjno-finansowe instytucji zawierająca m. in. propozycję działań reorganizacyjnych jednostki wraz z propozycją podjęcia dodatkowych działań z podaniem ewentualnych źródeł finansowania,
5. kandydat nie był skazany karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
6. kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
7. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. zgodnie z art. 18 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3: a) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi; b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona; c) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; d) nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne.
9. nieposzlakowana opinia,
10. wynikające z Formularza Opisu Stanowiska Pracy stanowiącego załącznik do ogłoszenia o naborze,
11. prawo jazdy kat. B,
12. kandydat ma uregulowany stosunek do służby wojskowej,
13. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku.

Niezbędne kryteria kwalifikacyjne:

• wykształcenie wyższe
• co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi
• prawo jazdy kat. B
• biegła obsługa komputera, znajomość Pakietu Office
• znajomość przepisów prawa dotyczących funkcjonowania Żłobka, w tym: ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do 3 lat, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych.

Predyspozycje osobowościowe: a) umiejętność kierowania zespołem, b) umiejętność pracy w zespole, c) kreatywność, d) umiejętność analitycznego myślenia, e) umiejętność interpretowania przepisów, f) rzetelność, sumienność, dokładność i systematyczność w pracy, g) odporność na stres, umiejętność podejmowania decyzji, h) dyspozycyjność, umiejętności negocjacyjne, organizacyjne.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: administracja państwowa